Безработица: причина и виды в условиях рыночной экономики

 

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ

ДЕПАРТАМЕНТ НАУНО- ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ  ПОЛИТИКИ И ОБРАЗОВАНИЯ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕНТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛНОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ

ВЕСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 

ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ 
 
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

 

Кафедра: «Экономическая теория и сельская кредитная кооперация»

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

 

По дисциплине: Экономическая теория

 

«Безработица: причина и виды в условиях рыночной экономики»

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила: Студентка

Экономического факультета

Группы БЭМ-15

Федотова Анастасия Дмитриевна

Шифр:  11126

Проверила:  старший преподаватель

Петерс Ирина Александровна

 

 

Волгоград 2012

 

Содержание

Введение………………………………………………………………………3

Глава 1. Понятие безработицы, ее виды и причины возникновения

………………………………………………………………………………….5

1.1 Сущность, понятие безработицы.  Виды, причины безработицы……...5

1. 2 Закон Оукена, кривая Филипса………………………………………...17

Глава 2. Проблема безработицы в  России и пути ее решения………..22

2.1 Безработица в России……………………………………………………22

2.2 Государственные методы борьбы  с безработицей…………………….23

Заключение…………………………………………………………………26

Перечень принятых терминов……………………………………………28

Обзор литературы…………………………………………………….........29

Список используемых источников………………………………………31

 

Введение

Во все времена очень важной проблемой во всех странах так и в России является проблема безработицы. Под безработицей обычно понимается несоответствие на рынке труда, когда предложение труда превышает спрос, причем это несоответствие может быть как в количественном, так и в качественном отношении. Международной организации труда (МОТ) безработным, считается тот, кто в настоящий момент не имеет работы  или готов приступить к ней в любой момент, и не имеет других источников дохода, кроме заработной платы в сфере оплачиваемой занятости. По российскому законодательству, безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Безработица является  одной  самых важных проблем современного общества, которая затрагивает любого из нас. Перед каждым из нас рано или поздно встает проблема устройства на работу, но не каждому удается её найти, поэтому темой курсовой работы я решила выбрать именно безработицу, чтобы более углубленно и подробно выяснить, что же происходит с рынком труда в России, избежать безработицы в наше время. Как же не попасть в ряд безработных в наше не стабильное время. Поэтому именно рассмотрение и полный анализ данной  проблемы, путей ее решения, возможные уровни повышения занятости на рынке труда России и является данной целью работы.

Данная работа состоит  из 2-х глав. В первой из глав  рассмотрены понятие безработицы, её виды, факторы и условия по которым возникает безработица. Во второй  - рассмотрена безработица в современной России, а так же возможные пути её сдерживания.

 

Цель данной работы состоит в рассмотрение  понятия, структуры и вида безработицы.

Задачи исследования:

1. Определить сущность и понятие безработицы, рассмотреть понятие безработицы, её виды, рассмотреть Закон Оукена и кривую Филипса.

2. Выявить меры борьбы с безработицей.

Объект исследования в данной курсовой работе  являются: экономические и социальные проблемы занятости и безработицы, так же её причины и виды в Российской Федерации        

Предмет исследования: являются виды безработицы и меры по сокращению безработицы.        

Научным методом  является: анализ литературы, теоретические материалы, статистические данные.

Теоретической основой послужили работы таких авторов, как:

 Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. и других.

Структура данной курсовой работы  состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Понятие безработицы, ее виды и причины возникновения

1.1 Сущность, понятие  безработицы. Виды, причины безработицы

Виды, причины и уровни безработицы

Проблема безработицы  в наше время является очень сложной. На сегодняшний день существует множество  понятий и трактовок  безработицы. Рофе А.И в своем экономической словаре дает такое понятие безработицы.

Безработица —общественно-экономическое явление, появившиеся с появлением наемного труда. Оно характеризуется, с одной стороны, желанием людей работать по найму с целью получения дохода- заработка, а с другой стороны отсутствием такой работы.

В большинстве стран современного мира наблюдается уровень безработицы, составляющий примерно 5% от общего числа  занятых.

Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы и активно ищущего ее. Общая численность занятых и безработных составляет рабочую силу.

Рабочая сила — это состав занятых и безработных.

К категории не включаемых в численность рабочей силы следует относить людей не занятых в общественном производстве, людей не стремящиеся получить работу. В эту категорию автоматически попадают: а) дети до 16 лет; б) отбывающие срок заключения в тюрьмах; в) люди, находящиеся в психиатрических лечебницах; г) инвалиды.

Данную категорию людей называют «институциональным населением», т.к они находятся на содержании у государства.

К категории не включаемых в численность рабочей силы так же относят людей, которые хотели бы и могли работать, но не делают этого по определенным причинам, т. е. люди, которые не хотят работать или не ищут работу и не могут работать это: а) студенты дневного отделения (т.к они должны учиться); б) вышедшие на пенсию (как по возрасту, так и по состоянию здоровья, поскольку либо уже отработали свое, либо больше не могут работать); в) домохозяйки (поскольку, хотя и трудятся полный рабочий день, но не в общественном производстве и не получают плату за свой труд); г) бродяги (поскольку просто не хотят работать); д) люди, искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти и поэтому прекратившие поиск работы.

