Обеспечение и устойчивость макроэкономического равновесия

Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг с учетом совокупного спроса.

Предложение рабочей силы определяется потребностями людей трудоспособного возраста в нормальном воспроизводстве своих способностей и поддержании достаточного уровня благосостояния с учетом совокупного экономического предложения. Пересечение кривых спроса и предложения дает равновесный уровень заработной платы.

При данном уровне зарплаты в экономике наблюдается полная занятость - спрос на рабочую силу равен ее предложению.

В условиях совершенной конкуренции и рыночной гибкости ставок зарплаты отклонение зарплаты от равновесного уровня не может продолжаться долго. Рост зарплаты относительно равновесного уровня вызывает сокращение спроса на рабочую силу со стороны нанимателей и, одновременно, увеличение предложения рабочей силы со стороны ее носителей. В результате этого возникает избыток предложения рабочей силы; возникающая при этом безработица оказывает давление на заработную плату в сторону ее понижения до равновесного уровня. В случае если зарплата опускается ниже этого уровня, разворачивается противоположный процесс. В конечном итоге конкурентный рынок труда характеризуется общим равновесием спроса на рабочую силу и предложения рабочей силы и равновесным уровнем зарплаты19.

 

 

 

 

 

Рисунок 8. Равновесие на рынке труда

Рынок стремится к такой равновесной системе различий в размерах заработной платы, при которой совокупный спрос на каждую категорию рабочей силы будет в точности равен вызванному конкуренцией предложению данной категории рабочей силы. При этом установится общее равновесие, которое не будет порождать дальнейших тенденций в направлении увеличения или уменьшения различий в размерах заработной платы. Предложение и спрос определяет, сколько зарабатывает каждый работник, а также какое количество рабочей силы необходимо для производства каждого товара.

Для экономистов неоклассического направления рынок труда подобен рынку всякого другого товара. Он характеризуется тем, что продавец и покупатель принимают рациональные решения. В условиях конкуренции заработная плата как цена труда устанавливается в результате колебаний спроса и предложения, а масштабы привлеченного труда определяются его предельной производительностью.

Анализ характера спроса и предложения на рынках труда позволяет описать несколько моделей взаимодействия продавцов и покупателей труда в зависимости от степени конкуренции. Среди них:

1. чисто конкурентный рынок труда,
2. модель монопсонии (монополии одного покупателя),
3. модели с учетом действия профсоюзов,
4. модель двусторонней монополии.

1. Чисто конкурентный  рынок труда характеризуется  следующим:

• с одной стороны, имеется большое число фирм, которые конкурируют друг с другом при найме конкретного вида труда;
• с другой стороны, свой труд предлагают независимо друг от друга многочисленные работники, имеющие разную квалификацию;
• ни фирмы, ни работники не  контролируют и не диктуют ставки заработной платы.

Взаимодействие предложения и спроса на чисто конкурентном рынке могут быть представлены кривыми, показанными на рисунок 9.

 

   

 

 

 

 

 

Рис. 9. Чисто конкурентный рынок труда

Кривая С-С характеризует изменения спроса на труд, она имеет отрицательный угол наклона. При прочих равных условиях, т.е. для работников одинаковой квалификации, наибольший спрос приходится на тех, кто претендует на низкие ставки заработной платы, а наименьший, наоборот, на тех, кто претендует на высокие ставки.

Кривая П – П определяет изменение предложения труда, она имеет положительный угол наклона. Здесь наибольшее число работников одинаковой квалификации настроены на высокую заработную плату, и лишь небольшое число работников согласны работать при низких заработках. В точке пересечения кривых спроса и предложения труда Р устанавливаются равновесные цена труда и уровень потребности в труде данной квалификации, т.е. количество работников, которое работодатели хотят нанять Тр на определенных условиях труда Зп, соответствует числу работников, согласных работать за эту заработную плату.

На таком рынке труда участвует множество фирм, каждая из которых нанимает лишь небольшую часть имеющегося на рынке труда данного вида, так что на ставку заработной  платы влиять никто не может.

