Интенсивность труда персонала организации

ДЕПОРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ  ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

                        «МОССКОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ УПРАВЛЕНИЯ  И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»

 

 

 

                                            Реферат.

 

 

                    Дисциплина: Экономика организации.

          

            Тема: «Интенсивность труда персонала организации».

 

 

 

 

 

 

                                                                                  

 

 

 

 

                   

 

 

 

 

 

 

                                                                                 Выполнила:

                                                                                                            Студентка: лесина в.А.

                                                                                                            Группа БД2-1

                                                                                                            Преподаватель: Букин С.О.

 

 

 

                                         

                                               Москва 2013

 

 

 

 

 

                                                                                 

\\\\

Оглавление: 

 

 

1.Введение.

2.Понятие интенсивности труда.

3.Как рассчитать интенсивность труда.

4.Взаимосвязь производительности и интенсивности труда.

5.Вывод.

6.Использованная  литература.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Введение:

 

 

 

 
Каждое предприятие  отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования. При повышении интенсивности труда повышается количество физических и умственных усилий в единицу времени и за счет этого увеличивается количество производимой в единицу времени продукции. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Понятие и показатели оценки интенсивности труда.

 

   Интенсивность труда - это степень напряженности живого труда, определяемая затратами (физической, умственной и нервной энергии в единицу времени). Научная организация труда предполагает использование нормальной интенсивности труда, при которой не происходит необратимые отрицательные изменения в жизнедеятельности работника.  
  Труд может быть более интенсивным и менее интенсивным. 
  Интенсивность труда – степень расходования человеческой энергии в единицу времени. Более интенсивный труд создает в единицу времени большее количество товаров и большую стоимость, чем труд среднего уровня интенсивности. При этом стоимость единицы товара остается неизменной.  
   Величина интенсивности труда зависит: 
1.от плотности рабочего времени, т. е. степени занятости работника в течение рабочего дня; 

2.от частоты (темпа)  повторения трудовых действий; 
 
3.от необходимых в процессе труда физических и нервно-умственных усилий; 
 
4. от количества выполняемых трудовых функций и обслуживаемых объектов (машин и т.п.). 
 
Всё это, в конечном счёте, определяется материально-техническими, организационными и социально-экономическими условиями производства и труда. Решающее значение в формировании уровня интенсивности труда имеют: 
▪          степень и характер механизации производства; 
 
▪          продолжительность рабочего времени и режимы труда и отдыха; 
 
▪          формы организации, нормирования и оплаты труда; 
 
▪          санитарно-гигиенические и эстетические условия труда; 
 
▪          отношение работников к труду и их квалификация; 
 
▪          общие условия жизни, отдыха; 
 
▪          количество и качество питания;

 

▪          уровень здравоохранения. 
 
На интенсивность труда сказываются пол и возраст трудящихся, а также природно-климатические факторы. 
 
От величины интенсивности труда зависят основные характеристики дееспособности и воспроизводства рабочей силы: уровень работоспособности трудящихся, скорость и степень производственного утомления, восстановление работоспособности за время отдыха, производственный травматизм и заболеваемость, сроки активной трудовой деятельности. В этом состоит социальное значение интенсивности труда.  
 
Рассмотрим подробнее показатели оценки интенсивности труда: 
 
1)  Временные характеристики использования рабочего времени (степень занятости работника в течение рабочего времени или "плотность рабочего времени"), определяемые как коэффициенты занятости (загруженности) активной работой в оперативном или штучном времени, при многостаночном обслуживании - во времени цикла, в сменном фонде рабочего времени. Такой подход дает возможность измерять интенсивность труда не только по показателям использования рабочего времени по величине перерывов в трудовом процессе, но и на основе анализа структуры занятости работника, т.е. путем оценки напряженности действующих норм затрат труда. Вместе с тем, коэффициент занятости активной работой, по сути характеризует экстенсивный фактор труда. Это обстоятельство свидетельствует о необходимости одновременного использования и других показателей для более объективной оценки интенсивности труда. 
 
2)  Темп труда, т.е. скорость выполнения трудовых операций или частота трудовых движений и действий в единицу времени. Это показатель интенсивности конкретного труда и измерять его величину рекомендуется путем проведения хронометража, киносъемки трудового процесса и его элементов, либо других видов исследований. Показателем темпа работы, выраженным в абсолютных единицах (величинах), являются микроэлементные нормативы времени трудовых движений. Это - минимальное время трудовых движений среднего работника в основном трудовом процессе, выполняемых без ущерба здоровья в течение продолжительного периода времени. Величина времени не зависит от особенностей технологического процесса и оборудования, от внешних условий и обстоятельств.  
 
