Принципы организации экономики и предмет экономической теории

 

 

 

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФИЛИАЛ В ГОРОДЕ НАДЫМЕ

 

 

 

 

                                                   

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

Принципы организации экономики и предмет экономической теории.

 

 

Выполнил

Студент (ка) __1_ курса          .

Заочной формы обучения                                              

 

Научный руководитель                 

 к.э.н., доцент                                                                 

 

 

 

 

Надым 2013

 

 

 

 

Регистрационный номер                                                                                                      Дата

________________                                                                                                       _______________201_

 

Регистрационный номер (кафедра)                                                                                     Дата

________________                                                                                                         ______________201_

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

 

 

Введение……………………………………………………………………3

 

Глава 1. Принципы организации экономики……………………………..4

             

               1.1 Понятие развития организации и его принципы………….6

              

                1.2Мировые экономические организации……………………..8

 

 

 Глава 2.  Общая характеристика  экономической теории  …………….10

            

 

                 2.1 Зарождение и развитие экономической теории ………....10

            

 

               2.2 Понятия экономической теории………………………….11

            

 

                  2.3 Методы экономической теории….....................................12

 

 

                 2.4 Экономические законы……………………………………13

 

 

 

  Глава 3  Принципы экономической теории……………………………17

                 

 

                  3.1 Предмет  исследования экономической теории………..24

 

 

   Вывод…………………………………………………………………  ..26

 

   Литература………………………………………………………………

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

 

Экономическая теория - одна из древнейших наук. Она всегда привлекала внимание ученых и образованных людей. Это объясняется тем, что изучение экономической теории - реализация объективной необходимости познания мотивов, действий людей в хозяйственной деятельности, законов хозяйствования во все времена.

Сегодня интерес образованных людей к экономической теории все более возрастает. Объясняется это теми глобальными переменами, которые происходят во всем мире.

Значение экономической теории заключается не в том, что она является набором уже готовых рекомендаций, применимых непосредственно в хозяйственной практике и политике, а в том, что она, по словам Дж.Кейнса, служит методом, интеллектуальным инструментом, техникой мышления, помогает тому, кто владеет ею, приходить к правильным выводам и заключениям. Знание основ экономической теории поможет каждому сделать правильный выбор во многих жизненных ситуациях.

Экономическая теория выступает в качестве теоретической базы целой системы научных дисциплин, как отраслевых, так и функциональных. В то же время экономическая теория также и практическая наука, без нее невозможны теория и практика управления на различных уровнях, создание рациональной финансовой и кредитной систем, организация учета и контроля за производством, обеспечение слаженного развития всех отраслей хозяйства и достижение желаемых целей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Принципы организации экономики

 

Принципы организации как конкретно ориентированные, прикладные

правила, нормы и рекомендации, выработанные на основе раскрытия,

представления и применения законов, объективно становятся

предметом исследования и построения основополагающей системы

практических руководств большинства современных наук и видов деятельности.

Они объединяют свод теоретических положений и правил,

практических рекомендаций и требований по наиболее адекватной

и эффективной организации.

Общепринятое и наиболее точное современное понимание термина

принцип как нормы, правила, установки, требования, рекомендации,

которыми пользуется субъект при формировании и осуществлении

функционирования процесса или системы, имеет генетически двойственную

природу.

Сущность принципа как результата трансформации теоретических

знаний закономерностей проявления, функционирования и развития

организации процесса или системы, полученного с целью последующего

практического применения, позволяет отнести отражаемые им

зависимости не только к субъективной, но и в какой-то степени к

объективной организации. Более того, целый ряд принципов был первично

выделен и изучен как наиболее значимое проявление реально

существующих объективных организационных закономерностей.

Действительно, понимание под принципом организации вероятного

и достоверного ожидания, естественно реализующейся нормы как

наиболее часто осуществляющейся зависимости, учитывающей частное

проявление действия одного или нескольких законов, отражает

объективную составляющую природы его формирования и реализации.

Понятно, что в этом случае речь идет не о цели, которой здесь

просто нет и не может быть, а о прогнозе развития объективной организации,

отражение формирования сущности и содержания которого

также описывается определенными правилами.

Отдавая себе в этом отчет или нет, каждый субъект наблюдает, отмечает,

накапливает, исследует, систематизирует отражения самых

разнообразных связей и зависимостей, обеспечивая понимание и формируя

предвидение развития окружающей его объективной организации.

