Акционерное общество

Коллегиальный исполнительный орган в месте с единоличным исполнительным органом осуществляет текущее руководство деятельностью акционерного общества. Однако на практике во многих акционерных обществах до сих пор большинство решений принимает единоличный исполнительный орган. Наиболее типичными вопросами, входящими в компетенцию этого органа, являются следующие: обеспечение выполнения решений общего собрания акционеров и совета директоров общества; разработка планов работы общества на квартал, полугодие, год; финансовое и налоговое планирование деятельности общества; совершение сделок по распоряжению имуществом общества на сумму не превышающую 25 % стоимости балансовых активов общества.

Коллегиальный исполнительный орган образуется на срок до одного года, если более длительный срок не определен уставом общества и  иными документами. В Законе не сказано  о требованиях, которые могут  быть предъявлены к кандидату  в члены коллегиального исполнительного  органа общества. Представляется обоснованным в состав членов правления (дирекции) избрать лиц, занимающих ключевые должности  в обществе: главного экономиста, главного инженера, финансового директора  и т.п. Такой состав общества будет  принимать наиболее обоснованные решения, поскольку они будут выработаны с учетом мнений всех ведущих специалистов предприятия. Количественный и персональный состав коллегиального исполнительного  органа определяется решением общего собрания акционеров или советом  директоров, если последнему уставом  предоставлено такое право.

Как видно, Закон не раскрывает содержание сфер деятельности ни единоличного, ни коллегиального исполнительных органов  АО, в чем есть некоторый смысл, поскольку невозможно учесть специфику  разнообразных сфер деятельности акционерных  обществ. Задачей учредителей АО, в котором предусмотрено образование  данных органов, является раскрытие  и отражение в уставе общества и иных внутренних документах наиболее полного перечня прав и обязанностей каждого из названных органов. Имея такой перечень, будет легко определить, к компетенции какого органа необходимо относить данный вопрос.

Очевидно, что к компетенции  коллегиального исполнительного органа общества должны быть отнесены более стратегические вопросы. Участие данного органа требуется всегда, когда необходимо принятие особо важных решений, требующих длительной подготовки, взвешенного подхода и всестороннего анализа с различных точек зрения. К ним, в первую очередь относятся вопросы выработки стратегии и тактики действий общества на разнообразных рынках, вопросы кадровой, инвестиционной политики и некоторые другие. С другой стороны, вся административно-распорядительная работа, требующая быстрых и эффективных решений, должна вестись единоличным исполнительным органом общества. Принятие оперативных решение не может быть включено в компетенцию коллегиального исполнительного органа общества, поскольку в противном случае ему пришлось бы проводить свои заседания ежедневно в течение всего рабочего дня.

Учредителям акционерного общества, где предусматривается образование  единоличного и коллегиального исполнительных органов, необходимо выработать такую  модель разграничения полномочий, которая, с одной стороны, исключала бы конфронтацию между этими органами, а с другой стороны, не превращала бы коллегиальный исполнительный орган  в некое совещательное образование  при директоре общества. Достичь  этой цели на практике в условиях столкновения интересов различных групп акционеров бывает весьма непросто.

 

2.2 Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью акционерного общества

Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества осуществляют: ревизионная комиссия (ревизор) и аудитор АО.

Ревизионная комиссия является выборным органом общества, осуществляющим контрольные функции, возложение на нее иных функций недопустимо. Избрание, равно как и досрочное прекращение  полномочий комиссии относится к  компетенции общего собрания акционеров. Членам ревизионной комиссии в период выполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждения или компенсироваться расходы, связанные  с выполнением ими своих обязанностей.

Поскольку Закон говорит  об избрании ревизионной комиссии общества на годовом общем собрании акционеров, следует сделать вывод, что ревизионная  комиссия должна ежегодно переизбираться на этом собрании. Срок полномочий истекает в день проведения следующего общего собрания акционеров общества. Порядок  деятельности комиссии определяется внутренним документом – положением о ревизионной  комиссии (ревизоре).

Проверка финансово-хозяйственной  деятельности осуществляется по итогам деятельности общества за год, а также  во всякое время по инициативе ревизионной  комиссии, решению общего собрания акционеров, совета директоров или  по требованию акционера, владеющего в  совокупности не менее чем 10% голосующих акций общества.