К категории включаемых в численность рабочей силы относят людей, которые либо имеют место работы в сфере труда, либо работы не имеют, но хотят работать и активно ищут работу, тем самым предпринимают определенные усилия в поиске работы. Поэтому численность рабочей силы, можно поделить на две части:

занятые (E) – часть населения, которая по возрасту и по состоянию здоровья способно работать, т.е это люди, в возрасте от 16 до 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины).  Люди, имеющие работу, причем не имеет значения, полный рабочий день у него или неполный, полная рабочая неделя или неполная (тогда он считается частично (неполно) занятым). Занятым человек считается, если он не работает по следующим причинам: а) находится в отпуске; б) болеет; в) бастует; г) не работает из-за стихийных бедствий. В данную категорию, однако, не попадают люди, занятые в «теневой экономике», поскольку они официально нигде не зарегистрированы и не учитываются статистическими службами;

безработные ( U) - согласно по  методологи Международной организации  труда, безработные -это лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

• Не имели работу;
• Занимались поиском работы, т.е обращались в государственную или некоммерческую службу занятости, использовали  или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия(работодателю), использовали личные связи или предпринимали шаги к организации собственного дела;
• Были готовы приступить к работе;
• Обучались по направлению службы занятости;
• Являются, учащимися, студентами, пенсионерами, инвалидами.

Согласно Закону о занятости  населения в Российской федерации, безработные -это трудоспособные граждане, которые:

Не имеют работы и заработка; ищут работу; готовы приступить к работе;  зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящий работы.

В зависимости от обстоятельства, из-за которого человек не имеет  работу, безработных можно классифицировать на 4 группы: а) впервые ищущие работу; б) вышедшие на рынок труда после перерыва; в) потерявшие работу после увольнения; г) добровольно оставившие работу.

Таким образом, общая численность  рабочей силы равна сумме количества занятых и безработных:

L = E + U.

Показатели изменения  количества занятых и безработных, численности рабочей силы и численности  не включаемых в рабочую силу являются показателями потоков (рис. 1). Между  категориями занятых, безработных  и не включаемых в рабочую силу постоянно происходят перемещения. Часть занятых теряет место работы, превращаясь в безработных. Некоторая доля безработных находит работу, становясь занятыми. Часть занятых увольняется с работы и покидает общественный сектор экономики (например, выходя на пенсию или становясь домохозяйками), а часть безработных, отчаявшись, прекращает поиски работы, что увеличивает численность не включаемых в рабочую силу. При этом часть людей, не занятых в общественном производстве, начинает активный поиск работы (неработающие женщины; закончившие высшие учебные заведения студенты; одумавшиеся бродяги). В условиях стабильной экономики (в состоянии равновесия) количество людей, теряющих работу, равно числу людей, активно ее ищущих.

Рис. 1 экономический рост и экономический  цикл

Основным показателем  безработицы является показатель ее уровня. Уровень безработицы (u) представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы (сумме количества занятых и безработных), выраженное в процентах:

u = U / L ? 100 %, или u = U / (E + U) ?100 %.

Еще один важный показатель статистики труда – показатель доли включаемых в рабочую силу, который представляет собой отношение численности рабочей силы к общей численности взрослого (старше 16 лет) населения, выраженное в процентах и отражающее долю населения, присутствующую на рынке труда:

Современные экономисты рассматривают  безработицу как  естественную  и неотъемлемую часть рыночного  хозяйства.  В  этой  связи  большое  внимание уделяется  анализу  типов  безработицы.   Критерием   разграничения   видов безработицы,   как   правило,   служат   причина   ее    возникновения    и продолжительность, среди видов безработицы можно выделить следующие:

1. Добровольная. Она существует при наличии свободных рабочих мест, когда потенциального работника не устраивает уровень заработной платы или характер, условия труда (тяжелый, не престижный, монотонный труд), и люди не хотят работать.

2. Вынужденная. Она существует при отсутствии рабочих мест. При этом обнаруживаются следующие формы безработицы: а) Текущая или временная не занятость из-за неравномерного развития отраслей и регионов, а также спада производства, когда одни предприятия закрываются, а другие, напротив, расширяют производство. Рабочие и служащие то теряют работу, то вновь находят ее, переходя с одного предприятия на другое, из отрасли в отрасль. б) Скрытая безработица, Сюда относятся те, кто занят неполный рабочий день (часть сельскохозяйственного населения, рабочие отравленные в принудительный отпуск или работающие неполный рабочий день, неделю). в) Застойная, то есть связанная с исчерпанием возможного спроса на рабочую силу, когда общее число свободных рабочих мест оказывается меньше числа безработных и люди не могут найти никакой работы. г) Технологическая безработица, возникающая в результате использования новых технологий и оборудования. Она связана с высвобождением людей вследствие НТП, перехода к малолюдной и безлюдной технологии, то есть является результатом прямого вытеснения рабочих новыми трудосберегающими технологиями.

В западной литературе различают следующие формы безработицы:

Фрикционная безработица (от лат. frictio – трение). Она связана с неповоротливостью рынка труда. Это временная безработица, когда работник оказывается как бы "между работами" и связана со временем поиска работы. Сюда относятся люди, которые ищут более высокооплачиваемую или более интересную работу, меняют место работы, переквалифицируются, бросают работу из-за учебы или для ухода за детьми. Здесь и те, кто впервые ищет работу.