Дискриминация на рынке труда России

Актуальность темы курсовой работы. Проблемы рынка труда в любом обществе являются сложными и болезненными. Трансформационный переход в начале 90-х годов сформировал новую ситуацию в сфере занятости, естественной формой разрешения которой является развитый рынок труда. Его исследование является одной из важнейших задач экономической науки.
Современный этап развития российского рынка труда связан с новым отношением к рабочей силе как к одному из ключевых ресурсов экономики. В современной России возрастает роль человеческого фактора в производстве товаров и услуг. Среди трех факторов производства – труд, земля, капитал – именно труд является главным источником экономического роста страны, поскольку позволяет повышать производительность труда, а значит и национальный доход.

Введение………………………………………………………………………3-6
Глава1. Понятие, виды, причины дискриминации на рынке труда……….7-12
. Понятие и виды дискриминации в сфере трудовых отношений………7-10
. Причины возникновения дискриминации……………………………11-12
Глава 2. Модели склонности, издержки дискриминации и её анализ на рынке
труда России………………………………………………………………..13-31
2.1. Модели склонности к дискриминации……………………………….13-19
2.2. Издержки дискриминации…………………………………………….20-23
2.3. Дискриминация труда в России. Анализ по России………………..24-31
Глава 3. Пути улучшения ситуации на рынке труда……………………32-36
3.1.Сотрудничество мирового сообщества в сфере борьбы с дискриминацией……………………………………………………………32-33
3.2.Пути улучшения ситуации на рынке труда в Российской Федерации…………………………………………………………………34-36
Заключение………………………………………………………………37-38
Список литературы………