Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2014 в 13:26, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение наиболее часто встречающиеся на предприятиях бестарифных систем оплаты труда:
- системы оплаты труда с использованием бальных оценок трудового вклада;
- система оплаты труда с использованием квалификационных групп;
- коллективно-долевая система оплаты труда;
- система оплаты, основанная на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива.
Введение
1. Система оплаты труда с использованием бальных оценок трудового вклада
2. Система оплаты труда с использованием квалификационных групп
3. Коллективно-долевая система оплаты труда
4. Система оплаты, основанная на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива
Заключение
Список литературы