Виды безработицы, их формы и специфика проблемы занятости в России

Актуализируется борьба за выпускников  престижных вузов страны, пока в  ней выигрывают иностранные компании и крупные российские банки. Даже английский язык, являвшийся не так  давно обязательным для получения  хорошего места, больше не рассматривается как "камень преткновения". Средний возраст корпоративных работников вырос с 30 до 35 лет, наблюдается, в связи с декриминализацией бизнеса, "взлет женских карьер". Женщин можно встретить на руководящих должностях в исконно "мужских" отраслях промышленности - металлургии и машиностроении.

Рынку труда мешает низкая мобильность  российского населения, связанная  с постоянным повышением квартплаты и арендных ставок.

Прогноз до 2016 г. по рынку труда  РФ можно счесть неутешительным. Компетентные демографы и статистики сходятся во мнении, что доля трудоспособного населения к этому моменту составит 58%, а общее количество населения страны сократится на 10 млн человек по сравнению с 2007 г. На фоне вступления России в ВТО и обострения в связи с этим конкуренции дефицит кадров будет лишь нарастать. Последствия демографической "ямы", образовавшейся в 90-е гг., удастся преодолеть лишь к 2030 г.

Доля иностранных работников в  сфере услуг, строительстве сохранится постоянной в течение ближайших  лет, а что касается привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов, этот процесс сегодня связан с подготовкой компаний к IPO (первичного размещения акций компаний на бирже) и не носит массового характера. Лучше всех будут развиваться сфера IT и телекоммуникаций, финансово-инвестиционная сфера и медицина.

Разрыв спроса и предложения  на рынке труда будет нарастать, а требования к персоналу будут  вынужденно снижаться. Чтобы не терять времени, российским HR-службам (службы, занимающиеся подбором и оценкой персонала, а также другими аспектами управления персоналом) необходимо чутко улавливать меняющиеся рыночные тенденции. [11]

 

Заключение

 

Наличие как макроэкономических, так  и иных ограничений и препятствий  оказывает сдерживающее влияние  на сокращение безработицы и рост занятости даже в период экономического оживления. Надежды на автоматическое улучшение функционирования рынка труда при благоприятной макроэкономической динамике выглядит излишне оптимистично. На сегодняшний день нет оснований полагать, что проблема открытой безработицы будет снята в ближайшие годы. Она будет либо достаточно интенсивно расширяться, либо сохранит "ползучий" характер. Не исключено, что увеличение безработицы будет происходить параллельно с позитивными переменами в ВВП и производительности на стадии подъема. Весьма вероятно, что российская экономика столкнется с достаточно уникальной ситуацией - "оживлением без рабочих мест".

Проблема "недозанятости" также останется актуальной. Её "накопленные" объёмы, а также скорость, с которой произойдёт рационализация фонда рабочего времени (рассасывание "недозанятости"), будут оказывать влияние как на темпы экономического оживления, так и на масштабы открытой безработицы.

В целом же, как представляется, вопрос состоит не в том, каких  позитивных перемен нужно ожидать на рынке труда, а в том, каким образом, использовать весьма ограниченные возможности для нейтрализации потенциальных факторов риска ухудшения занятости. Решающую роль здесь играет макроэкономическая политика. Учитывая, что состояние рынка труда, динамика безработицы будут оказывать все возрастающее влияние на экономическое оздоровление и его скорость, эта политика должна быть модифицирована.

С точки зрения влияния на занятость  эффективность макроэкономической политики должна определяться её позитивным влиянием на способность экономики поддерживать баланс между повышением производительности на стадии подъема и созданием новых рабочих мест для безработных граждан, а также тех, кто впервые или повторно вступает на рынок труда. Повышение и поддержание высокой способности экономики к "генерации занятости" в целом составляет задачу экономической политики. [6, стр.311]

Наличие многочисленных факторов, не связанных с макроэкономическими  возможностями для занятости, может  сделать бессмысленными попытки стабилизации положения на рынке труда за сче

т "чистых" экономических мер. По мере завершения перевода экономики из режима переходного периода к ее функционированию на собственной рыночной основе, значение собственно политики на рынке труда будет возрастать. Результаты макроэкономических усилий будут находиться в ощутимой зависимости от эффективности трудовой политики. Повышение и поддержание "высокой способности к занятости" рабочей силы, а также поддержка благоприятной "рабочей среды", позволяющей реализовать эту способность и сохранить уже имеющуюся занятость, в целом должно составлять ключевую задачу политики на рынке труда.

По мере расширения открытой безработицы, в том числе в связи с  оптимизацией фонда рабочего времени, приведения численности работающих к величине "экономически заданного спроса", будет усиливаться значение политики преодоления открытой безработицы. Ее базовая задача - повышение "способности к занятости" безработных граждан. Под повышением "способности к занятости" понимается снятие объективных препятствий (информационных, квалификационных, социальных, психологических и т.д.), мешающих безработным занять имеющиеся вакансии или генерируемые экономикой новые рабочие места. Основная цель - скорейшее возвращение искателей работы к активному труду, предотвращение их дрейфа в длительную безработицу

 

Список литературы

 

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. "Экономика и социология труда", учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2004г.

