ФГБОУ ВПО Казанская Государственная
Академия ветеринарной Медицины
Имени Н.Э.Баумана
Кафедра экономики и организации
ветеринарного дела.
Реферат на тему:
Занятость и безработица.
Работу выполнила студентка
3 курса 303 группы
Шиварева М.В.
Работу проверила
Карпова Н.В.
Казань 2013
Содержание:
Введение.
Безработица.
Её виды и причины.
Основные методы борьбы с
безработицей.
Занятость.
Её виды и задачи.
Заключение.
Введение
Прогресс экономики различается тем,
на насколько эффективно употребляются рабочая сила,
и имеющиеся ресурсы. Неизменная помощь занятости
–более принципиальная задача экономической
политики. Экономике рынка принадлежит некая степень безработицы,
численность безработных из года в год
колеблется.
Рынок труда- принципиальная и функциональная
сфера социально-политической и экономической
сферы. На рынке труда воспринимают оценку
определения условий найма и цену рабочей
силы, а в том числе и величина заработной
платы, вероятность получения образования,
гарантия занятости, критерий труда, проф.роста. Рынок труда указывает рост
в динамике занятости и её главных структур.
А конкретно в публичном делении труда, масштабы,
динамику безработицы и переносимость рабочей
силы.
Неполная занятость - характеризуется
тем, не просит ли исполняемая служба целостного применения
квалификации и проф.подготовки личности.
Не подходит его представлениям и не дозволяет обретать
ту заработную плату, какую он желал бы обладать, исполняя данную
работу(и в том объеме), на которую мог
бы требовать.
Безработица. Её виды и причины.
В общественной и экономической литературе
для определения понятия “безработица” употребляются
всевозможные определения:
а)Безработица - это социально- экономическое
явление, при котором часть рабочей силы
не занята в производстве услуг и продуктов.
Безработные вровень с занятыми сформировывают рабочую
силу страны.
б)Безработица - явление в экономике, при
котором часть экономически функционального
народонаселения, желающая действовать,
не может воплотить свою рабочую силу.
Целесообразно определению МОТ(Интернациональная Организация
Труда)к безработному относится индивидуум,
который:
1)решает конкретные и функциональные проблемы отыскать работу;
2)готов начать к работе;
3)не владеет работой в настоящее время;
Выделяют последующие предпосылки безработицы:
1. Конфигурации в демографической структуре народонаселения,
в частности рост количества народонаселения в
трудоспособном возрасте усиливает спрос
на труд и, растет возможность безработицы.
2. Сезонные конфигурации в уровне изготовления в
отдельных отраслях экономики;
3. Политика правительства и профсоюзов
в области оплаты труда: поднятие малого размера
заработной платы усиливает издержки изготовления и
тем самым понижает спрос на рабочую силу;
4. Народнохозяйственный спад либо депрессия, какие принуждают работодателей уменьшать
надобность во всех ресурсах, в том числе
и трудовых;
5. Структурные сдвиги в экономике, выражающиеся
в том, что введение новейших технологий,
оснащения приводит к сокращению лишней рабочей
силы;
Исходя из обстоятельств безработицы, разрешено обозначить ее главные формы:
-Фрикционная безработица.
Связана с ожиданиями работы либо её поисками.
Одни люди по собственной воле сменяют пространство
работы в связи со сменой места жительства либо чтоб взять
в долг фаворитные должности в другихфирмах, конфигурацией проф ориентации. Остальные люди отыскивают новейшую работу в
следствии банкротства компании либо вследствие
увольнения сообразно несоответствию.
Третьи(молодая поросль)в первый раз отыскивают работу.
Четвертые пока суд да дело утрачивают сезонную
работу. Когда все эти люди приступят к
работе, им на замену придут остальные, предохраняя из
месяца в месяц этот тип безработицы. Фрикционная
безработица значит заторможенность базара труда:
система распространения инфы о кандидатах на
рабочие места и должностях является неидеальной,
а географическое смещение рабочих не может проистекать мгновенно.
Фрикционная безработица является желанной, этак как дозволяет труженикам облагораживать условия
труда и выискать более высшую заработную
плату.
Как я считаю, таковой тип безработицы может существовать отнесен
к добровольной. В принципе она не устранима
в демократическом государстве, в каком
месте недостает режима прописки и принудительного
труда. Желая фрикционная безработица считается
и неминуемым, однако все же применимым следствием
здоровой экономики.
