Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2014 в 15:18, контрольная работа
В любое время невозможно представить деятельность предприятия без людей. Персонал представляет собой важнейший ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого требует специальных подходов в зависимости от особенностей конкретных производственных задач. Персонал организации в качестве социальной системы формируется, видоизменяется и развивается в зависимости и в соответствии с целями владельца организации. Поэтому кадрам предприятия уделяется большое внимание со стороны руководства.
Так как кадры предприятия представляют собой взаимосвязанную совокупность работников различных профессионально – квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав, они являются главным ресурсом организации. Все зависит от людей, от их квалификации, знаний и навыков, от того, как и в каком составе организована их деятельность. Хорошо подобранный трудовой коллектив – одна из основных задач любой организации.
Введение
1 Основы кадровой политики на предприятии
2 Мотивация труда на предприятии
Заключение
Список литературы
Список литературы
1 Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2001.
2 Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2001.
3 Там же.
4 Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2001.
5 Васильева О. От учета кадров к управлению персоналом // Управление персоналом 2007. - № 8.
6 Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2001.
7 Осипова Е. Оценка персонала мотивирует к работе. // Оплата труда и мотивация персонала. - № 6. – 2007.
8 Павлов С.Н. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени // Заработная плата № 9 / 2009.
9 Поляков О. Мотивация персонала. Начни с начала. Методы психологического исследования межличностных отношений в группе. // Оплата труда и мотивация персонала. - № 6. – 2008.
10 Середа В.А., Кучина Е.В., Сабирьянова К.З. Мотивация труда: обзор теоретических концепций. – Екатеринбург, 2010.
11 Середа В.А., Кучина Е.В., Сабирьянова К.З. Мотивация труда: обзор теоретических концепций. – Екатеринбург, 2010.
12 Там же.
13Методы
стимулирования персонала // http://www.uraldaily.ru/2011-
14
Мотивация персонала: методы мотивации
персонала // http://becmology.ru/blog/
15
Мотивация персонала: методы мотивации
персонала // http://becmology.ru/blog/
16
Мотивация персонала: методы мотивации
персонала // http://becmology.ru/blog/
Информация о работе Кадровая политика и мотивация труда на предприятии в современных условиях