2. Булатов А.С. "Экономическая теория". М.: Экономист, 2003г.

3. Завельский М.Г. "Экономика и социология труда" курс лекций. М.: ЛОГОС, 2001г.

4. Кашепов А. "Проблема предотвращения массовой безработицы в России" // Вопросы экономики.М., 2007г., №5.

5. Иохин В.Я. "Экономическая теория: Учебник". М.: Экономист, 2005г.

6. Рофе А.И. и др. "Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда" учебное пособие. М.: "МИК", 2007г.

7. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. "Экономика труда" учебное пособие. М.: ИНФРА 2000г.

8. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. "Экономика", 2004г.

9. Сакс Д. "Рыночная экономика и Россия", М.: Экономика, 2006г.

10. Материалы сайта Федеральной службы государственной статистики - http://www.gks.ru

11. Материалы сайта "РосБизснесКонсалтинг" - http://www.rbc.ru/cur/

12. Материалы сайта "Career Club" - http://www.careerclub.ru/

 

Приложение

Кривые спроса и предложения

График спроса (Кривая спроса) — отношение между рыночной ценой товара и денежным выражением спроса на неё.

Кривая спроса показывает вероятное  количество товара, который удаётся  продать за определенное время и по определённой цене.

График предложения (кривая предложения) показывает соотношение между рыночными ценами и количеством товаров, которые производители желают предложить.

Уровень заработной платы — показатель успешности бизнеса, коммерческой сферы, в которой работает компания и государства в целом.

Кривая предложения труда - кривая на графике, показывающая количество предлагаемого товара в зависимости от его цены.

Кривая спроса на труд - показывает зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на рабочую силу.

Количество труда - это его продолжительность в рамках нормальной интенсивности труда.

 

Закон Ж.Б. Сэя

- закон согласно которому предложение рождает свой собственный спрос. При этом приводится следующий аргумент: в экономике с полностью гибким ценами (flexible prices) и гибкой зарплатой факторы производства всегда найдут применение, а товары всегда будут проданы. Не может быть равновесия (equilibrium) в условиях вынужденной безработицы и вынужденного простаивания производственных мощностей. Если можно достигнуть полной гибкости цен и зарплаты, то кажется, что тут нет логической ошибки в рассуждениях. Проблема заключается в том, что недостаток точной информации делает цены и зарплату малоподвижными, а это означает, что может существовать вынужденная безработица (involuntary unemployment). Если негибкость цен и зарплаты не может быть полностью устранена, то ее уменьшение еще более ухудшает положение. Это происходит потому, что тенденция к снижению в ценах и зарплате ведет к возникновению ловушки ликвидности (liquidity trap), когда реальные расходы падают, и накопление денег выглядит наиболее прибыльной деятельностью из всех доступных возможностей.

-закон, в соответствии с  которым реальный совокупный спрос будет автоматически поглощать весь объем продукции, произведенный в соответствии с существующей технологией и ресурсами, в условиях экономики с гибкими ценами. Таким образом, согласно закону Сэя спрос и предложение всегда уравновешиваются, что, однако, не подтверждается реальной экономической практикой.

Стрелки вниз - давление конкуренции  покупателей;

Стрелки вверх - давление конкуренции  продавцов.

 

Кривая Филлипса - отражает взаимосвязь между темпами инфляции и безработицы. Построена на данных эмпирических наблюдений, проведенных экономистом А. У. Филлипсом (1914–1975). Наблюдения проводились в Великобритании и охватывали период 1830–1950 гг. Они показали, что повышение уровня инфляции сопровождалось снижением безработицы и наоборот. Теоретическое объяснение данного явления было безосновательно включено в кейнсианский анализ. В соответствии с данным подходом государство обязано было проводить "точную настройку" экономики путем внесения необходимых изменений в фискальную/ бюджетную и денежно-кредитную политику с целью достижения приемлемых уровней инфляции и безработицы. Стагфляция (stagflation) 1970-х гг. показала, что в реальности такая цель недостижима. Это породило идею о существовании в долгосрочном плане естественного уровня безработицы (natural rate of unemployment), от которого экономика не может отклониться, независимо от политики правительства. Сторонники монетаризма, в том числе и Милтон Фридмэн, считают, что экономическая политика государства может воздействовать на уровень инфляции и безработицы в краткосрочный период. Однако современные специалисты в области макроэкономики – сторонники новой классической теории – уверены, что даже это невозможно.

- график зависимости уровня инфляции от величины безработицы. Согласно кейнсианской теории инфляции, чем выше безработица, тем меньше прирост денежной заработной платы, тем ниже рост цен; и наоборот, чем ниже безработица и выше занятость, тем больше прирост денежной заработной платы, тем выше темп роста цен.

 

где - годовой темп прироста номинальной ставки заработной платы, %; u - текущий уровень безработицы, %.