Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2012 в 18:13, контрольная работа
В зависимости от используемой теоретической концепции или модели исследователи по-разному выделяют характерные признаки и особенности японского менеджмента, но, как правило, везде присутствуют как минимум три особенности: пожизненный наем, система продвижения по старшинству и пофирменные профсоюзы.
1)Пожизненный наем, пожизненная занятость
Система пожизненного найма, при которой работники трудятся в одной фирме с момента первого выхода на рынок труда и до выхода на пенсию, начала складываться в Японии в конце XIX в., когда стали создаваться крупные предприятия.
1.Особенности японской системы управления 3
2.Эффективность внедрения элементов японской системы управления на предприятии 13
Литература 18