3)  Интегральным показателем, характеризующим психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические, социально - психологические условия труда, а также режим труда и отдыха, является степень тяжести труда, показатель тяжести труда применим как к оценке физического, так и умственного труда. 
 
В соответствии с медико-физиологической классификацией все работы по тяжести могут быть разделены на шесть категорий: 
 
К первой категории тяжести относятся работы, выполняемые в условиях, близких к физиологическому комфорту. При этом физические и нервно-эмоциональные нагрузки полностью соответствуют физиологическим возможностям человека. 
 
Ко второй категории тяжести относятся работы, выполняемые в благоприятных условиях труда, не превышающих предельно допустимые значения производственных факторов. 
 
К третьей категории тяжести относятся работы, выполняем в неблагоприятных условиях труда. Они могут быть устранены при улучшении режима труда и отдыха в данных условиях. 
 
Работы четвертой категории тяжести характеризуются некоторыми предпатологическими явлениями и существенным снижением работоспособности, ухудшением точности и быстроты привычных рабочих движений, увеличением количества и тяжести производственных травм. 
 
К пятой категории относятся работы, выполняемые в неблагоприятных (экстремальных) условиях труда, приводящих в конце рабочего дня или недели к патологическому состоянию организма. 
 
При выполнении работ шестой категории тяжести патологические изменения отмечаются вскоре после начала работы, носят острый и стойкий характер. 
 
При проектировании трудовых процессов в целях обеспечения оптимальной интенсивности труда при их выполнении необходимо обеспечивать условия труда, формирующие тяжесть работ не выше второй категории. Третья категория тяжести труда допустима при условии создания особых режимов труда и отдыха. 
 
4)      Показателем интенсивности труда могут быть размеры "зоны труда" работника, т.е. количество одновременно обслуживаемых производственных объектов и осуществляемых трудовых действий при многостаночном и многоагрегатном обслуживании, совмещении профессий и функций и т.п.  
 
Интенсивность труда может меняться не только под влиянием внешних факторов, но и в зависимости от желания человека и его объективных физиологических возможностей. Поэтому выделяют физиологическую, среднюю и максимальную интенсивность труда. 
 

Физиологическая интенсивность труда по своей экономической сути сродни с благоприятными условиями труда, когда работник в процессе трудовой деятельности не только не утомляется, но и самосовершенствуется, и не наносит никакого вреда своему здоровью. 
 
Максимально возможная интенсивность труда - это такая интенсивность, которая вообще возможна хотя бы на короткое время. 
 
Внедрение новой техники и прогрессивных технологий объективно устанавливают определенную степень интенсивности труда работника. При росте интенсивности труда возрастает и количество производимой продукции или оказываемых услуг, то есть сокращается время на производство единицы продукции и растет производительность труда. 
 
Напряженность труда может быть различной при равной его интенсивности. Обусловлено это тем, что разные работники могут работать с одинаковой интенсивностью, обусловленной техникой и технологией производства, но в силу недостатка опыта, сноровки, умений для одних труд более напряжённый, чем для других работников. 
 
Проблема интенсивности труда непосредственно связана с обоснованием норм затрат труда при их установлении, внедрении и применении в производстве.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Как рассчитать интенсивность труда.

 

1.Рассчитывайте интенсивность труда по формуле: И=К/В, где И – это интенсивность труда, К – количество выпущенной продукции, В – время, за которое выпущено определенное количество продукции.

 

2.Чтобы не ошибиться в расчетах, нормировщик обязан произвести анализ количества выпущенной продукции за определенное количество времени. Наиболее точными будут результаты общего анализа выпускаемой продукции группой сотрудников, которые заняты одним и тем же трудом и имеют одинаковую квалификацию.

 

3.Вычислять среднедневную интенсивность необходимо по расчетам длительного периода. Средняя величина интенсивности более точная при определении среднедневного показателя за 12 месяцев. Для расчета сложите общее количество продукции, выпущенной за 12 месяцев, разделите на количество рабочих часов, за которые данная продукция была изготовлена. Вы получите интенсивность труда одного сотрудника за один час рабочего времени. Этот показатель будет равен единице, что соответствует нормальной интенсивности труда.

 

4.Интенсивность рассчитывается при переводе всех сотрудников с фиксированной заработной платы на оплату труда от выработки, а также при изменении условий выплат стимулирующего характера.

