Факторы и резервы роста производительности труда

Факторы и резервы роста производительности труда

                                    План.

 

         Введение                                              2

        1) Факторы роста производительности  труда.            5

        2) Резервы роста производительности  труда.            15

         Заключение.                                                20

         Список использованной литературы                           22

 

 

 

                                  Введение

 

         Решение многообразных  проблем   ускорения  социально-экономического

развития страны выдвинуло  на  первый  план  обеспечение  устойчивых  темпов

роста  производительности  труда.  Это  вызвало  необходимость  углубленного

исследования процесса формирования затрат и  результатов  труда,  разработки

комплекса    важнейших    практических     рекомендаций     по     повышению

производительности  труда, рассмотрения всех факторов её роста.

         На современном этапе развития  производства  объективно  усиливается

роль   организации   труда,   что   объясняется   более   высоким    уровнем

обобществления  труда и производства,  качественными  изменениями  в  рабочей

силе и средствах  производства в период научно-технической  революции. Научно-

технический прогресс вызывает потребность  в  более  прогрессивных  способах

соединения вещественных и  личного  факторов  производства,  соответствующих

интенсивному типу развития.

         Общественная  организация  труда   представляет  собой  совокупность

производственных  отношений  по  поводу  характера  и   способа   соединения

работников   со   средствами   производства.   Именно   она    обуславливает

специфическую  социально-экономическую  форму  действия   всеобщего   закона

повышения  производительности  труда  как  закона  её   неуклонного   роста.

Достигнутый в обществе уровень производительности  есть  результат  действия

как объективно сложившегося, так и  сознательного  механизмов  использования

этого закона. Производительность труда и  закон  её  роста  взаимосвязаны  с

более  широкими  категориями  –  экономии  времени  и  эффективности  труда.

Уяснение  этого   особенно   важно   при   рассмотрении   вопроса   о   том,

производительность  какого  –  живого  или  совокупного   труда   необходимо

измерять.

         Критерием социально-экономической   эффективности  является  полнота

удовлетворения  личных, коллективных и общественных потребностей   людей  при

наиболее  рациональном  использовании  материальных,  трудовых  и   денежных

ресурсов общества. Эффективность производства выражает отношения,  связанные

с использованием  различных  факторов  производства,  экономией  совокупного

фонда  времени  общества,  с  соответствием  произведенных   затрат   уровню

достижения цели производства.

         Необходимость определенного критерия  эффективности обусловлена тем,

что развитие  производства  многовариантно.  В  каждый  определенный  период

существует несколько  вариантов решений одних и  тех же  хозяйственных  задач.

В этих условиях  целесообразно  руководствоваться  каким  либо  определенным

принципом для выбора оптимального варианта. Критерий нужен  и для  правильной

оценки результатов  производства, а  следовательно и его эффективности.  В

рамках социально-экономической эффективности самостоятельное значение  имеет

экономическая эффективность. В наиболее общем виде  она  представляет  собой

отношение  конечного  результата  производства  Pk,  к затратам  всех   его

факторов Зф:

 

                                Ээк = Рк/Зф.

 

         Оценить  экономическую  эффективность   в  силу   ее   сложности   и

многогранности   можно   с   помощью   системы   показателей.   Среди    них

производительность  труда  (отношение  произведенной  продукции  к  основным

производственным    фондам),    материалоемкость    (отношение    количества

израсходованных предметов  труда к выработанной продукции). Таким образом,  в

системе  показателей  находит  отражение  использование  и  вещественных,  и

личного факторов производства, но в конечном итоге вся экономия  сводится  к

экономии времени.

         В экономической литературе  предметом   научной  дискуссии  является

вопрос  о  соотношении  закона   экономии   времени   и   закона   повышения

производительности  труда.  Одни  экономисты   считают,   Что   повышающаяся

производительность  труда не является самостоятельным  экономическим  законом

развития, а выступает  составным элементом закона  экономии  времени.  Другие

утверждают, что  закон повышения производительности труда  и  закон  экономии

времени   представляют   собой    два    органически    взаимосвязанных    и

взаимодействующих, но различных закона, каждый из которых имеет свою  сферу

действия и функциональное назначение. Эта  точка  зрения  выглядит  наиболее

правильной и  научно обоснованной.

         Во-первых,     закон     повышения     производительности     труда

распространяется  только на затраты  живого  труда,  создающего  продукт;  он

отражает  использование   рабочего   времени   и   функционирует   в   сфере

материального производства. Закон экономии времени распространяется  на  всю

жизнедеятельность общества и каждого индивида.

         Во-вторых, нельзя отождествлять  функциональное назначение  прошлого

и живого труда, так  как лишь затраты живого труда  служат  источником  вновь

созданного продукта, новой стоимости. В силу этого  следует  выделять  закон

повышения производительности труда. Как известно, К. Маркс наряду с  законом

экономии   времени   специально   рассматривает   закон    повышения    (или

повышающейся)  производительности  труда  и  дает  наиболее  общую  формулу,

определяющую    рост    производительности    труда:     «Под     повышением

производительности  труда  мы  понимаем  здесь  всякое  общее  изменение   в

процессе труда,  сокращающее  рабочее  время,  общественно  необходимое  для

производства данного  товара, так что меньшее  количество  труда  приобретает

способность произвести большее  количество  потребительной  стоимости».  Под

производительностью  труда  понимается  степень  плодотворности  конкретного

труда, которая измеряется количеством потребленных стоимостей,  созданных в

единицу времени  (выработка).  Можно  измерить  производительность  труда  и

обратной величиной:  количеством  времени,  затрачиваемого  на  производство

единицы продукции (трудоемкость). Уровень производительности труда  выражает

результативность  использования рабочего времени. Однако в связи  с  тем  что

производительность  труда является характеристикой  конкретного труда,  уровни

производительности  труда в разных отраслях при таком  измерении  оказываются

несопоставимыми. Для  того чтобы исчислить  производительность  общественного

труда  или  производительность  труда  в  отдельных  отраслях  материального

производства, сопоставить  темпы ее роста, применяют иную  методику  расчета.

