Труд как фактор производства: спрос и предложение. Особенности установления заработной платы

Целью работы является изучение особенностей установления заработной платы на различных рынках труда.
Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи:
- раскрыть особенности установления заработной платы
- произвести анализ общего уровня заработной платы
- проанализировать ситуацию на рынке труда в Казахстане
- выявить уровень минимальной заработной платы в Казахстане

Введение……………………………………………………………………..……….....2

1. Труд как фактор производства: спрос и предложение...............................................3
1.1. Теория трёх факторов производства.........................................................................3 1.2.Теория предельной производительности……………………………..…...............4

2. Особенности установления заработной платы ……………………………………..6
2.1. Равновесие на рынке труда в условиях совершенной конкуренции……...........6
2.2. Равновесие на рынке труда в условиях несовершенной конкуренции….............7
2.3. Рыночные факторы, существенно влияющие на оплату труда………….........9
2.4. Общий уровень заработной платы....................................................................10

3. Реалии казахстанской действительности……………………………………….. 13
3.1. Казахстанский рынок труда за 2012 год …………………………………........13
3.2. Минимальная заработная плата в Казахстане………………………………...17
Заключение………………………………………………………………………........20
Использованная литература…………………………………………………………..22