Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2013 в 21:12, контрольная работа
Поліпшення умов і охорони праці, що відповідає інтересам не тільки безпосередньо працівників, а й підприємців та всього суспільства в цілому, в умовах ринку тісно пов'язано з економічним стимулюванням роботодавців.
Задача 1 Визначити силу електричного струму, що буде проходити через тіло людини (Іл) при однополюсному дотику до двопровідної мережі (рис.1)
Задача 2 На робочому місці на робітника протягом усієї зміни впливають такі фактори умов праці. Визначити розмір доплати за умови праці.
0. Економічний метод управління охороною праці 2
6. Виробничий шум, вібрація, інфра- та ультразвук. Дія на організм людини, принцип нормування, методи захисту 4
Задача 1 (варіант 0) 9
Задача 2 (варіант 6) 11
Список літератури 13
Таблиця 2 Поправки до значень виміряних рівнів звуку
Тривалість ступеня |
480 |
420 |
360 |
300 |
240 |
180 |
120 |
60 |
30 |
15 |
6 |
Поправка |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lai, дБА |
0 |
0,6 |
1,2 |
2,0 |
3,0 |
4,2 |
6,0 |
9,0 |
12,0 |
15,1 |
19,0 |
ІV , дБА |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
—розраховують різниці LAi - DLAi , Li - DLi для кожного ступеня шуму; - отримані різниці додають згідно з даними, наведеними нижче (табл. 3):
Таблиця 3.Добавки до більш високого рівня в залежності від різниці двох додаваних рівнів
Різниця двох додаваних рівнів, дБА, дБ |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
15 |
22 |
Добавка до більш високого рівня, дБА, дБ |
3,0 |
2,5 |
2,0 |
1 8 |
1,5 |
1 2 |
1,0 |
0,8 |
0,6 |
0,5 |
0,4 |
0,2 |
0 |
Визначений сумарний рівень і буде еквівалентним рівнем звуку або рівнем звукового тиску.
ГОСТ 12.1.003-86 не враховує різноманітності трудової діяльності. Найбільш раціонально при встановленні гранично допустимих рівнів шуму виходити з категорій важкості та напруженості праці.
Визначити силу електричного струму, що буде проходити через тіло людини (Іл) при однополюсному дотику до двопровідної мережі (рис.1)
Рис.1. Схема однополюсного дотику до двопровідної мережі
Значення опору, Ом
r1 = r2 = rіз = 3,5 х 105;
Rn = 3,5 х 102.
Еквівалентна схема заміщення наведена на рис. 2:
1
I
Rл
U Iл r1
Rп
r2
2
Рис. 2
Приймаємо опір тіла людини рівним Rл = 1000 = 103 Ом, напругу двопродівної електричної мережі U = 220 Ом.
Згідно еквівалентної схеми заміщення, наведеної на рис. 2, повний струм у мережі
І = U / [r2 + r1(Rл + Rп) /(r1 + Rл + Rп) ]
Cтрум, що проходить через тіло людини
Іл = І r1 / (r1 + Rл + Rп) = U r1_____________ (1)
(Rп + Rл)( r1 + r2) + r1 r2
Оскільки r1 = r1 = rіз, знайдений вираз можна спростити
Iл = U . (2)
2(Rп + Rл) + rіз
За формулою (1) маємо
Iл = 220. 3,5 .105 =
(3,5. 102 + 103) (3,5 .105 + 3,5 .105) + 3,5 .105 . 3,5 .105
= 0,005836 А = 5,836 мА
Згідно формули (2)
Iл = 220 = 220 / 37700 = 0,005836 А = 5,836 мА
2 . (3,5 . 102 + 103) + 3,5 .105
На робочому місці на робітника протягом усієї зміни впливають такі фактори
умов праці.
Факторії умов праці |
Норма |
Фактичне значення |
Токсичні речовини, мг / м3 |
200 |
400 |
Шум, дБА |
80 |
70 |
Поза в нахиленому стані до 50% робочого часу |
Визначити розмір доплати за умови праці.
Ступінь шкідливості факторів виробничого середовища визначається в балах (від 1 до 3) за гігієнічною класифікацією праці (додаток 2 до методичних вказівок). Кількість балів по кожному фактору підсумовується. При цьому для оцінки впливу кожного фактора на умови враховується час його дії протягом зміни
Хфакт = Хвим . Т / 8,
Де Хфакт, Хвим – ступінь шкідливості фактора фактичного та виміряного, бали
Т/8 – час дії даного фактора до тривалості зміни (8 годин – тривалість зміни).
Визначаємо кількість балів по факторах шкідливої дії
1. Токсичні речовини. Норма 200 мг / куб.м, фактичне значення 400 мг/куб.м. Перевищення норми становить 400 /200 = 2 рази.
По таблиці додатку 2 визначаємо
Хвим = 1 бал.
2. Шум ГДР = 80 дБА, фактична величина (70 дБА) менша за ГДР. Перевищення норми не відбувається, тому
Хвим = 0 балів
3. Поза у нахиленому стані до 50% робочого часу.
Хвим = 1 бал.
Оскільки всі три фактори діють протягом усієї зміни, Т = 8 годин і тоді:
Хфакт =Хвим х 8 / 8 = Хвим
Загалом усім трьом факторам шкідливої дії
Хфакт = 1 + 0 + 1 = 2 бали
За таблицею 4 визначаємо розмір доплати до тарифної ставки
Таблиця 4
Умови праці |
Факт, бали |
Розмір доплати до тарифної ставки, % |
Шкідливі і важкі умови |
До 2-х |
4 |
2,1 – 4,0 |
8 | |
4,1 – 6,0 |
12 | |
Особливо шкідливі та особливо важкі умови |
6,1 – 8,0 |
16 |
8,1 – 10,0 |
20 | |
Понад 10,0 |
24 |
Доплати за шкідливі і важкі умови мають становити 4% до тарифної ставки даного робітника.
1 Романчук Л. Управління охороною праці на підприємстві: Деякі концептуальні підходи // Охорона праці. — 2000. — № 2.
Информация о работе Економічний метод управління охороною праці