2. Монопсонический рынок труда – рынок с монополией одного покупателя – характеризуется следующими чертами:

• работники, занятые определенным видом труда, сосредоточены в основном на одной фирме.
• данный вид труда в силу географических или других факторов не имеет альтернатив, то есть при имеющейся специальности и квалификации работник не может найти другое место работы не сменив их;
• заработную плату диктует фирма, но ставка заработной платы напрямую зависит от числа нанимаемых работников.

В малых городах и в отдаленных районах при наличии там крупного предприятия, которое обеспечивает занятость людей, оно становится практически полным монопсонистом по отношению к работникам. Для России, монопсония характерна, так как в советские времена была практика строительства градообразующих предприятий.

Если монопсонию на рынке труда держит небольшое число фирм, то в этом случае имеет место олигопсония. Процесс установления ставки заработной платы и уровня занятости на монопсоническом рынке труда показан на рис. 10.

Кривая  П характеризует предложение труда, т.е. средние издержки на труд со стороны фирмы. Кривая  Пи  показывает, как будут изменятся предельные издержки фирмы на наем работников по более высоким ставкам в связи с необходимостью доведения ставок заработной платы ранее нанятых работников до ставок дополнительно принятых работников, так как монопсонист будет стремиться избежать недовольства из-за разных ставок за труд.

 

 

Рисунок 10. Монопсонический рынок труда

Кривая Пи будет выше кривой П, так как предельные издержки монопсониста на наем работников будут выше средних ставок заработной платы. Для максимизации прибыли фирма будет уравнивать предельные издержки на труд с предельным спросом на труд в точке пересечения кривой спроса С с кривой предельных издержек Пи точка «А».  Количество работников, нанятых монопсонистом, будет равно Тм, а ставки заработной платы будут равны Зм,  которая меньше, чем в условиях конкуренции (там ставки были бы равны Зр,  а число нанятых работников - Тр).

Монопсонист – наниматель ресурсов считает выгодным сокращать занятость, чтобы снижать ставки заработной платы ниже конкурентных.

3. Рынок труда при участии на нем профсоюзов. Профсоюзы, представляют на рынке труда интересы работников, преследуют цель увеличения спроса на труд и повышение заработной платы. На рис. 11 показано, как увеличение спроса на труд за счет действия профсоюзов ведет к росту заработной платы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 11. Рынок труда при участии на нем профсоюзов

Если спрос на труд увеличится с С1 до С2, то ставки заработной платы возрастут  с Зр до Зп, а занятость увеличиться  с Тр до Тп.

Спрос на труд профсоюзы могут увеличивать следующими способами:

1. увеличением спроса на производимые продукты или услуги при помощи рекламы «товаров с профсоюзной этикеткой»,
2. требованиям у правительства увеличения финансирования производств, интересы работников которых они защищают,
3. влиянием на повышение производительности труда через участие в совместных рабоче-административных комитетах и др.

Отраслевые профсоюзы, объединяющие всех работников конкретной отрасли, не ограничивают число своих членов. Они, наоборот, заинтересованы в максимальном охвате работников отрасли. Особенности такого воздействия  открытых профсоюзов на рынке труда  показаны на рисунок 12.   Профсоюз, объединив всех работников и контролируя предложение труда, навязывает фирме ставки заработной платы Зп, которые выше конкурентной ставки Зр. Кривая предложения труда с П в Зп –п – А– П. Занятость работников сокращается с Тр до Тп.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 12. Воздействие  открытых профсоюзов на рынке труда

Модель двусторонней монополии характерна для условий монопсонического рынка, на котором действуют сильные отраслевые профсоюзы. Схематично это можно изобразить, объединив монопсоническую модель с моделью отраслевых профсоюзов, как показано на рисунке 13.

Фирма – монопсонист будет стремиться к установления ставки заработной платы на уровне Зм, а отраслевой открытый профсоюз будет добиваться установления ставки заработной платы на уровне Зп. В конечном уровне ставка будет приближаться к равновесному уровню Зр. При этом у администрации фирмы пропадает стремление к ограничению занятости до уровня Тм, и она устанавливается в размере Тр. В итоге ставки заработной платы и уровень занятости приближается к условиям конкурентного рынка труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 13. Модель двусторонней монополии

Понятие о моделях рынка труда возникает также при рассмотрении особенностей политики занятости, проводимой в разных странах. Здесь сложно выделить один фактор, который определял бы национальную модель рынка труда.

