Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 14:10, курсовая работа
Автоматизация кадрового учета позволяет контролировать состав кадров, автоматически формировать специальную документацию, рассчитывать заработную плату с учетом отработанного времени и вычетов налогов. То есть автоматизация кадрового учета может облегчить процесс составления трудовых договоров, штатного расписания и прочей рабочей документации.
Дата
окончания периода отпуска
Документ
«Больничный лист» выглядит следующим
образом:
Не реже, чем отчеты по сотрудникам, отделу кадров требуется вывести список документов за определенный период. Нужно уметь задавать перечень документов, подлежащих выводу(например, все приказы о приеме и увольнении, по отпуску и больничные листы). Кроме общих сведений о самом документе, будет полезным выводить сведения о сотруднике.
Все возможные комбинации отчетов запрограммировать невозможно, поэтому следующий «Мастер отчетов по документам» станет важным инструментом работников отдела кадров.
Диалог
мастера выглядит следующим образом:
Обратите
внимание, что есть возможность указания
фильтра по конкретному сотруднику.
Целью данной работы являлось создание автоматизированной системы кадрового учета предприятия.
В ходе работы были решены следующие задачи:
Данная
работа имеет реальное прикладное значение
и в связи с этим имеет смысл
дальнейшее развитие и дополнение этой
автоматизированной системы.
Список
используемой литературы