Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Апреля 2015 в 11:43, курсовая работа
В результате исследования изучена безработица, охарактеризованы макроэкономические последствия безработицы, проанализирована динамика уровня безработицы в России, её структура, рассмотрена международная миграция как решение проблемы безработицы в России.
Степень внедрения - частичная.
Область применения - в практике работы экономиста.
Эффективность - повышение качества знаний учащихся по данной теме.
Введение
1. Безработица как социально-экономическое явление
1.1 Понятие, сущность и причины безработицы
1.2 Методы измерения безработицы
1.3 Макроэкономические последствия безработицы
2. Специфика безработицы в России, тенденции и перспективы её развития
2.1 Динамика уровня безработицы в России
2.2 Структура российской безработицы
2.3 Международная миграция как решение проблемы безработицы
в России
Заключение
Список использованных источников
В январе 2012г. уровень безработицы среди мужчин составил 6,9% и был на 0,7 процентного пункта выше уровня безработицы среди женщин (6,2%).
Рис. 2.3.- Уровень безработицы среди мужчин и женщин, в % от экономически активного населения.
*Источник http://www.gks.ru/bgd/regl/
До начала кризиса, в I полугодии 2008г. разрыв между долей мужчин и женщин в общей численности безработных составлял 6 процентных пунктов (соответственно, 53% и 47%), в феврале 2009г. увеличился до 10 процентных пунктов (соответственно, 55% и 45%). Это явилось следствием более быстрых темпов роста безработицы среди мужчин, чем среди женщин. В феврале 2009г. численность безработных мужчин увеличилась по сравнению с февралем 2008г. на 39%, безработных женщин - на 26% (при общем увеличении численности безработных на 33%).
В среднем за 2009г. доля мужчин и женщин в общей численности безработных составила, соответственно, 54% и 46%, за 2010г. - 55% и 45%, за 2011г. - 54% и 46% и в I квартале 2012г. - 55% и 45%. [7]
Структура безработицы среди городских и сельских жителей. До кризиса в 2008г. уровень безработицы среди сельских жителей в 1,8 раза превышал уровень безработицы среди городских жителей. Кризис изменил это соотношение до 1,5 раза: за период с февраля 2008г. по февраль 2009г., когда был отмечен самый высокий уровень безработицы за период кризиса, численность безработных городских жителей увеличилась на 40%, безработных сельских жителей - на 22%. В 2010-2011гг. это соотношение составило 1,7 раза, в I квартале 2012г. - 2 раза.
Рис. 2.4.- Уровень безработицы городского и сельского населения, в % от экономически активного населения.
*Источник http://www.gks.ru/bgd/regl/
В среднем за 2011г. около 3,2 млн. безработных, или 63,0% их общей численности, проживали в городской местности, и 1,9 млн.человек (37,0%) - в сельской местности.
Экономическая активность населения по возрастным группам. В 2011г. средний возраст занятого населения составил 40 лет (в 2008г. - 39,6 года), безработных - 35,3 года (в 2008г. - 34,7 года).
Занятые женщины в среднем на 1 год старше занятых мужчин: средний возраст занятых женщин составил в 2011г. 40,5 года, занятых мужчин - 39,5 года. В 2008г. средний возраст занятых женщин и мужчин отличался на 1,1 года и составлял соответственно 40,2 года и 39,1 года.
Различия среднего возраста безработных женщин и безработных мужчин не столь значительны - только 0,3 года. В 2011г. средний возраст безработных женщин составил 35,4 года, безработных мужчин - 35,1 года. В 2008г. средний возраст безработных женщин и мужчин был одинаков и составлял 34,7 года.
Молодежь в возрасте до 25 лет составляет в численности занятого населения 10,3%, в численности безработных - 26,6%, лица в возрасте 50 лет и старше - соответственно 25,3% и 18,2%.
Рис. 2.5.- Уровень безработицы по возрастным группам среди городского и сельского населения, в % от экономически активного населения.
