Безработица: виды, причины ,последствия, способы борьбы

   Эта концепция включает:

- макроэкономическое регулирование, создающее общую среду, содействующую эффективной занятости (инвестиционная, структурная политика, разгосударствление и приватизация, создание благоприятных условий для мелкого бизнеса) и улучшению качественных характеристик:  
- государственную политику занятости, воздействующую на формы, структуру, уровень занятости и безработицы административными, правовыми, финансово-кредитными методами; 
- регулирование занятости на предприятиях за счет активизации действий кадровых служб предприятий в направление создания внутренних рынков труда, их сотрудничества с региональными центрами занятости; 
- регулирование отношений занятости с помощью общественных организаций субъектов этих отношений. 
       Главными стратегическими целями регулирования занятости в России должны быть не поддержание и стимулирование общего уровня занятости населения в народном хозяйстве на базе его неизменной структуры (либо сокращение уровня официальной безработицы), а повышение экономической и социальной эффективности занятости за счет изменения ее структуры, форм, создание условий для развития человеческого капитала страны, совершенствование экономических отношений занятости. Для этого необходимо снижать уровень избыточной занятости на предприятиях, гибко перераспределять высвобождаемых работников в другие отрасли и виды занятости. Эффективному проведению подобных мероприятий будет способствовать активное взаимодействие работников отделов кадров предприятий и региональных центров занятости населения. Нельзя сказать, что в настоящее время такого взаимодействия нет. Но оно существует в виде разовых, единовременных мероприятий, которые инициируются лишь государственной службой занятости, хотя задача снижения уровня избыточной занятости - это в первую очередь проблема предприятия. Поэтому речь должна идти о создании активных кадровых служб предприятий, внесении необходимых изменений и дополнений в должностные инструкции их сотрудников, а также об организации обучения и подготовки работников для таких кадровых служб. 
      Особую актуальность приобретают в настоящее время вопросы совершенствования государственной статистики в области занятости населения, формирования и регулирования рынка труда. Остро ощущается отсутствие статистической информации по вопросам использования рабочей силы на негосударственных (коммерческих) предприятиях и в организациях, развития на них процессов подготовки и переподготовки кадров, совершенствования условий и оплаты труда и т.д. В работе статистических органов в области занятости населения наблюдается значительный крен в сторону изучения проблем безработицы и социальной защиты лиц, нуждающихся в трудоустройстве. В то же время обойдены вниманием вопросы эффективности использования рабочей силы на предприятиях и в организациях различных форм собственности, движения рабочих мест, подготовки и переподготовки кадров на региональном уровне и т.д. Подобные статистические исследования помогут, в частности, выявить, как развитие новых форм собственности будет влиять на изменение отраслевой структуры занятости, на многообразие различных видов.  
        Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития рыночной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики. Исходя из вышеизложенного, очевидно, что проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема безработицы стоит сейчас перед Украиной, что не удивительно, т.к.  экономика Украины сейчас находится в глубоком кризисе. Огромный экономический спад, развалив промышленность, не мог не затронуть рынок труда. За последние 4 года численность занятого населения сократилась на 9 процентов.Не менее тяжелы и социальные последствия безработицы. Американские специалисты вынуждены признать, что «безработица – это нечто большее, чем экономическое бедствие, это также и социальная катастрофа. Депрессия приводит к бездеятельности, а бездеятельность к потере квалификации, потере самоуважения, упадку моральных устоев, а также к общественным и политическим беспорядкам».

Список использованной литературы:

1.С.Е. Елкин «Экономические и социальные последствия безработицы». «Экономический вестник».М., 1997.

2.Б.М. Генкин  «Экономика и социология труда»М.:1998.

3.Линвуд Т. Гайгер «Макроэкономическая теория и переходная экономика» 
М.:1996.

4.Чершина Н.В. Социальные проблемы безработицы // Cоцио – 1996 - № 1

5. Казаков А.П. , Минаева Н.В.  «Экономика « - курс лекций «, Москва,1998г.

6. Липсиц И.В.  «Экономика»,  книга-1, Москва, 1997г.

7. Никифорова А.А  «Рынок труда, занятость и безработица»,  Москва , 1991г.

8. Саруханов Э.Р.  «Проблемы занятости в период перехода к рынку»

9. «Безработица».Плакся В.И.: Учебник .-: ИНФА, 2005 г. Авдашева С.Б.,

10.Николаева Л.А., Черная И.П. «Экономическая теория»: . ВГУЭС, 1999.

11.Седов В.В. Экономическая  теория: В 3 ч. Ч. 1. «Введение в экономическую теорию»: Учеб. пособие / Челяб. гос. ун-т. Челябинск, 2002. 115 с.

12.Экономическая  теория. / Сост. Николаева Л.А., Черная  И.П.. - Вл.: ВГУЭС, 2000.

13.Экономическая  теория. / Е.Ф. Борисов, Центральный институт непрерывного образования общества «Знание» России, 1999.

14. «Экономическая теория»: Учебное пособие. Ч.2 Макроэкономика / Е.Г. Ефимовa, М.Д. Заславская, И.С.Потапова - М.: МГИУ, 1997 г. - 240 с.

15. «Экономическая теория» / Под ред. И.П. Николаевой. М, ЮНИТИ, 2008.