Она складывается из сочетания и преобладания той или иной системы подготовки, переподготовки, роста квалификации работников, системы заполнения вакантных рабочих мест и способов регулирования трудовых  отношений  с участием профсоюзов.

 

 

Глава 2 Обеспечение и устойчивость макроэкономического равновесия

 

2.1 Обеспечение макроэкономического равновесия. Теория катастроф

 

Если принять положение о макроэкономическом равновесии-неравновесии за теорему (ибо приведенные выше рассуждения можно рассматривать как доказательство), то из этой теоремы следует один важный вывод. Когда говорят о равновесии, имеют в виду равновесие в денежной, стоимостной форме. Но при доказательстве теоремы мы не обращались к субстанции стоимости, как и к реальным издержкам производства. Если бы мы были сторонниками трудовой теории стоимости, то нам пришлось бы прибегнуть к оценке затрат на единицу товаров или услуг. А. Маршалл рассматривал частичное равновесие как равновесие по каждому отдельному товару, на отдельном рынке. Система этих равновесий и представляет собой общее равновесие.

Обеспечению равновесия способствует и то, что потребители, если они действуют рационально с позиций рыночной экономики, постоянно максимизируют приобретаемую полезность: на каждый доллар покупки должна приходиться одинаковая предельная полезность. Производители действуют аналогично.

Если следовать Л. Вальрасу, то надо иметь в виду, что потребность в конкретном товаре определяется не только свойствами этого товара, но и наличием других товаров. Соответственно, издержки производства данного товара зависят не только от технологии его производства, но и от всей совокупности вариантов использования потребляемых ресурсов. Это положение принципиально расходится с соответствующими положениями трудовой теории стоимости.

Есть еще один теоретический вопрос, важный для понимания макроэкономического равновесия: можно ли считать его устойчивым? Постановка такого вопроса не исключает тезиса о равновесии-неравновесии, который следует трактовать как устойчивость состояния равновесия - неравновесия. Звучит это необычно, но если полагать, что равновесие диалектично как категория и состояние, то с этой трактовкой можно согласиться. По Л. Вальрасу, равновесие достигается методом итераций (вспомним, например, выкрикивание цен на аукционе).

Ф. Эджворт предложил несколько более близкий к жизни способ достижения равновесия: нащупывание цен происходит, как он считает, посредством перезаключения контрактов. Если такой способ принять за реальный, то достигнутый вариант цен можно полагать единственным. Это обычная трактовка данного вопроса, но можно представить и иной вариант. Обратимся к графику, иллюстрирующему теорию катастроф на примере изменения цены на помидоры.

Ранней весной цены на помидоры на рынке весьма высоки и предложение незначительно, так как продаются или хорошо сохраненные помидоры прошлогоднего урожая, или парниковые.

Затем, с вызреванием помидоров, их предложение на рынке увеличивается, а цена адекватно падает. Наступает момент, когда падение цены ускоряется и происходит быстрее, чем возрастание предложения. Продавцы помидоров перестают получать необходимую объективную информацию о предложении. Происходит катастрофа в ценообразовании, что отражается на графике иным по характеру участком и затем совершенно новой кривой. Примерно так можно представить теорию катастроф, разработанную математиками, но не экономистами.

Какой же вывод применительно к макроэкономическому равновесию можно сделать из данной иллюстрации теории катастроф? Ведь если в определенной ситуации происходит быстрое изменение цены, это означает, что равновесие соблюдается, но соблюдается для другого уровня цен. А точнее, меняется закон спроса на данный товар, возникают новые равновесные цены. Таким образом, тезис об единственном варианте равновесных цен не выдерживает теоретической проверки Что касается устойчивости, то, как нетрудно увидеть из приведенного выше доказательства неоднозначности равновесных цен, можно сделать вывод о неустойчивости закона спроса в соответствующих условиях.