Формы оплаты труда, сфера и условия их применения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Сентября 2015 в 15:06, контрольная работа

Описание работы

Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы. Одним из принципиальных требований к системам оплаты на предприятии является то, чтобы они обеспечивали равную оплату за равный труд. Это, в свою очередь, требует, чтобы показатели, используемые для учёта результатов труда, давали возможность оценить как количество, так и качество труда наёмных работников и устанавливать соответствующие этим показателям нормы количества и качества труда.

Содержание работы

Формы оплаты труда, сфера и условия их применения.………………3
Повременная оплата труда………………………………………………5
Сдельная оплата труда…………………………………………………...9
Сравнительный анализ
повременной и сдельной форм оплаты труда………………………………..12
Контрольные тестовые вопросы…………………………………..……17
Задачи ……………………………………………………………………18
Список Литературы……………………………………………………...20

Скачать архив (35.26 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

6 курс организация и оплата труда.docx

— 37.98 Кб (Скачать файл)

Средняя заработная плата: ФЗПб = 90млн./600= 150000

 

Ответ: Таким образом, увеличение фонда зарплаты на 28% произошло в основном за счёт увеличения численности работников, процент которого составил 0,83%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

  1. Российская Федерация: Трудовой кодекс Российской Федерации: от 13.12.2001, № 197-ФЗ; В ред. ФЗ от 30.12.2012, № 191-ФЗ – М.: Издательско-консультационная компания - СТАТУС-КВО, 2013.-771с.

  1. Федеральный закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.00 г. № 82-ФЗ (с изм. от 01.01.13 г.) и инструкция по его применению.

  1. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изм. от 11.11.2011г.).

  1. Андреев С.В., Волкова В.К. Оплата труда. – М.: Альфа-Пресс, 2012. -514с.

  1. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010. – 511с.

  1. Егоршин А.П., Зайцева А.К. Организация труда персонала – Учебное пособие «Дашков и К» 2012. – 320 с.

  1. Шеремет, А.Д.Комплексный экономический анализ деятельности предприятия / А. Д. Шеремет. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 480 с.

  1. Яковлев А.Г. Совершенствование системы оплаты труда работников торговли // Журнал «Финансы» №6, 2010г.

  1. http://www.glavbukh.ru

  1. http://www.kadrovik.ru

  1. http://kadrovik-praktik.ru

 

 


Информация о работе Формы оплаты труда, сфера и условия их применения