Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2013 в 13:12, контрольная работа
Любые изменения в системе хозяйственного управления будут бессмысленными, если они благотворно не сказываются на деятельности предприятия.
Предприятие — самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Предприятие как юридическое лицо — это предприятие (организация, фирма, концерн), отвечающее определенным признакам, установленным законодательством страны.
Цель работы: изучить предприятие в рыночных условиях.
Введение 3
1. Роль предприятий в экономике 4
2. Цели и функции деятельности предприятий в условиях рынка 5
3. Черты, характеризующие предприятие 6
Заключение 8
Список литературы: 10
Предприятие в рыночных условиях
Сердцевину любой экономики составляет производство, создание экономического продукта. Без производства не может быть потребления, можно только проедать произведенное. Именно предприятия выпускают продукцию, выполняют работы и услуги, т. е. создают основу для потребления и приумножения национального богатства.
Экономику государства упрощенно можно рассматривать как совокупность всевозможных предприятий, находящихся в тесной производственной, кооперированной, коммерческой и другой взаимосвязи между собой и государством.
От того, насколько эффективно работают предприятия, каково их финансовое состояние, зависят здоровье всей экономики и индустриальная мощь государства. Если схематично представить всю систему хозяйственного управления в стране в виде пирамиды, то ее основанием являются предприятия. Государственное, региональное, ведомственное управление может рассматриваться по отношению к процессам, происходящим на уровне предприятия, только как надстроечные и вторичные явления.
Любые изменения в системе хозяйственного управления будут бессмысленными, если они благотворно не сказываются на деятельности предприятия.
Предприятие — самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Предприятие как юридическое лицо — это предприятие (организация, фирма, концерн), отвечающее определенным признакам, установленным законодательством страны.
Цель работы: изучить предприятие в рыночных условиях.
При любой форме хозяйствования предприятия играют важнейшую роль в экономике государства. С макроэкономических позиций предприятия являются основой для:
• увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта, валового национального продукта;
• возможности
существования всего
• обеспечения обороноспособности государства;
• простого и расширенного воспроизводства;
• развития национальной науки и ускорения НТП;
• повышения материального благосостояния всех слоев граждан страны;
• развития медицины, образования и культуры;
• решения проблемы занятости;
• решения многих других социальных проблем. Эту роль предприятия будут выполнять только в том случае, если они эффективно функционируют [4, С.39].
Вся история развития общественного производства свидетельствует и доказывает, что наиболее эффективно предприятия функционируют в условиях цивилизованного рынка, для которого характерны наличие различных форм собственности, здоровая конкуренция, демонополизация экономики, свободное ценообразование, наличие развитой рыночной инфраструктуры, преимущество потребителя по сравнению с производителем и другие необходимые атрибуты.
Основной целью деятельности предприятий в условиях рынка является удовлетворение общественных потребностей, получение прибыли и обеспечение своей финансовой устойчивости.
Для достижения поставленных целей предприятия должны:
• выпускать высококачественную продукцию, обновлять ее в соответствии со спросом;
• рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;
• разрабатывать стратегию
и тактику поведения
• внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;
• заботиться о работниках, росте их квалификации, повышении жизненного уровня, создании благоприятного социально - психологического климата в трудовом коллективе;
• обеспечивать конкурентоспособность предприятия;
• проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции [2, С.18].
Все функции предприятия должны быть направлены на реализацию выработанной стратегии, которая начинается с определения миссии и общей цели функционирования коллектива. При этом цели предприятия могут меняться в зависимости от конкретных обстоятельств. Например, основной целью предприятия на определенном этапе может быть не получение максимальной прибыли, а завоевание рынка. В этом случае получение максимальной прибыли отодвигается как бы на второй план, но в будущем, в случае завоевания рынка, предприятие может легко возместить недополученную прибыль.
В современных условиях перед предприятиями стоят иные цели и задачи, а получение прибыли находится не на первом месте.
Руководители предприятий в большей степени озабочены проблемами реализации продукции, возможностью выплаты заработной платы работникам.
На эффективность работы предприятия и организацию его финансовых отношений влияют следующие факторы:
• внутренние – зависящие от деятельности самого предприятия;
• внешние – не зависящие от него.
Они могут позитивно, т.е. положительно, благотворно, или негативно, т.е. отрицательно, влиять на деятельность предприятия.
К внутренним относят факторы, связанные:
• с личностью руководителя;
• с ускорением НТП;
• с совершенствованием организации производства, труда и управления (менеджментом) предприятием;
• с организационно-правовой формой хозяйствования;
• со спецификой производства и отрасли;
• с качеством и конкурентоспособностью продукции;
• с амортизационной и инвестиционной политикой и т.п.
К внешним относят факторы, связанные с изменениями:
• конъюнктуры мирового и внутреннего рынка;
• политической обстановки;
• инфляционных процессов и экономической политики государства и т.п. [1, С.65].
Если не брать во внимание все разнообразие видов продукции (работ, услуг), производимых конкретными предприятиями, можно выделить общие черты, которые свойственны всем им.
Предприятие — это:
1) организационное единство, т.е. определенным образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления, объединенный общим процессом труда;
Совокупность и единство признаков придают определенность и целостность предприятию как особому, отдельному звену хозяйственной системы.
Экономика любой страны представляет собой сложный экономический механизм, различные элементы которого взаимодействуют между собой и обусловливают взаимное развитие друг друга. Она представляет собой огромное число хозяйствующих субъектов (предприятий, фирм, организаций), создающих разнообразные товары и услуги.
Предприятие (фирма) является структурным звеном экономики в целом.
Решение основной экономической проблемы осуществляется на двух уровнях: на уровне народного хозяйства с отраслями и на уровне предприятия.
На уровне народного хозяйства решение основной экономической проблемы состоит в повышении благосостояния населения посредством проведения структурных изменений в производстве, установления приоритетов в развитии отраслей, перераспределения материальных благ между отраслями производства и создание условий для динамичного развития экономики в будущем.
На уровне предприятия решение основной экономической проблемы осуществляется в форме создания конкретных видов продукции (услуг, работ). Каждый субъект хозяйствования в соответствии со спросом и предложением определяет, что, в каких количествах и в какой манере производить, с тем, чтобы обеспечить максимум прибыли, обеспечивающей экономический рост и определенный стандарт жизни его работников.
Предприятие (фирма)
как экономическая система
В современных условиях именно от государства в значительной мере зависит эффективность деятельности российских предприятий, прежде всего создание цивилизованного рынка и правил игры на этом рынке, т. е. создание правовой основы, обеспечение надлежащего правопорядка в стране и ее национальной безопасности, стабилизация экономики, обеспечение социальной защиты и социальных гарантий, защита конкуренции, разработка, принятие и организация выполнения хозяйственного законодательства.