В результате чего последовательно складывается и устойчиво

развивается система первичных, основополагающих представлений

человека о принципах формирования, функционирования и развития

процессов и систем объективной организации.

Наиболее общее и достаточно распространенное в научных кругах

понимание и применение термина «принцип» подразумевает отражение

конструктивных представлений о сущности, основе, главном в построении,

функционировании и развитии любой организации, что позволяет

говорить о широком использовании принципов объективной

организации в осуществлении целенаправленной деятельности человека.

Это особенно важно подчеркнуть до того, как система принципов

будет квалифицирована на основе превалирования их объективной

или субъективной природы. На самом деле в ходе построения и применения

системы принципов она не будет играть определяющей роли.

Такое понимание и применение термина «принцип» основывается

на эргономическом подходе выделяющем и исследующем устойчивые,

эволюционно сложившиеся связи объективной организации

с целью их полноправного использования в смешанных и субъективных

процессах и системах. От ассоциации с закономерностями их

существенно отличает понимание прикладного характера действия и

возможность избирательности в применении, реализуемые субъектом

в ходе осуществления целенаправленной организации.

В свою очередь, принципы прикладной организации как правила

построения и осуществления субъективной деятельности человека

предопределяют подход и накладывают существенный отпечаток на

форму и содержание их классификации. В этом смысле содержание

принципа отражается и воспринимается прагматически, в качестве

руководства к действию, а значит, формируется, формулируется и

применяется достаточно субъективно. Более того, даже собственно

названия и основные характеристики таких норм ориентируются не

на теоретически универсальные формулировки, а на объектно или

функционально адаптированные аналоги, прототипы, ассоциации, наглядно

воспринимаемые и абсолютно понятные в их конкретном применении.

И все же единая классификация как система принципов организации

не только возможна, но и совершенно необходима. Именно она

становится методической основой адекватного восприятия, понимания,

формирования и представления моделей многофакторных, сложнейших,

теснейшим образом взаимодействующих процессов и систем

объективной, смешанной и субъективной организации реально окружающего

нас мира. Ресурсы представляемых ею взаимосвязей применения

отдельных принципов позволяют разрабатывать, адаптировать

и применять организационные воздействия в комплексе.

Принципы организации как теоретические модели и практические

руководства, применяемые во всех областях знаний и видах деятельности,

приобретают особое, системообразующее значение. Именно они

формируют единую организационно-методическую основу, обеспечивающую

общее, адекватное восприятие и использование знаний как в рамках одной науки или сферы деятельности, так и в разнообразных наложениях, взаимосвязях и сочетаниях между ними. Поэтому особенно

важно методически убедительно обосновать разрабатываемую

классификацию в качестве общего фундамента построения, представления

и применения всей системы принципов организации в целом.

Основой складывающейся конфигурации и наиболее характерной

особенностью построения такой классификации является выделение

генетически связанных с законами организации и системой их представления

конструкций, последовательно развивающихся и поэтапно раскрывающихся

и усложняющихся: уровня цели, уровня формы и содержания,

уровня взаимосвязи и взаимодействия. Такой подход опирается

не на субъективную модель классификации законов организации,

имеющую аналогичную конфигурацию, а на генетическое единство

сущности и содержания однородных принципов. Именно это органическое

единство закономерных связей и рекомендуемых правил послужило

объективной основой структуризации соответствующих систем

классификации законов и принципов организации.

Как уже отмечалось в предыдущей главе, именно структурно-уровневый подход к обоснованию и построению классификации определяющих

категорий позволяет наиболее полно отразить все многообразие

связей между элементами, их понимание, взаимодействие и влияние

как на содержание отдельных составляющих, так и на представление

всей системы категорий в целом.

Естественно, что такая взаимосвязь проявляется прежде всего в

единообразном применении уже известной конфигурации представления

системы законов при классификации принципов организации.

Это совершенно необходимо, поскольку объективная составляющая

природы принципов основывается непосредственно на законах организации.

Причем подобная преемственность не исключает преобразования

и развития как самих групп, так и собственно классифицируемых

принципов. Этим и обусловливается выделение принципов цели

в качестве первой группы классификации.

Приоритет группы принципов цели в субъективной организации