Влияние глобализации культуры на корпоративную и социальную ответственность

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2013 в 21:45, контрольная работа

Описание работы

Корпоративная социальная ответственность (КСО, также называемая корпоративная ответственность, ответственный бизнес и корпоративные социальные возможности) — это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.

Файлы: 1 файл

Влияние глобализации культуры на корпоративную и социальную ответственность.docx

— 16.49 Кб (Скачать файл)

 

  1. Влияние глобализации культуры на корпоративную и социальную ответственность.

Корпоративная социальная ответственность (КСО, также называемая корпоративная ответственность, ответственный бизнес и корпоративные социальные возможности) — это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.

Практика КСО является предметом многочисленных споров и критики. Защитники утверждают, что имеется прочное экономическое обоснование КСО, и корпорации получают многочисленные преимущества от того, что работают на более широкую и продолжительную перспективу, чем собственная сиюминутная краткосрочная прибыль. Критики спорят, что КСО уводит в сторону от фундаментальной экономической роли бизнеса; одни утверждают, что это не что иное, как приукрашивание действительности; другие говорят, что это попытка подменить роль правительства в качестве контролера мощных мульти - национальных корпораций.

Глобализация и рыночные силы.

Корпорации добиваются роста  путем глобализации, они столкнулись  с новыми проблемами, ограничивающими  их рост и потенциальные прибыли. Государственное регулирование, тарифы, экологические ограничения и  меняющиеся стандарты того, что представляет собой эксплуатация труда, представляют собой проблемы, которые могут  стоить организациям миллионы долларов. Некоторые рассматривают этические  вопросы просто как дорогостоящую  помеху. Некоторые компании используют методику КСО в качестве стратегической тактики для получения общественной поддержки своего присутствия на глобальных рынках, помогающей им сохранять  конкурентные преимущества, используя  их социальные вклады для распространения  рекламы на подсознательном уровне. Глобальная конкуренция оказывает особое давление на мульти - национальные корпорации, заставляя их проверять не только свою практику в области трудовых отношений, но и практику по всей цепочке поставки с точки зрения КСО.

  1. Транс - корпорации и уровень их ответственности.

Транснациональная компания (корпорация) (ТНК) — компания (корпорация), владеющая производственными подразделениями  в нескольких странах. По другим источникам, определение транснациональной  компании звучит так: компания, международный  бизнес которой является существенным. А также компания, на зарубежные активы которой приходится около 25-30 % их общего объёма и имеющая филиалы  в двух и более странах.

В настоящее время транснациональные  корпорации (ТНК) можно смело считать  одним из важнейших элементов  развития мировой экономики и  международных экономических отношений. Они действуют через свои дочерние предприятия и филиалы в десятках стран мира по единой научно-производственной и финансовой стратегии, обладают громадным  научно-производственным и рыночным потенциалом1. Результаты деятельности ТНК могут быть как положительными, так и отрицательными. К последним  можно отнести, прежде всего, ущерб, причиняемый окружающей природной  среде. При этом вред, причиненный  природе, может распространяться далеко за пределы одного государства и  достигать международного масштаба. В настоящее время не существует каких-либо международно-правовых норм, предоставляющих транснациональным корпорациям права и обязанности в точном юридическом значении этих терминов. ТНК все чаще злоупотребляют недостаточным законодательным регулированием в области охраны окружающей среды в развивающихся странах. Как правило, нарушения связаны с деятельностью нефтяных компаний. Наиболее яркие примеры – ТНК Engen в Южной Африке, чья опасная деятельность вызвала многочисленные заболевания астмой у детей, и ТНК BritishPetroleum, признанная основным источником загрязнения окружающей среды во всем мире2.

Несмотря на то, что международное  сообщество сделало несколько шагов  вперед, предприняв попытки урегулирования отношений по охране окружающей среды  на международном уровне, все-таки в  основном вопросы экологического права  решаются на национальном уровне. А  национальные правовые системы не способны разрешить экологические споры  трансграничного характера3.

Происходит следующая  аномальная ситуация в международной  системе: государство, где базируется головная компания, не обладает территориальной  юрисдикцией, чтобы регулировать деятельность дочерних компаний, находящихся за рубежом, в то время как странам, на территории которых находятся дочерние компании не хватает юрисдикции над материнской компанией, которая принимает большинство ключевых решений. В данных обстоятельствах ТНК обладает определенной степенью автономности от национальных юрисдикций, что само по себе является уникальным в рамках существующего мирового правопорядка4.

Международные договоры об охране окружающей среды являются обязательными  только для государств-сторон договора, но не налагают ответственность непосредственно  на корпорации. Следовательно, они не обеспечивают эффективный механизм контроля и принуждения по отношению  к ТНК. Реализация обязанностей ТНК  зависит, в первую очередь, от готовности государства воздействовать на корпорацию, что, как правило, непросто, учитывая постоянно растущие мощности последней5.

Некоторые ученые предложили ТНК добровольно создать Кодексы  поведения, как способ сдерживания  деятельности корпораций, пагубно влияющей на окружающую среду. Однако данные кодексы  опять же не являются обязательными  для исполнения и носят сугубо декларативный характер6. Кодексы  поведения, принятые на межправительственном уровне (Проект норм об ответственности  транснациональных корпораций и  других коммерческих предприятий в  отношении прав человека, принятый ООН в 2003 г., и Руководящие принципы для многонациональных предприятий, одобренные Организацией экономического сотрудничества и развития в 1973 г.) до сих пор представляют из себя источники  «мягкого права».

Можно констатировать, что действующие механизмы регулирования  не способны напрямую навязать ТНК  соответствующее законопослушное  поведение: нормы, адресованные государствам, не подходят ТНК, а нормы, созданные  для ТНК, не являются обязательными. Для решения проблемы ответственности  ТНК за нарушения норм международного экологического права государствам необходимо достичь соглашения и  заключить один масштабный договор, налагающий ответственность на ТНК  и обязательный для исполнения. В  договоре должны быть предусмотрены  конкретные санкции за причинение ущерба окружающей среде, а также механизм реализации этих санкций. Также должен быть учрежден единый международный  судебный орган, занимающийся разрешением  международных споров в области  экологического права. До тех пор, пока такой суд не будет создан, многочисленные международные судебные и квази-судебные учреждения так и будут выносить противоречивые решения при рассмотрении серьезных международных экологических споров


Информация о работе Влияние глобализации культуры на корпоративную и социальную ответственность