Трудовые ресурсы мирового хозяйства

Трудовые ресурсы мирового хозяйства.

Трудовые ресурсы — та часть  населения, обладающая физическим развитием  и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы  входят как занятые, так и потенциальные  работники. 
Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила». В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности. В их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в домашнем и личном крестьянском хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе. В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную). 
К основным показателям, характеризующим трудовые ресурсы мировой экономики, можно отнести следующие:

1. Общая численность  населения мира и его демографические  характеристики. Проблемами учета численности населения мира занимается наука демография. По состоянию на 2011 год в мире проживает примерно 7 млрд человек, в то время как в середине ХХ века было лишь 2,5 млрд. Ежегодный прирост населения равен примерно 30 млн человек. 
По прогнозам ООН, к 2050 году цифра составит 9 млрд человек. Основной прирост населения приходится на развивающиеся страны. Следует отметить, что с 80-х годов ХХ века прирост населения постепенно снижается. 63% населения проживает в Азии, 12% – в Африке, 10,7% – в Европе, 6% – в Северной Америке, 8,6% – в Латинской Америке и 0,5% – в Австралии. 
К основным демографическим характеристикам населения относятся: 
а) плотность населения – среднее число людей, проживающих на 1 кв. км территории, 45 чел. Однако по различным странам мира отклонения существенны. В России эта цифра равна 8. По другим странам и регионам плотность существенно выше: Азия – 115; Голландия – 244; Япония – 221; Китай – 133; Корея – 190; Бельгия – 383. 
б) возрастные характеристики населения. Они включают такое понятие, как медианный возраст (возраст населения стран мира, когда 50% старше его, а 50% моложе). В среднем в мире это 26,8 года. Однако в развитых странах этот возраст, как правило, выше. Например, в США - 30 лет, а в России – 36,4 года. Продолжительность жизни людей в мире в среднем увеличилась с 46 до 65 лет лишь за последние 50 лет. Но в таких странах, как Швеция, Норвегия и Япония, она составляет 83 года. Рождаемость измеряется по количеству рождений на 1 тыс. или 10 тыс. человек. Средний показатель по миру – 138 рождений на 10 тыс. человек в год. Однако в Мозамбике это 427 человек, в Иордании – 274, а в Китае и России – 136 человек. Смертность населения имеет более низкие показатели – 95 человек на 10 тыс. в год. 
2. Численность трудоспособного населения и уровень занятости. К трудоспособному населению (это трудовые ресурсы) относится часть населения трудоспособного возраста, занятого в общественном производстве или которое может быть в нем занято. Средняя мировая оценка трудовых ресурсов – 55–65% от общей численности населения стран мира. В развитых странах процент трудоспособных выше, в развивающихся – ниже. В развитых странах в трудовые ресурсы включаются возрастные группы от 16 до 65–70 лет, в некоторых развивающихся – от 16 до 50–55 лет. 
3. Отраслевое и территориальное распределение занятых. Трудовые ресурсы мира в отраслевом аспекте распределены так: примерно 60% экономически активной части населения мира занято в сельском хозяйстве и первичном секторе, около 20% населения – в промышленности и около 20% – в сфере услуг, причем занятость в сфере услуг быстро растет. В развитых странах в сельском хозяйстве занято меньшинство населения, а в сфере услуг и промышленности большинство. В развитых странах минимальный уровень занятости – в сельском и лесном хозяйстве: в Великобритании – 2,5 %, Франции – 8%, Японии – 8%, Греции – 30%. 
Основными резервами трудовых ресурсов располагают страны с большой и быстро растущей численностью населения, такие как Китай – 600 млн чел., Индия – 350 млн чел., Индонезия – 80 млн чел., Бразилия – 70 млн чел. Существенными резервами трудовых ресурсов располагают и развитые страны, такие как США – 130 млн чел., Япония – 70 млн чел., Германия – 45 млн чел., Франция – 30 млн чел. 
Немалой численностью трудоспособного населения располагает и Россия – около 80 млн человек. Из них экономически активны примерно 70 млн человек; 
4. Безработица в мире. Безработица – характеристика любого рынка труда. Известно, что уровень безработицы определяется как отношение численности безработных к численности экономически активного населения, выраженное в процентах. В промышленно развитых странах средний уровень безработицы в последние десятилетия составляет от 4 до 10 %. В странах с переходной экономикой безработица достигала значительных масштабов, зачастую превышая 10 %. Традиционно низкую безработицу демонстрируют «новые индустриальные страны»: Таиланд – 1,4%, Южная Корея – 2,4%. 
По официальным данным, в мире насчитывается не менее 120 млн зарегистрированных безработных. Из них лишь 30 млн человек – в развитых странах. Есть и неофициальные данные: не менее 820 млн безработных, что приближается к 1/3 всего трудоспособного населения мира.

Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом.

Размеры трудовых ресурсов зависят  от численности населения, режима его  воспроизводства, состава по полу и  возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население  в трудоспособном возрасте, а также  подростки и лица пенсионного  возраста, способные трудиться.

В феврале 2008 г. численность экономически активного населения России (предприниматели, наемные работники и временно безработные) в возрасте от 15 до 72 лет составила 74,8 млн человек - 66,8% общей численности людей этого возраста. Из этих 74,8 млн в экономике занято 69,5 млн человек, а 5,3 млн человек считаются безработными.

За год численность экономически активных выросла всего на 219 тыс. человек (0,3%), а занятых - на 300 тыс. (0,4%), при этом численность безработных  за год сократилась на 1,5%. Зато по сравнению с предыдущим кварталом - октябрь-декабрь 2007 г. - безработных  стало больше на 1,1 млн.

Средний возраст  безработного в России (таковыми считаются обратившиеся в службу занятости) - 34,8 года, работающего - 39,5 года.

Треть безработных (29%) - молодежь до 25 лет, более 10% имеют высшее образование, почти 18% - среднее профессиональное.

На поиски работы в среднем уходит целых 8,4 месяца (меньше, чем в 2007 г. - 9,2 месяца), больше года работу не могут найти 36,7%.

Около трети не имеющих работу уволились  по собственному желанию (1,1 млн), почти столько же сокращены (1 млн).

Безработица растет из-за несоответствия спроса и предложения на рынке  труда: юристов и экономистов  много, но у них невысокая квалификация; а нехватка рабочих ограничивает рост производства и ускоряет рост зарплат. Больше всего, по словам исследователей,не хватает инженеров, транспортников, рабочих для обрабатывающей промышленности.

Однако причин для паники нет, успокаивают  экономисты. Уровень экономической  активности (отношение суммы занятых  и безработных к числу населения  в трудоспособном возрасте) в феврале  был максимальным за два года - 66,8%.

Ниже всего  безработица в Москве - 1%, а в Ингушетии и Чечне не работают 46,9% и 46,1% соответственно. Уменьшение трудоспособного населения пока компенсируют мигранты, отмечают социологи, но в ближайшие два года количество людей, способных работать, достигнет предела.

По расчетам специалистов Deutsche Bank, рост занятости на 1% приводит к росту ВВП на 1,3%. Теперь, когда рост занятости почти остановился, рост экономики либо замедлится, либо будет основан исключительно на росте производительности труда и инвестициях. Источником роста должен стать не экстенсивный рост, как сейчас, а интенсивный, уверены экономисты: введение новых технологий одновременно с сокращением численности занятых. Модернизация производства и рост производительности труда - единственный, зато "мощнейший" резерв российского экономического роста, говорят исследователи