Членам ревизионной комиссии запрещено занимать одновременно иные должности в органах управления общества.

Аудитор (гражданин или  аудиторская организация) осуществляет проверку финансово-хозяйственной  деятельности в соответствии с правовыми  актами РФ на основании заключаемого с ним договора. Утверждает аудитора общее собрание акционеров, размер оплаты его услуг определяется советом  директоров.

Аудиторская проверка общества не может проводиться: аудиторами, являющимися  акционерами, руководителями и иными  должностными лицами проверяемого общества, несущими ответственность за соблюдение бухгалтерской отчетности; аудиторскими фирмами в отношении акционерных  обществ, являющихся их учредителями, собственниками, акционерами, кредиторами, а также в отношении которых эти аудиторские фирмы являются акционерами; аудиторами и аудиторскими фирмами, оказывавшими данному акционерному обществу услуги по восстановлению и ведению бухгалтерского учета, а также по составлению финансовой отчетности.

 

2.3. Особенности имущественной ответственности в акционерном обществе

Имущественным отношениям в  АО свойственны некоторые особенности. Указанное в полной мере относится и к ответственности. Представляется обоснованным выделение следующих видов ответственности: ответственность членов органов управления АО; ответственность акционеров; ответственность наемных работников и ответственность самого общества.

Члены органов управления АО при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать  в интересах общества, причем добросовестно  и разумно. Они несут ответственность  перед обществом за убытки, причиненные  обществу их виновными действиями (бездействиями), и обязаны их возместить. При определении  оснований и размера их ответственности  должны быть приняты во внимание обычные  условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для  дела. Представители государства  или муниципального образования  в совете директоров открытого общества несут ответственность наряду с  другими членами совета директоров общества^8.

Общество или акционер, владеющий в совокупности не менее  чем 1% размещенных обыкновенных акций  общества, вправе обратится в суд  с иском к члену совета директоров, единоличному исполнительному органу, члену коллегиального исполнительного органа общества, а равно к управляющему о возмещении убытков, причиненных обществу.

Ответственность акционера  проявляется в виде субсидиарной ответственности последнего по долгам общества при его несостоятельности (банкротстве) и возникает тогда, когда несостоятельность общества вызвана действиями (бездействиями) акционера, который имеет право  давать обязательные для общества указания или иную возможность определять его действия. Возложение на акционера  субсидиарной ответственности возможно лишь в том случае, если он использовал  указанное право или возможность, заведомо зная, что в результате таких действий наступит несостоятельность  АО. Например, когда акционер – физическое лицо, занимавший солидную должность  в правлении, взял, пользуясь своими полномочиями, и просто так признал  долги компании на весьма значительную сумму, причем так называемый долг возник из якобы незаконного пользования  чужим имуществом, которое находилось в споре. Понятно, что в такой  ситуации могло неминуемо наступить  банкротство АО, т.к. в отношении  него уже было введено наблюдение. Но «заботливый акционер» не учел одного – сделка оказалась крупной  и была признана недействительной. Ситуация на первый взгляд совершенно абсурдная. Но именно в такой ситуации есть возможность предъявить иск  акционеру о возмещении убытков. Жаль только, что такой иск может  быть предъявлен лишь на стадии конкурсного  производства. И разумеется необходимо обращаться в правоохранительные органы с заявлением о возбуждении уголовного дела по ст.196 УК РФ (преднамеренное банкротство).

Известно, что акционеры  несут риск убытков, связанных с  хозяйственной Деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих  им акций. Однако возможна ситуация, когда  на момент возникновения обязательств общества акционеры не полностью  оплатили принадлежащие им акции. В  таком случае указанные лица будут  солидарно отвечать по обязательствам общества, в том числе в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

Наемные работники независимо от того, являются ли они одновременно акционерами или нет, в части  невыполнения или ненадлежащего  выполнения ими своих трудовых обязанностей, к числу которых относится  и обязанность соблюдать корпоративные  акты, несут дисциплинарную ответственность, предусмотренную внутренними правилами  трудового распорядка или положениями  о персонале. Важно только, чтобы  нормы, в них содержащиеся, не ухудшали прав работников по сравнению с действующим  трудовым законодательством.

