Рынок труда

Итак, государству следует более активно и широко использовать комплекс косвенных мер для стимулирования занятости посредством увеличения совокупного спроса методами фискальной и кредитно-денежной политики. Большее внимание нужно уделять такой эффективной мере, которая всегда давала высокую отдачу, как активное содействие профессиональной подготовке и переподготовке кадров, ориентированной на отдельные сегменты рынка труда и основанной; на прогнозе объема и структуры будущего спроса на определенные группы профессий.

Для части  незанятого населения, которое состоит  в основном из низкоквалифицированных работников, целесообразно организовать общественные работы. Предполагаемые большие масштабы таких работ способны на некоторое время снять напряженность на рынке труда.

Важное внимание также должно быть уделено разработке и реализации целевых комплексных программ как федерального, так и регионального уровня, содействующих улучшению ситуации на рынке труда.

Стратегические решения в области государственного регулирования занятости должны носить комплексный характер и лежать в плоскости обеспечения роста производства и создания новых рабочих мест с одновременным развертыванием программы переобучения и повышения квалификации работников. При этом необходимо учитывать опыт развитых стран, социальные и национальные особенности, в частности России, реально сложившуюся в стране ситуацию и внутреннюю логику развития с учетом складывающихся тенденций развития.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Состояние рынка труда в РФ, проблемы безработицы.

 

На протяжении десяти лет в России наблюдался рост спроса на рабочую силу. Однако ситуация начала меняться летом 2008 года. 2008 год стал годом начала всемирного экономического кризиса, который был спровоцирован крахом американской ипотечной системы. Сейчас экономический кризис уже затронул экономики всех стран мира, Россия, к сожалению, не исключение. Экономический рост остановился. Открылось лавинообразное падение на фондовом рынке, где потери составили 76 %.

Любой экономический  кризис независимо от причин его возникновения  всегда сопровождается спадом производства, связанным со снижением спроса у  потенциальных покупателей, а также  с нехваткой у предприятий  денежных средств на реализацию проектов. Производители вынуждены экономить и сокращать производство. Поэтому, осенью 2008 года начались массовые увольнения. Сокращения быстро перешли из финансовой, торговой и управленческой сфер в сектор реального производства. Наиболее ощутимые потери во второй части 2008 года понесла строительная отрасль. Пострадала добывающая, обрабатывающая и автомобильная промышленность. Одним из достаточно распространенных способов экономии является сокращение рабочего персонала. При сокращении людей в массовом порядке увеличивается уровень безработицы. Согласно оценке ЦЭИ ИГСО в ноябре-декабре 2008 г. количество безработных увеличивалось на 3-5 % еженедельно⁶.

По словам вице-премьера, наиболее значительный прирост численности  безработных у нас зарегистрирован  в органах службы занятости Челябинской, Нижегородской, Тверской, Вологодской, Свердловской и Владимирской областей. Самая же тяжелая ситуация сложится в так называемых моногородах, в которых почти все трудоспособное население занято на одном градообразующем предприятии. Такие моногорода, расположенные на Урале, в Воронежской, Вологодской и ряде других областей, станут очагами безработицы и потребуют значительных вливаний государственных средств. Более 1000 предприятий из тех, которые сегодня находятся в мониторинге, а в мониторинге уже более 20 тысяч предприятий. Более 1000 предприятий заявили о работниках, которые находятся в отпусках по инициативе администрации или работают неполное рабочее время. Численность таких работников по состоянию на 11 февраля 2009 г. составила уже 920 тыс. человек, за последнюю неделю она увеличилась на 100 тыс. Это большая цифра, достаточно тревожная. Эти люди не являются безработными, но в то же время находятся в зоне нашего особого внимания"⁷.

Анализируя рынок труда в г. Москвы можно сделать вывод о том, что уменьшилось число предлагаемых вакансий, при значительном увеличении предлагаемых резюме (Приложение А⁸). Наибольшее снижение спроса на труд произошло в таких специальностях как: тренеры в спортивных учреждениях, управление персоналом и тренинги. А также в следующих отраслях: банковском деле, информационных технологиях, автомобильный бизнес. Наибольшее предложение рабочей силы произошло в спортивных клубах, фитнесе (147 %), транспорте и логистике (59 %), туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе (37 %), строительстве и недвижимости (35 %).

Таким образом, в РФ наблюдается значительный рост безработицы, что оказывает значительное воздействие на политическую и экономическую жизнь стран, становятся существенным фактором углубления кризисных явлений, сдерживания структурных преобразований и создания предпосылок для стабилизации и экономического роста. Трансформируясь в сознании людей в отношение к власти и проводимому курсу реформ, усиливают их негативное восприятие большинством населения, создавая реальную угрозу социальной стабильности в обществе.

Очень часто оценивается  лишь экономический эффект безработицы  в виде количества высвобожденных работников и сумм выплаченных пособий, а социальные последствия, которые трудно выделяются и носят кумулятивный характер, практически не оцениваются. Однако степень негативного воздействия безработицы на положение в стране зависит от конкретных параметров социальной ситуации.

Рассмотрим классификацию наиболее значимых социальных и экономических последствий безработицы, рассматриваемых с точки зрения отрицательного и положительного влияния на систему.