Производительность   общественного   труда   исчисляется    как    отношение

произведенного  национального дохода к  численности  занятых  в материальном

производстве, а  отраслевая – как отношение валовой продукции отрасли к

численности занятых  работников.

 

 

 

                1.    Факторы роста производительности  труда.

 

         Среди обстоятельств, влияющих  на уровень производительности  труда,

можно выделить факторы  и условия. Под факторами понимаются главные  движущие

причины, вызывающие ту или иную динамику  производительности  труда.  Другое

функциональное  назначение  имеет  понятие  «условия».  Это  обстановка  ,  в

которой  происходит  процесс  движения   производительности   труда.   Между

факторами и условиями  имеется органическая связь: фактор как  движущая  сила

всегда действует  в каких-то  конкретных  условиях.  Например,  автоматизация

производства выступает  мощным фактором  роста  производительности  труда,  а

структура   производства   служит   условием,   при    котором    происходит

автоматизация производства.

         Качество факторов  и  условий   необычайно  велико  и  разнообразно,

поэтому простое  их  перечисление  без какой либо  систематизации  – дело

довольно  сложное  и  вряд  ли  оправданное.  Наиболее  общая  классификация

факторов и условий  ,  влияющих  на  производительность  труда,  может быть

проведена   на   основе   элементов   общественно-экономической    формации:

производительных  сил, производственных отношений  и  надстройки.  Исходя  из

этого, факторы и  условия влияющие  на  уровень производительности  труда в

обществе, можно объединить в четыре группы: природно-климатические; технико-

организационные; социально-экономические; социально-политические.

         Природно-климатические факторы  и условия  создают  предпосылки   для

определенного исходного  уровня  производительности  труда  в  данном  месте.

Особенно значительно  их  влияние  на  уровень  производительности  труда  в

сельском хозяйстве и добывающей промышленности.

         Технико-организационные     факторы     связаны     с     развитием

производительных  сил общества: средств производства и рабочей силы, а  также

совершенствованием  их  комбинации.  Ведущим  технико-экономическим  фактором

роста  производительности  труда  выступает   научно-технический   прогресс,

который  представляет  собой взаимосвязанное совершенствование   науки   и

техники, составляющее потенциальную основу для повышения производительности

труда. Научно-технический  прогресс  приводит  к  изменениям  в  применяемых

средствах и предметах труда, в технологии  производства,  к замене  ручного

труда машинным. В ХХ в. появление ряда новых направлений техники все теснее

взаимодействует с  революционным  развитием  науки,  образуя  единый  процесс

научно-технической  революции (НТР).  Слияние  развития  техники  и  науки  в

единый  процесс  знаменует  собой  превращение  науки   в   непосредственную

производительную  силу, что выражается в возрастании  эффективности  процесса

производства   в   зависимости   от   использования   результатов    научных

исследований.

         Говоря  о   взаимозависимости   научно-технического   прогресса   и

результатов производства, необходимо  отметить  внутреннюю  противоречивость

этой зависимости. Научно-технический прогресс – эффективное  средство  роста

производства, однако своевременному и быстрому внедрению достижений  научно-

технического  прогресса  в  производство  препятствует  противоречие   между

текущими и  перспективными  задачами  увеличения  выпуска  продукции.  Объем

выпуска продукции  ограничен возможностями применяемой техники и технологии.

Сменить технику  и  технологию  на  более прогрессивную – значит  создать

условия  для  увеличения  выпуска  продукции  в  будущем.   Но   техническое

перевооружение  требует времени,  в  течении  которого  выпуск  продукции на

данном  производстве   придется   уменьшить   или   даже   прекратить.   Это

противоречие   может   быть   разрешено    на    основе    совершенствования

хозяйственного  механизма, а также  путем  создания  резервных  мощностей  на

каждом производстве.

      Как  уже указывалось, для  ускорения   темпов  роста  производительности

труда  необходимо  наиболее   полно   использовать   преимущества   рыночной

экономики, в условиях которой действие закона  повышения  производительности

труда имеет безусловное  значение.

         Под факторами роста производительности  труда следует  понимать  всю

совокупность  движущих  сил  и  причин,  определяющих  уровень  и   динамику

производительности  труда.  Факторы  роста  производительности  труда  весьма

разнообразны и  в  совокупности  составляют  определенную  систему,  элементы

которой находятся  в постоянном движении и взаимодействии.

         Исходя из сущности труда как  процесса потребления  рабочей   силы  и

средств   производства,   все   множество   факторов,   определяющих    рост

производительности  труда, целесообразно объединить в  две группы:

          1)  материально-технические,  обусловленные   уровнем  развития  и

             использования средств производства, в первую очередь техники;

          2) социально-экономические, характеризующие  степень использования

             рабочей силы.

         Эффективность    действия    указанных    .факторов    определяется

естественными  и  общественными  условиями,  в  которых  они  продляются   и

используются. Естественные условия — это природные ресурсы, климат, почва  и

т.  д.,  влияние  которых  весьма   значительно   в   добывающих   отраслях.