Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2013 в 14:50, реферат
Целью данной работы является рассмотрение функционирования международного рынка рабочей силы и отдельных его аспектов (структуры, динамики и т.д.), а также особенностей включения в этот процесс нашей страны.
Введение 2
1. Понятие международного рынка труда и условия его формирования 4
1.1 Международный рынок труда и его виды 4
1.2 Особенности и последствия формирования рынка труда 7
1.3 Формирование единой системы легального экспорта-импорта рабочей силы 9
2. Международная мобильность рабочей силы 10
2.1 Понятие «мобильность рабочей силы» в макроэкономике 10
2.2 Мобильность труда, не связанная с миграцией 11
2.3 Глобализационный аспект мобильности рабочей силы 12
3. Структура и динамика международного рынка рабочей силы 13
3.1 Современное состояние международного рынка рабочей силы 13
3.2 Прогноз развития на ближайшие годы 17
4. Экспорт рабочей силы из России 19
4.1 Общие особенности экспорта рабочей силы из России 19
4.2 Конкурентоспособность российской рабочей силы 21
Заключение 22
Список литературы 25
Западная Европа является одним из основных центров притяжения трудовых мигрантов из России, но интеграционные процессы и объединение национальных рынков труда в странах - членах ЕС, препятствуют трудоустройству мигрантов из других стран.
Современный процесс внешней трудовой миграции из России мало исследован и нуждается в особом внимании, т.к. с выходом России на международный рынок труда возникает множество проблем как перед государством, так и перед специалистами, выезжающими за рубеж.
Важное место в осуществлении мер по интеграции России в международный рынок труда занимают вопросы, связанные с привлечением в Россию иностранной рабочей силы.
В 1997 г. численность
иностранцев, работающих по контрактам
и договорам, составляла 241,5 тыс. человек,
и примерно половина из них прибыли
из стран
СНГ. Но основную массу миграционного
потока трудовых сил составляют незарегистрированные
мигранты из Китая, Вьетнама и Афганистана.
Большинство из них заняты в челночной
торговле, строительстве, ремонтных работах,
на транспорте и в оказании сервисных
услуг.
В связи с неравномерностью
экономического развития отдельных
государств и регионов, процессы международной
миграции трудовых сил будут усиливаться.
Все большее число стран будет принимать
самое активное участие в этих процессах,
испытывая социальную, культурную, политическую
и демографическую зависимость от них.
Для России, чтобы избежать потерь, которые понесли страны-доноры, важно изучать мировой опыт государств, длительное время участвующих в экспорте и импорте рабочей силы.