 

5.Расчет интенсивности труда по одному сотруднику приводит к неточным результатам, так как невозможно перевести всех сотрудников, имеющих одинаковую квалификацию и работающих в одних и тех же производственных условиях, на выработку по единичному результату. Только средниепоказатели могут применяться для расчета нормальной интенсивности труда.

 

6.Интенсивность труда, которая меньше рассчитанной единицы, считается пониженной, свыше единицы – повышенной. В зависимости от этого можно внести пункт в положение о премировании, который будет регулировать выплаты поощрительного характера.

 

 

 

Взаимосвязь производительности и интенсивности  труда.

 

Важное место в теории производительности труда занимает место вопрос о взаимосвязи и  соотношении производительности и интенсивности труда. С одной стороны, это две органические связанные между собой категории, с другой - между ними имеются различия. 
 

Производительность труда - показатель экономической эффективности  трудовой деятельности работников. От уровня и динамики производительности руда зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Более того, уровень производительности туда определяет и способ производства. 
  

Интенсивность труда - это  количество энергии, расходуемое организмом человека в единицу времени в процессе труда. Она характеризуется расходом калорий в час или сутки. 
 

 Взаимосвязь категорий производительности и интенсивности труда проявляется прежде всего в том, что производительность труда всегда предполагает определенную интенсивность и напряженность труда, так как всякий труд независимо от его специфической формы требует затрат физической, умственной и нервной энергии человека. Для выполнения любой работы необходимо приложить определенные усилия, поэтому в производственном процессе производительность и интенсивность неразрывно связаны. 
 

Различие данных категорий  состоит в следующем. Производительность труда показывает плодотворность, эффективность  труда, а интенсивность труда  представляет собой энергию, расходуемую человеком в процессе труда в единицу времени. Повышение производительности труда означает, что та же масса труда воплощается в большом количестве потребительных стоимостей, а повышение интенсивности труда свидетельствует об увеличении расхода человеческой энергии в единицу рабочего времени и следовательно, об увеличении массы труда, затрачиваемой в определенное время. 
 

 Производительность и интенсивность труда оказывают различное влияние на величину стоимости продукта. Повышение производительности труда увеличивает количество произведенных продуктов и соответственно уменьшает стоимость одного изделия, но не изменяет их общей вновь созданной стоимости, в то время как рост интенсивности труда увеличивает количество произведенных продуктов и общую вновь созданную стоимость, но не изменяет стоимости единицы продукции. В процессе труда при росте его интенсивности увеличиваются затраты энергии в единицу времени и соответственно возрастает количество вырабатываемой продукции. Поскольку на единицу продукции приходиться столько же труда, сколько до его интенсификации, поскольку стоимость единицы продукции остается неизменной. Общая же стоимость вновь созданной продукции увеличивается, так как увеличивается количество продукции, т. е. она растет прямо пропорционально повышению интенсивности труда. В случае, когда количество произведенной продукции увеличивается без повышения интенсивности труда, а только за счет снижения затрат труда на единицу продукции, стоимость одного изделия уменьшается, зато общая стоимость продукции остается неизменной. 
   

Производительность труда  может повышаться беспредельно. Рост производительности труда обуславливается  совершенствованием техники, улучшением организации производства и труда, повышением квалификации работника, развитием науки и применением ее достижений в производстве, т. е. ограничения роста производительности труда практически отсутствую. Что же касается роста интенсивности труда, то он имеет свой предел - некоторые физиологические и социальные границы, за которыми разрушаются все нормальные условия воспроизводства и функционирования рабочей силы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Вывод.

На основе  изучения теории интенсивности труда мы пришли к  различным  выводам,  сущность которых сводится к следующему:

- интенсивность труда определяется количеством рабочей силы, расходуемой в единицу времени,  и, следовательно, является экономической категорией;

- интенсивность труда  есть степень расходования рабочей  силы как человеческой энергии  (тепловой  на основной обмен, на  выполнение статистической и динамической работы, нервно-умственной  деятельности,  преодоление  неблагоприятных условий труда) в процессе производительного труда  в единицу рабочего времени,  и,  следовательно, является физиологической категорией;

- уровень интенсивности труда, с одной стороны, в значительной степени определяет его производительность,  являясь ее фактором, с другой, - зависит от способов и темпа расходования рабочей силы (энергии) в процессе труда,  что  свидетельствует  о  тесной взаимосвязи экономической  и  физиологической категорий интенсивности труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Использованная литература:

 

 

Интернет-ресурсы:

 

http://economics.pp.ua/intensivnost-truda.html

http://www.kakprosto.ru/kak-111960-kak-rasschitat-intensivnost-truda

http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=27