-Структурная безработица
Связана с переменами в структуре спроса
на труд сообразно отраслям, регионам и
необходимостью определенного времени
для установления соответствия меж структурой
рабочей силы. В ходе технологических преображений спрос
на одни профессии миниатюризируется либо совсем
прекращается, на остальные, в свою очередность возрастает, изменяется географическоерасположение рабочих
мест. К примеру, введение компов уменьшило спрос
на пишущие машины, что понизило спрос на
труд на предприятиях сообразно производству
пишущих машинок. Сразу возрос спрос на
труд в электронной индустрии. Различные регионы создают различные продукты,
спрос на труд может сразу сжиматься в одних
регионах и вырастать в остальных. Ежели фрикционные
безработные имеют навыки, какие имеют
все шансы использовать, то структурные
безработные без переподготовки, доп.обучения, отыскать работу
не сумеют. Так как структурные сдвиги проистекают нескончаемо и
рабочим требуется определенное время
для замены работы, то структурная безработица владеет
крепкий нрав. Структурные безработные чувствуют некоторые трудности
в получении работы в следствии мало высочайшей либо ставшей
недостаточной квалификации, дискриминации сообразно
половому признаку, этнической принадлежности,
возраста, сексапильной ориентации либо
инвалидности. Даже в периоды высочайшего уровня
занятости посреди структурных безработныхсберегается непропорционально высочайшая безработица.
-Циклическая безработица
Вызывается спадом, той фазой
экономического цикла, которая характеризуется
недостаточностью общих расходов. Когда совместный спрос
на продукты и сервисы миниатюризируется,
занятость сокращается, а безработица,
в свою очередность, растет. Спад - повторяющееся понижение деловитый
энергичности, в итоге которого люди утрачивают рабочие
места на тот период, покуда снова не вырастет спрос.
Безработица ожидания является итогом жесткости
заработной платы и выливающейся из нее
недостатка рабочих мест. В равновесной
модели базара заработная плата меняется,
уравновешивая спрос и предписание. Но в реальности заработная
плата не является настолько эластичной и время
от времени зависает на уровне больше равновесного, в
каком месте предписание труда превосходит спрос
на него. Фирмам приходится делить меж всеми кандидатами недостающее численность рабочих
мест.Потому твердость настоящей зарплаты убавляет ступень вероятности
трудоустройства и увеличивает степень безработицы.
Социальные последствия
безработицы.
Хотелось бы подметить, что общественные последствия
безработицы - это ещё одна актуальная неувязка. Итоги научных изучений,
проведенных в крайнее время документально
подтверждают наличие ряда соц., эмоциональных,
семейных, денежных, мед и политических
последствий безработицы. Желая, практически вполне отсутствуют изучения, в
каком месте бы сопоставлялись итоги деловитости
наемного труженика и его семьи в периоды,
когда он владеет работу, и те периоды, когда
он её растерял. Потому эксперты продолжают
дискутировать: безработица - это предлог происхождения
отрицательных последствий либо фактор?Еду для азигота предоставляют те изучения, какие ставятсоотношения,
а не причинно-следственные связи меж уровнем
безработицы и динамикой нравственных
нарушений либо местом человека в особые целительные учреждения.
Тем не наименее, изучения конкретных случаев, исследование групп народонаселения и прочерчивание одномоментных
серийных изучений предоставляют сходную
картину последствий безработицы и явлений,
сопутствующих ей. Отличие в итогах разрешено разъяснить воздействием почти
всех причин, в частности, уровнем безработицы
на момент утраты работы, помощью со стороны
семьи и товарищей, запасами, какие имеют
все шансы посодействовать безработному
и его семье испытать тяжелый период, продолжительностью
безработицы.
Посреди эмоциональных последствий безработицы именуют депрессию,
низкую самомнение, суицид инадобность психиатрического исцеления. Посреди мед заморочек - повреждение здоровья,
вызванное стрессами(а в частности, заболевания почек
и сердца, пьянство и как последствие цирроз
печени). У тружеников, какие по объявления
об увольнении имели обычное артериальное влияние, сходу же опосля
извещения об увольнении оно повышалось
и оставалось высочайшим по тех времен, покуда они снова невыискали работу. Неприятности,
вызванные безработицей, имеют все шансы уменьшить длительность
жизни.
Эксперты нашли несомненную ассоциация меж безработицей
и убийствами, тюремным заключением и
давлением. Исследование дел преступлений указывает,
что по 70% заключенных в момент ареста не
имели работы, что рецидивизм разрешено разъяснить неимением работы. Воздействие безработицы
на финансовое состояние безусловно.
