Формы и системы оплаты труда на предприятии (в организации)

В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь, трудовых. Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда – важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.

Введение
1. Теоретические основы оплаты труда
1.1Оплата труда в условиях рыночных отношений
1.2.Основные формы и системы оплаты труда.
2. Принципы организации заработной платы
2.1. Организация заработной платы на предприятии
2.2. Роль системы нормирования труда в деятельности предприятия.
3. Пути совершенствования форм и систем оплаты труда на предприятии.
Заключение
Список литературы