Анализ операционной деятельности предприятия НТП "Альтернатива"

Федеральное агентство по образованию  Российской Федерации

Государственное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования

“Южно-Уральский государственный  университет”

Международный факультет

Кафедра антикризисного управления

 

курсовая работа по дисциплине

''ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ  (организациИ)''

 

НА ТЕМУ:

 

АНАЛИЗ ОПЕРАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 
ПРЕДПРИЯТИЯНТП “АЛЬТЕРНАТИВА”

 

Выполнила: студентка группы Мн-221

Тураева К.А.

Проверила: преподаватель кафедры АКУ

Орешкина  Е.С.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Челябинск 2013

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………………………………………4

Введение……………………………………………………………………………..4

1.1Организационно-правовые формы предприятий…………………………….6

1.2Основные фонды и основные средства предприятия……………………….17

1.3Формирование и использование оборотных средств и оборотных фондов предприятия………………………………………………………………………..25

1.4Персонал предприятия, формы оплаты и мотивации труда…………….....38

1.5Затраты предприятия и их характеристика, себестоимость продукции, методы расчета себестоимости, методы снижения издержек…………………...............41

1.6Финансовые и экономические показатели анализа деятельности предприятия………………………………………………………………………...54

1.7Методы оценки экономической эффективности производственной деятельности предприятия…………………………………………………………58

Заключение……………………………………………………………………….....61

2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА РЕКОНСТРУКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЦЕХА КОМПАНИИ НТП “АЛЬТЕРНАТИВА”………………..62

Введение…………………………………………………………………………......62

2.1Основные положения……………………………………………………………62

2.2 Исходные данные…………………………………………………………….....63

2.3 Расчет стоимости основных производственных фондов цеха……………....67

2.4 Структура основных производственных фондов…………………………....67

2.5 Среднегодовая стоимость основных производственных фондов ……….…70

2.6 Остаточная стоимость выбывающих фондов………………………………...75

2.7 Ликвидационная стоимость выбывающих фондов………………………..…76

2.8 Амортизационные отчисления……………………………………………..….77

2.9Инвестиции……………………………………………………………………....80

2.10 Капитальные затраты………………………………………………………....80

2.11 Вложения в дополнительный оборотный капитал………………………....82

2.12Технико-экономические показатели работы цеха………………………..…83

2.13 Эффективность использования производственных ресурсов…………..…84

2.14Расчет точки безубыточности предприятия………………………………....91

2.15Экономическая эффектиность реконструкции цеха……………………..….92

Выводы……………………………………………………………………………..96

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………………97

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОГО

ПРЕДПРИЯТИЯ

Введение

Общество  представляет собой достаточно сложную, многогранную систему, частью которой  является и экономика как особая сфера жизнедеятельности людей. С экономикой соприкасается каждый человек и уже в детстве знает что-нибудь о ней. Однако не всегда это знание истинное, так как человеку свойственно принимать во внимание в первую очередь те экономические явления, которые затрагивают его интересы. Экономист же интересуется функционированием экономики как единого целого.

Экономика - это особая сфера общественной жизни, основной задачей которой является производство, распределение и потребление различных благ, необходимых для удовлетворения многообразных потребностей людей.

Конечной  целью экономической жизни является потребление, а важнейшей сферой экономики-производства.

Без производства не может быть экономики, ведь именно производство порождает товарную массу, удовлетворяющую потребности.

Любой производственный процесс реализуется на предприятии, которое является элементарной единицей национальной экономики любого государства. Именно предприятие является основным звеном экономики на всех этапах развития.

Предприятие - это самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей общества и получения прибыли.

Предприятие, его деятельность и процесс разработки и принятия экономического решения являются предметом изучения экономики предприятия.

Таким образом, экономика предприятия - это наука, изучающая вопросы возникновения, функционирования и развития предприятия, его ресурсы, организацию производственной деятельности, а также вопросы эффективного управления предприятием.

Цель  теоретической части данной курсовой - изучить основные теоретические аспекты деятельности предприятия.

Цель  данной курсовой работы является научное  познание хозяйственной деятельности предприятия, изучение основных фондов предприятия, оборотных средств предприятия, использование трудовых ресурсов предприятия, себестоимость и прибыль предприятия, а также рентабельность продукции.

 

 

1.1 Организационно-правовые формы предприятий

Применяемая сегодня в России система  организационно-правовых форм хозяйственной деятельности, введенная в основном Гражданским кодексом РФ, включает 2 формы предпринимательства без образования юридического лица, 7 видов коммерческих организаций и 7 видов некоммерческих организаций.

Рис.1 Организационно-правовые формы предпринимательства в России

Предпринимательская деятельность без образования юридического лица может осуществляться в РФ как отдельными гражданами (индивидуальными предпринимателями), так и в рамках простого товарищества — договора о совместной деятельности индивидуальных предпринимателей или коммерческих организаций. В качестве наиболее существенных особенностей простого товарищества можно отметить солидарную ответственность участников по всем общим обязательствам. Прибыль распределяется пропорционально внесенным участниками вкладам (если иное не предусмотрено договором или другим соглашением), в качестве которых допускаются не только материальные и нематериальные активы, но и неотделимые личностные качества участников.

Юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие.

Коммерческими называются организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Согласно ГК РФ, к их числу относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, данный список является исчерпывающим.

Некоммерческими считаются организации, для которых извлечение прибыли не является основной целью и не распределяющие ее среди участников. К их числу относятся потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, некоммерческие партнерства, фонды, учреждения, автономные некоммерческие организации, ассоциации и союзы; данный список в отличие от предыдущего является открытым.

Рассмотрим подробнее коммерческие организации.

Товарищество.

Товарищество представляет собой  объединение лиц, созданное для  осуществления предпринимательской деятельности. Товарищества создаются в том случае, когда в организации предприятия решают принять участие 2 или более партнера. Важным преимуществом товарищества является возможность привлечения дополнительного капитала. Помимо того, наличие нескольких владельцев позволяет осуществлять специализацию внутри предприятия на основе знаний и умений каждого из партнеров.

Недостатками данной организационно-правовой формы являются:

• каждый из участников несет равную материальную ответственность независимо от размеров его вклада;
• действия одного из партнеров являются обязывающими для всех остальных, даже если они не согласны с этими действиями.

Товарищества бывают 2-х видов: полные и коммандитные.

Полное товарищество – это такое товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.

Складочный капитал образуется в результате внесения учредителями товарищества своих вкладов. Соотношение вкладов участников определяет, как правило, распределение прибыли и убытков товарищества, а также права участников на получение части имущества или ее стоимости при выбытии из товарищества.

Полное товарищество не имеет устава, оно создается и действует  на основании учредительного договора, подписываемого всеми участниками. В договоре приводятся обязательные для любого юридического лица сведения (наименование, местонахождение, порядок совместной деятельности участников по созданию товарищества, условия передачи ему имущества и участия в его деятельности, порядок управления его деятельностью, условия и порядок распределения прибыли и убытков между участниками, порядок выхода участников из его состава), а также размер и состав складочного капитала; размер и порядок изменения долей участников в складочном капитале; размер, состав, сроки и порядок внесения вкладов; ответственность участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Запрещено одновременное участие  более чем в одном полном товариществе. Участник не имеет права без согласия остальных участников совершать  от своего имени сделки, однородные с теми, которые составляют предмет  деятельности товарищества. К моменту регистрации товарищества каждый участник обязан внести не менее половины своего вклада в складочный капитал (остальная часть вносится в сроки, установленные учредительным договором). Кроме того, каждый товарищ должен участвовать в его деятельности в соответствии с учредительным договором.

Управление деятельностью полного  товарищества осуществляется по общему согласию всех участников; каждый участник имеет, как правило, один голос (учредительный договор может предусматривать иной порядок, а также возможность принятия решений большинством голосов). Каждый участник имеет право знакомиться со всей документацией товарищества, а также (если договором не установлено иного способа ведения дел) действовать от имени товарищества.

Участник вправе выйти из товарищества, учрежденного без указания срока, заявив не менее чем за 6 месяцев о  своем намерении; если товарищество создано на определенный срок, то отказ  от участия в нем допускается  лишь по уважительной причине. Вместе с тем предусматривается возможность исключения в судебном порядке кого-либо из участников по единогласному решению остальных участников. Выбывшему участнику, как правило, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующая его доле в складочном капитале. Доли участников наследуются и передаются в порядке правопреемства, но вступление наследника (правопреемника) в товарищество осуществляется только с согласия других участников. Наконец, возможен вариант изменения состава товарищей путем передачи одним из участников (с согласия остальных) своей доли в складочном капитале или ее части другому участнику или третьему лицу.

Ввиду чрезвычайно сильной взаимозависимости  полного товарищества и его участников целый ряд событий, затрагивающих  участников, может привести к ликвидации товарищества. Например, выход участника; смерть участника — физического лица или ликвидация участника — юридического лица; обращение кредитором кого-либо из участников взыскания на часть имущества товарищества; открытие в отношении участника реорганизационных процедур по решению суда; признание участника банкротом. Однако, если это предусмотрено учредительным договором или соглашением оставшихся участников, товарищество может продолжить свою деятельность.

Полное товарищество может быть ликвидировано по решению его  участников, по решению суда при нарушении требований законодательства и в соответствии с процедурой банкротства. Основанием ликвидации полного товарищества является также уменьшение числа его участников до одного (в течение 6 месяцев с момента такого уменьшения данный участник вправе преобразовать товарищество в хозяйственное общество).

Коммандитное товарищество (товарищество на вере) – отличается от полного тем, что наряду с полными товарищами в его состав входят участники-вкладчики (коммандитисты), которые несут риск убытков в связи с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов.

Основные принципы образования  и функционирования здесь те же, что у полного товарищества: это относится и к складочному капиталу, и к положению полных товарищей. ГК РФ вводит запрет какому-либо лицу являться полным товарищем более чем в одном коммандитном или полном товариществе. Учредительный договор подписывается полными товарищами и содержит все те же сведения, что и в полном товариществе, а также данные о совокупном размере вкладов коммандитистов. Порядок управления как в полном товариществе. Коммандитисты не имеют права каким-либо образом вмешиваться в действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества, хотя могут по доверенности выступать от его имени.