Не достаточно понятно о “пороге терпимости”,
когда члены семьи безработного ещё охраняют
дееспособность хлопотать друг о приятеле. Имеется основания полагать,
что стресс, соединенный с безработицей, понижает такую дееспособность,
в итоге что дети почаще убегают из дома, иждивенцев
приходится вкладывать в надлежащие учреждения;
семья отторгает тех, кого считает обременительными.
Невзирая на стремления соц тружеников притянуть интерес безработных
к собственному бедственному расположению как
к политической дилемме, почти все из безработных
не расположены к политической энергичности. Предлог кроется
в страха идти вразрез с общепризнанными нормами
поведения, опасением определить под опасность свои
шансы в розыске работы.
Увы, однако ученые ещё не установили целый список проблем, какие соединены с розыском работы,
и тех сложностей, в получении новейшей.
В муниципальных службах трудоустройства
официально лишь 12% незамещенных рабочих
мест. Это только ухудшает стресс, испытываемый
человеком в процессе розыска работы, в
частности, при получении отказа и в следствии неимения точного
представления о том, в каком месте и как находить работу.
О рабочих местах, не заявленных на базаре
труда, еще проще выяснить тем, кто владеет работу,
чем безработным. Информация о том, как находить
работу, предоставляемая на курсах сообразно обучению розыску работы, может
быть, добивается цели, уплотняя у людей веру на приобретение новейшей работы. Потому в крайние годы формируются особыекурсы
в содействие безработным.
Деяния, направленные на обнаружение содействия
в трудоустройстве показывают огромное обилиеспособов. Таковая служба проводится
и в нашей республике в рамках Клубов отыскивающих работу.
Понятно, что в итоге проделанной работы
у соучастников программы увеличилась мотивация
к трудоустройству, почти все выучились деятельно и осмысленно учиться розыском работы, увеличиласьубежденность в
себе, сменился психический настрой на удачливость в розыске либо приобретении
профессии.
Но кое для кого курсы оказываются мало действенными, так
как официальная политика страны содержится в
сохранении некого излишка рабочей силы. Ежели обучавшийся
на курсах сообразно розыску работы либо участвовавшие
в програмках стимулирования занятости
в последствии терпят неудачу, неосуществимость заполучить работу
может обездвиживать их волю к деяниям.
В итоге они стают ещё наиболее уязвимыми
перед отрицательным действием эффекта продолжительного неимения
работы. Они имеют все шансы в общем утратить шансы
на приобретение работы, этак как рискуют
угодить в учреждения общественного снабжения на исцеление.
Совместно с тем, вырастает количество незарегистрированных
безработных, какие не считают нужным обходиться в
службу занятости и тотчас обретают другие источники
существования. Это свидетельствует о
росте видов деловитости, не учитываемых гос.статистикой,
и просит усиления контроля со стороны
органов управления.
На кого может полагать человек, потерявший
работу ?
2,0% - на местную администрацию;
5,8% - на управление компаний;
8,6% - на профсоюзы;
70,6% - лишь на себя;
13% - ни на кого не надеются.
Наиболее предпочитаемые и действующие методы розыска работы:
личные связи - 42,9%;
государственную службу занятости - 26,5%;
объявления - 11,1%;
организацию личного дела - 7,3%;
коммерческую службу занятости - 6,1%;
обращение к работодателю - 6,1%.
Итак, большая часть респондентов исходит
из такого, что лучше только применять личные каналы
трудоустройства. Любой 4-ый избирает взаимодействие
с соответственной службой под эгидой страны,
любой десятый готов пользоваться объявлениями
в прессе.
Труженики, избежавшие увольнения, еще чувствуют стресс,
и лишние психологические перегрузки, переживаемые
теми, кто предохраняет работу, имеют все
шансы очутиться даже посильнее, чем неприятности,
испытываемые в 1-ый период теми, кто её растерял. К
примеру, Бреннер, изучавший воздействие безработицы
на обитателей городских и сельских районов, нашел,
что народнохозяйственный спад может нанести ущерб обладателям магазинов, какие обязаны афишироватьо собственном банкротстве
и накрывать их. Они, как и все остальные, чувствуют отрицательные
последствия безработицы, и у их есть эмоция нерешительности в собственном экономическомрасположении.