Наемными работниками  в процессе выполнения ими трудовых обязанностей может быть причинен и  материальный ущерб, тогда на них  возлагается материальная ответственность  в пределах среднего месячного заработка⁹. Однако, в ТК РФ установлены случаи возмещения ущерба и в полном размере:

1) когда ущерб причинен  преступными действиями работника,  установленными приговором суда;

2) когда на него возложена  полная материальная ответственность  в соответствии с законодательством;

3) когда он заключил  с предприятием договор о полной  материальной ответственности;

4) когда ущерб причинен  не при исполнении трудовых  обязанностей;

5) когда имущество получено  работником по разовой доверенности;

6) когда ущерб причинен  умышленным уничтожением ценностей,  выданных работнику в пользование;

7) когда ущерб причинен  работником, находившимся в состоянии  алкогольного, наркотического или  токсического опьянения.

Говоря об ответственности  самого АО, считаю необходимым сказать  лишь то, что общество несет ответственность  по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Оно не отвечает по обязательствам своих акционеров, государства и его органов, равно как и последние не отвечают по обязательствам АО.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В настоящей работе рассматривались  различные проблемы, связанные как  с имущественными отношениями, так  и с управлением в акционерных  обществах. Обеспечение успешной и  прибыльной работы акционерных обществ, благосостояния акционеров зависит, в  первую очередь, от активности всех - и  собственников акций (их представителей), и руководителей. В практике нередки  случаи, когда акционер, владеющий  значительным пакетом акций предприятия, не принимал участия в работе общих  собраний несколько лет подряд, а  потом с удивлением обнаруживал, что общество находится на грани  финансового краха. Искать виновного  в этом случае бессмысленно, поскольку  виноват во всем сам акционер, он просто воздерживался от осуществления  своих прав. К обществу, акциями  которого вы владеете, необходимо относиться серьезно, помня о том, что право  собственности на акции хотя и  именуется правом, но одновременно это и обязанность управления соответствующим имуществом, и бремя  его содержания.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. М,2003.
2. Бушев А.Ю., Скврцов О.Ю. Акционерное право. Вопросы теории и судебно-арбитражной практики. М., 1997. – 217 с.
3. Гаврилов Э. Особенности договора учредителей о создании акционерного общества // Хозяйство и право. 2000. №2.
4. Ионцев М.Г. Акционерные общества: Правовые основы. Имущественные отношения. Управление и контроль. Защита прав акционеров. – М.: Ось-89, 2002. – 512 с.
5. Зенин Н., Микрюкова Г. Акционерное общество работников (народные предприятия) // Хозяйство и право. 1999. №10.
6. Карлин А. Реорганизация акционерного общества: понятие и особенности //Хозяйство и право. 2003. № 7.
7. Ломакин Д.В. Акционерное правоотношение. – М.: СПАРК, 1997. - 120с.
8. Могилевский С.Д. Акционерные общества. – М.: Дело, 1998. – 536 с.
9. Оскона С. К вопросу о толковании п.3 ст.94 Федерального закона «Об акционерных обществах» // Хозяйство и право. 1999. №6.
10. Павленко В.В., Таранцова Е.И. Акционерное право. Конспект лекций. Ростов н/Д: Феникс, 2002. – 192 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

Виды акций

Обыкновенные акции	Привилегированные акции
- дают право голоса на общем  собрании акционеров; - предоставляют  право на получение дивидендов  из чистой прибыли общества, которые  заранее не установлены; - а также  право на получение части имущества  при ликвидации общества, размер  которой также не определен  заранее.	- дают право на получение  фиксированного дивиденда; - предоставляет  право на получение части имущества  при ликвидации АО; - дает  право на участие в голосовании  на общем собрании акционеров  в предусмотренных законом случаях
Все обыкновенные акции одинаковые и не могут быть различных типов	Могут быть различного типа. Закон  не устанавливает, какие именно могут  быть типы акций, отдавая это на регулирование  в уставе АО. (обычно это типы «А» и «Б»
Имеют равную номинальную стоимость, независимо от того Когда осуществлялся  их выпуск при создании АО или в  результате дополнительной эмиссии, но могут иметь различный номинал  с привилегированными каждого типа	Имеют равную номинальную стоимость, но могут  иметь различный номинал с  обыкновенными. Номиналы каждого типа акций могут не совпадать
АО обязано  выпускать	АО имеет  право выпускать, если это предусмотрено  уставом
Соотношение в уставном капитале – не менее 75%	Соотношение в уставном капитале – не более 25%