Взаимосвязь мотивации персонала и общей результативности организации

Цель – исследование системы мотивации работников на примере ООО «Memory» и определение ее взаимосвязи с результативностью организации, разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации на данном предприятии.

Введение 3
1 Теоретические аспекты взаимосвязи мотивации персонала и общей результативности организации 4
1.1 Содержание понятия мотивации персонала 4
1.2 Методы мотивирования персонала. 6
1.3 Взаимосвязь мотовации персонала и результативности организации 10
2 Совершенствование системы мотивации в ООО «Memory» 11
2.1 Общая характеристика ООО «Memory» 11
2.2 Исследование системы мотивации работников ООО «Memory» и определение ее взаимосвязи с общей результативностью организации 12
2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Memory» и рекомендации по их внедрению 15
Заключение 17
Список использованных источников 18