Известно, что безработица является причиной,
понижающим заработную плату. Таковым образом,
отрицательные последствия безработицы
не ограничиваются теми, кто стал её жертвой.
Она может стукнуть сообразно цельным трудовым
коллективам, в том числе профсоюзам, помешав
их попыткам повысить свойство рабочих
мест, критерий труда, завести доп.блага
и снабдить остальные права человека на
рабочем месте.
Отрицательные последствия безработицы
для обитателей городских и сельских районов ещё не
понятна до конца. Желая во время спада возрастает надобность в
психиатрических клиниках, тюрьмах ипрограмках общественной поддержке, настоящий размер потребностей
в услугах по сих времен непопулярен. Так
как сразу с ростом потребностей в общественной поддержке, мед обслуживании,
целительных и благотворительных учреждениях прибытие от
налогов для покрытия данных потребностей
снижаются. Местные власти имеют все шансы завести налоговые
льготы для компаний,чтоб не предположить оттока деловитый энергичности из собственного региона
и провоцировать вовлечение новейших компаний.
А это уменьшает экономические способности финансирования соцпрограмм.
Основные методы
борьбы с безработицей.
Борьбы с безработицей определяется
концепцией, которой руководствуются
правительства конкретной страны.
Пигу, британский экономист, представитель
кембриджской школы, и его последователи,
считающие, что корень злобна - в высочайшей заработной
плате, рекомендуют:
1. способствовать вескому понижению заработной
платы;
2. истолковывать профсоюзам, что рост заработной
платы, которого они достигают, обращается
ростом безработицы;
3. государству трудоустраивать тружеников,
претендующих на невысокий заработок,
в частности, побуждать формирование социальной
сферы.
Занятость. Её виды и задачи.
Занятость - это показатель, описывающий ступень роли трудоспособного народонаселения в публичномтруде. Роль народонаселения в трудящийся деловитости, подключая учебу,
службу в армии, знание семейного хозяйства, выход за детками и старыми.
Занятостью принято полагать общественно
полезную активность людей, приносящую
им, как верховодило, доход. К занятым относятся
работающие сообразно найму, личика, без
помощи других обеспечивающие себя работой(коммерсанты, крестьяне),
военнослужащие. Степень занятости, то имеется вовлеченности
в трудовые процессы, зависит от соотношения меж численностью трудоспособного народонаселения и
рабочих мест, а еще соответствия рабочих
мест способностям тружеников применять их,
ограниченным профессией, квалификацией,
экспериментом работы, познаниями и умением. Абсолютная занятость значит фактически совершенноеснабжение трудоспособного народонаселения рабочими
местами. Частичная занятость предполагает
вероятность уладиться на работу на недостаточный рабочий
день, на сезонный период. Неполная занятость
является родником безработицы. В РФ к занятому популяции относятся
работающие сообразно найму за возмездие в движение совершенного либо недостаточного рабочего
дня(недельки), в том числе пока суд да дело отсутствующие
в связи с заболеванием, отпуском либо забастовкой,
а еще без помощи других обеспечивающие
себя работой(коммерсанты, члены кооперативов
и т. п. ), военнослужащие и некие др. категории людей.
Разумная занятость – занятость, которая владеет пространство в сообществе с
учетом необходимости перераспределения
и применения трудовых ресурсов, из половозрастной
и образовательной структуры. Этот разряд занятости
не постоянно случается действенным, так
как исполняется с целью усовершенствования половозрастной
структуры занятости, привлечения к трудящийся деловитоститрудоспособного народонаселения отдельных
отсталых регионов.
Действенная занятость – это занятость,
которая исполняется в согласовании с требованиями
интенсивного типа воспроизводства, аспектами экономической необходимости и общественнойрезультативности, нацелена на ограничение ручного,
не престижного и томного физиологического
труда.
В согласовании с концепцией рабочей силы,
отвечающей интернациональным эталонам,
занятость и безработица рассматриваются
как две взаимодополняющие свойства. равновесию
экономической системы подходит установленный степень занятости.
При этом традиционно спрос на труд превосходит
имеющийся размер занятости, что объясняет присутствие безработицы. Совместно с
тем это превышение не безгранично для снабжения экономической
и общественной стабильности сообщества.
Потому в странах с рыночной экономикой
занятость и безработица изучаются регулярно.
Статистические данные нужны при регулировании базара труда,
обеспечении общественной охраны народонаселения,
организации своевременной проф.подготовки
и переподготовки сотрудников.