*Источник http://www.gks.ru/bgd/regl/
За период с 2008 по 2011г. среди занятого населения сократилась доля лиц в возрасте 15-24 лет (на 1,9 процентного пункта) и 40-49 лет (на 1,8 процентного пункта), возросла доля лиц в возрасте 30-39 лет (на 0,9 процентного пункта), 50-59 лет (на 1,1 процентного пункта).
В составе безработных за этот период сократилась доля лиц в возрасте 15-19 лет (на 3,6 процентного пункта), 40-44 года (на 1,5 процентного пункта), 45-49 лет (на 0,3 процентного пункта); возросла доля лиц в возрасте 20-24 лет (на 0,7 процентного пункта), 25-29 лет (на 2,0 процентных пункта), 30-34 лет (на 1,1 процентного пункта), 50 лет и старше (на 1,7 процентного пункта). [16]
Самый высокий уровень
Уровень безработицы среди
Рис. 2.6. – Уровень безработицы по возрастным группам в 2011 году.
*Источник http://www.gks.ru/bgd/regl/
При этом, среди городской молодежи в возрасте 15-19 лет уровень безработицы выше, чем среди сельской (соответственно 33,0% и 28,6%). В возрастной группе 20-24 лет ситуация иная - уровень безработицы среди сельского населения в 1,4 раза выше, чем среди городского (соответственно 12,3% и 16,9%).
Занятость, безработица и уровень образования населения. По данным обследований населения по проблемам занятости, 57% занятого населения имеют высшее или среднее профессиональное образование (30% - высшее и 27% - среднее профессиональное). C 2000г. доля занятого населения с высшим профессиональным образованием увеличилась (на 4 процентных пункта), со средним профессиональным - сократилась (на 4 процентных пункта).
Среди
безработных специалисты с
Рис. 2.7. – Структура безработного населения по уровню образования в 2011 году.
*Источник http://www.gks.ru/bgd/regl/
Статистические данные показывают, что чем выше уровень образования, тем выше уровень занятости и ниже безработица. В 2011г. уровень занятости среди населения с высшим профессиональным образованием составил 81,5%, уровень безработицы - 3,6%, со средним профессиональным образованием соответственно 73,7% и 5,1%, начальным профессиональным образованием - 73,2% и 6,7%.[16]
Существенно выше уровень
2.3 Международная миграция как решение проблемы безработицы
Важную часть всемирных экономических отношений оставляет международная миграция рабочей силы- перемещение трудящихся, ищущих работу, в другие страны. Международная миграция рабочей силы - это межгосударственное перемещение трудовых ресурсов со сменой постоянного места жительства. Она включает два встречных явления : эмиграцию и иммиграцию. Эмиграция – выезд населения страны за границу, иммиграция –въезд населения других стран на территорию данной страны. Эти разнонаправленные потоки трудовых ресурсов формируют международный рынок труда , который объединяет аналогичные рынки на уровне государств и регионов. Трудовая миграция является формой существования международного рынка труда. [7]
Причины миграции рабочей силы могут быть различными. За последние годы все большую роль стали играть экономические причины : поиск работы, повышение доходов, уровня жизни и т.п. Усилению миграции способствует увеличение в последние годы размеров вывозимого капитала, создание разветвленной сети филиалов крупных фирм за рубежом, так как вслед за капиталом в эти страны устремляются и желающие получить работу.[1]
Я бы хотела представить таблицу международной миграции.
Таблица 2.2. –Международная миграция.
2010 |
2011 |
2012 | |
Прибыло в РФ |
191656 |
35620 |
417681 |
Выбыло из РФ |
33578 |
36478 |
363965 |
Миграционный прирост |
158078 |
320042 |
294930 |
*Источник [9,C.9], [10,9]
Миграционные потоки направляются, как правило, из развивающихся в промышленно развитые страны. В промышленно развитых странах благодаря возможности решать комплекс социально-экономических задач сложился достаточно высокий жизненный уровень населения, обладающего, в основном, определенным уровнем образования и культуры. Поэтому в производстве и инфраструктуре существует целый перечень непристижных низкооплачиваемых работ и специальностей, на которые трудно найти работника. В то же время в развивающихся и бывших социалистических странах, где высок уровень безработицы, а зарплата низкая существует много желающих занять такие места и решить, таким образом, проблему материальной обеспеченности семьи.
