Кадровая политика организации и ее планирование

Целью данной работы является изучение кадровой политики организации.
Задачами работы является рассмотрение таких вопросов как:
- сущность категории "кадровая политика", ее обусловленность внешними и внутренними факторами;
- направления реализации кадровой политики;
- критерии оценки кадровой политики в организации;

Введение…………………………………………………………………………...3
1 Глава Теоретическое обоснование кадровой политики организации……….5
1.1 Сущность кадровой политики организации………………………………..5
1.2. Факторы, влияющие на состояние кадровой политики и ее планирование……………………………………………………………………...8
1.3 Критерии оценки кадровой политики в организации………………………9
2 Глава Современное состояние кадровой политики и ее планирование на ОАО «Завод бурового оборудования»…………………………………………13
2.1 Организационно- экономическая характеристика ОАО «Завод бурового оборудования»…………………………………………………………………...13
2.2 Оценка кадрового потенциала ОАО «Завод бурового оборудования»….17
2.3 Количественный и качественный анализ персонала ОАО «Завод бурового оборудования»…………………………………………………………………...20
Заключение……………………………………………………………………….24
Выводы и предложения…………………………………………………………26
Список литературы…………………