I. Социальные последствия безработицы

Отрицательные

1. Обострение криминогенной ситуации.
2. Усиление социальной напряженности.
3. Рост количества физических и душевных заболеваний.
4. Увеличение социальной дифференциации.
5. Снижение трудовой активности.

Положительные

1. Повышение социальной ценности рабочего места.
2. Увеличение личного свободного времени.
3. Возрастание свободы выбора места работы.
4. Увеличение социальной значимости и ценности труда.

II. Экономические  последствия безработицы

Отрицательные

1. Обесценивание последствий обучения.
2. Сокращение производства.
3. Затраты на помощь безработным.
4. Утрата квалификации.
5. Снижение жизненного уровня.
6. Недопроизводство национального дохода.
7. Снижение налоговых поступлений.

Положительные

1. Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики.
2. Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду.
3. Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования.
4. Стимулирование роста интенсивности и производительности труда.

В настоящее время, в сложившихся условиях, в России наблюдаются отрицательные последствия безработицы. Особенно происходит обострение криминогенной ситуации и возросли случаи самоубийств, среди предпринимателей. Если такая ситуация продлится значительное количество времени, то Россия вернется в эпоху 90-х годов.

Безусловно, как и в 90-е значительная часть населения  будет переквалифицироваться в  другие области деятельности, что  «наложит» значительный отпечаток, т.к. будет теряться квалификация сотрудников  в той области, где они ранее работали. И в дальнейшем возникнет ситуация с ростом неквалифицированных кадров в РФ.

К сожалению, Россия гораздо  тяжелее переживает кризис, чем другие развитые страны, т.к. наибольший доход  государства был благодаря добывающей промышленности, в частности добычи нефти и газа, а доход с данного вида деятельности значительно снизился. И если многие развитые страны «живут» за счет производства того или иного вида товара, то Россия «потеряла» все свои предприятия в годы реформ.

На данном этапе решения сложившихся проблем на рынке труда в РФ президент видит в создании новых рабочих мест в малом бизнесе⁹, но сможет ли данный бизнес смягчить негативные последствия безработицы и создаст ли данная отрасль достаточное количество рабочих мест.

В качестве рекомендаций можно предложить создавать рабочие места в производственных отраслях, но для этого необходимо значительное финансирование, а средств страны будет не достаточно, но и брать кредиты у других стран не выход из сложившейся ситуации.

Возможно, России необходимо поднять отрасли сельского хозяйства, которые позволят стране не закупать продукты питания в других странах, и в тоже время появятся дополнительные рабочие места.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Рынок труда – это  такая экономическая среда, на котором в результате конкуренции между работодателями (предприятиями различных отраслей) через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.

Рынок труда объединяет в себе всех субъектов рыночных отношений, т.е. рабочую силу или население страны, работодателей (предприятия, частные предприниматели и государство в роли работодателя) и государство, как регулирующий орган. Они образуют основу прогресса в обществе, его главное содержание.

На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам. Для этого осуществляется регулирование рынка труда.

К основным рычагам саморегулирования рынка труда относятся цена труда, соотношение платежеспособного спроса на него и его предложение и конкуренция. Государственное регулирование проблем занятости и безработицы Российской Федерации осуществляет Министерство труда и социального развития России, а также его органы на местах – центры и службы занятости (биржи труда). Это же ведомство разрабатывает и реализует общую государственную политику в области труда, развития трудовых отношений на основе социального партнерства, предотвращения и разрешения трудовых конфликтов, охраны труда, подготовки и переподготовки кадров.

Анализ рынка труда  в России показал, что происходит значительный рост числа безработных, что связано с нестабильной экономикой страны в настоящее время. Выход из данной проблемы, я вижу, в создании рабочих мест в производственных отраслях, но для этого необходимо значительное финансирование со стороны государства.

Список используемой литературы

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ИНФРА-М, 2007 г.
2. Амосова В.В., Гукасьян Г.М., Маховникова Г.А. Экономическая теория. – СПб.: Питер, 2002 г.
3. Булатов А.С. Экономика: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2005 г.
4. Иохин В.Я. Экономическая теория: учебник. – М.: Экономистъ, 2006 г.
5. Экономическая теория: Учебник/ Под общ. Ред. Акад. В.И. Видяпина, А.И. Добрынина, Г.П. Журавлевой, Л.С. Тарасевича – М.: ИНФРА-М, 2002.
6. Экономическая теория/ Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича,  3-е изд. – СПб.: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер», 2004.
7. www.nr2.ru/moskow/215129.html
8. www.regnum.ru/news.
9. www.hh.ru
10. www.regnum.ru/news/1127864.html

 

¹ Иохин В.Я. Экономическая теория: учебник. – М.: Экономистъ, 2006.

² Экономическая теория: Учебник/ Под общ. Ред. Акад. В.И. Видяпина, А.И. Добрынина, Г.П. Журавлевой, Л.С. Тарасевича – М.: ИНФРА-М, 2002. С.490.

³ А.С. Булатов Экономика: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2005. – С. 271

⁴ Экономическая теория/ Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича,  3-е изд. – СПб.: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер», 2004. – С. 354.

⁵ Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ИНФРА-М, 2007 г.

⁶ http://www.nr2.ru/moskow/215129.html

⁷ http://www.regnum.ru/news.

⁸ http://www.hh.ru

⁹ www.regnum.ru/news/1127864.html