Практика показывает, что миграция рабочей силы может быть выгодна как для стран, экспортирующих рабочую силу, так и для стран ее принимающих. Для отдельной страны экспорт рабочей силы является важным источником валюты в страну. Отъезд рабочей силы означает улучшение ситуации на внутреннем рынке труда, сокращение безработицы в стране.
Может ли международная миграция стать решением проблемы безработицы в Российской Федерации? На мой взгляд, этот вопрос не имеет однозначного ответа.
Существует точка зрения, что международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства.
Нельзя сказать, что миграция это отрицательное явление для России. Ведь иммигранты в Российской Федерации заполняют вакансии, на которые нет претендентов среди местного населения. Если России нужен экономический рост, то без мигрантов не обойтись. Не обойтись именно без квалифицированной рабочей силы мигрантов.
С другой стороны, если же Россия будет являться страной, которая отдает свою рабочую силу, это будет сопровождаться «утечкой мозгов» и высококвалифицированных работников, что не есть хорошо.
Но если взглянуть на это по-другому, после работы за границей в страну возвращаются обученные работники, вносящие динамизм в экономическое развитие страны.
Вернёмся к поставленному вопросу. Помогут ли мигранты справиться с безработицей? Скорее всего, да. Но работодатели должны обосновывать привлечение труда мигрантов. При этом нужно требовать от министерства экономики подготовки полной и объективной информации о том, в каких отраслях экономики и направлениях и какова существующая потребность в приезжей рабочей силе, в каких количествах.
Заключение
При написании своей курсовой работы я рассматривала одну из самых сложных проблем макроэкономической политики - безработицу, и в связи с этим я пришла к выводу, что в современном мире существует немало проблем, которые мы можем со всеми основаниями назвать глобальными. Безработица - одна из них.
Безработица – временная незанятость экономически активного населения.
Я пришла к выводу, что возникновение безработицы в России тесно связанно с развитием рыночных отношений и, прежде всего, рынка труда. Основной предпосылкой безработицы выступают спад производства и структурные преобразования в экономике. Масштабы безработицы оцениваются по ряду критериев: регистрация безработных в службе занятости, незанятость и активный поиск работы независимо от факта регистрации( по методологии МОТ) ; отсутствие работы, независимо от наличия официального статуса занятости.
Безработица имеет множество последствий, как экономических, так и социальных. Такие как, потеря квалификации, утрата чувства самоуважения, общественные и политические беспорядки, а также недоиспользование рабочей силы и недопроизводство ВНП.
Серьезность последствий безработицы служит основанием для включения в число макроэкономических функций государства политики регулирование рынка труда и стабилизация занятости.
В ходе проведенных мною исследований мне удалось выяснить, что количество безработных в период с 2007 по 2009 год растёт, и в 2009 году достигает своего пика, что связанно с мировым финансовым кризисом. А на протяжении периода с 2009 по 2012 год постепенно снижается. Но это не говорит о том, что проблема безработицы исчезла, она до сих пор присутствует. И политика России старается активно бороться с ней.
Структура безработицы Российской Федерации состоит из статусных безработных, зарегистрированных на биржах труда, в центрах занятости по месту жительства и нестатусных безработных, т.е. лиц, не имеющих работы или ищущих ее, но не зарегистрированных на биржах и в центрах занятости. В 2011г. наметилась устойчивая тенденция роста численности занятого населения и уровня занятости, которая отмечалась во всех периодах 2011г. и продолжилась в 2012 году.
Список использованных источников
Информация о работе Безработица как макроэкономическая проблема