Контрольная работа по "Экономике организации"

 

Федеральное государственное  образовательное бюджетное учреждение

высшего профессионального  образования

Финансовый Университет  при Правительстве Российской Федерации

(ФГОБУ ВПО Финуниверситет)

 

Факультет менеджмента  и бизнес-информатики

 

Кафедра «Экономика организации»

 

 

Контрольная работа

по  дисциплине «Экономика фирмы»

 

 

Вариант № 7

 

 

 

 

Выполнила студентка

       ФиК поток 3Б-4

       группы ЭЗ – 330

ФИО

 

Преподаватель

Мерзлова М.П.

 

 

 

 

Москва 2013

 

Содержание 

1. Уставный капитал фирмы…………………………………………………….3
1. - формирование уставного капитала фирмы…………………………….3
2. - источники пополнения УК……………………………………………...5
2. Объединения предприятий: синдикаты, холдинги, концерны……………8
3. Задача 7 вариант……………………………………………………………...17
4. Список литературы…………………………………………………………..18
 

1.Уставный капитал фирмы.

1. Формирование уставного капитала фирмы.

При регистрации в качестве юридического лица предприятие обязано  располагать уставным капиталом (в  ряде случаев он именуется уставным фондом). Уставный капитал (фонд) — это  зафиксированная в стоимостном  выражении сумма материальных и  нематериальных ценностей, которые  передаются предприятию постоянное пользование владельцами этих ценностей.¹

Уставный капитал - это сумма средств, первоначально инвестированных собственниками для обеспечения уставной деятельности организации; уставный капитал определяет минимальный размер имущества юридического лица, гарантирующего интересы его кредиторов.

Уставный капитал - размер денежных средств или материальных ценностей в денежном эквиваленте, которые, составляют первоначальный резерв для работы общества. С юридической точки зрения уставный капитал это стоимостная оценка предприятия, в пределах которой оно отвечает по обязательствам кредиторов. С экономической точки зрения уставный капитал это минимальная сумма денежных ресурсов необходимых для успешного начала предпринимательской деятельности, предусмотренной уставом общества.

Российским законодательством  установлен минимальный размер уставного  капитала для каждой организационно-правовой формы:

- для общества с ограниченной ответственностью - 10 000 руб.²

-для закрытого акционерного общества - 100 МРОТ

-для открытого акционерного общества — 1000 МРОТ³

для государственного предприятия  — 5000 МРОТ⁴

для муниципального унитарного предприятия — 1000 МРОТ (ФЗ «О государственных  и муниципальных унитарных предприятиях») Уставный капитал юридического лица формируется за счет взносов учредителей при регистрации нового юридического лица, взносы в уставный капитал могут  быть внесены денежными средствами, как в рублях, так и в валюте. В случае если вы вносите уставный капитал в валюте, то в балансе будет отражена рублевая стоимость по курсу ММВБ на дату внесения средств. Помимо денежных средств уставный капитал может быть сформирован из материальных ценностей (предметы мебели, техники, канцелярские товары и др.) и не материальных активов (программы, патенты, ноу-хау, товарный знак и тому подобное.)

 

1.2 Источники пополнения УК.

Увеличение капитала происходит в основном за счет:

• прибыли предприятия, которая  используется для капитальных вложений в основные средства и для пополнения оборотных средств предприятия;

• выпуска акций;

• субсидий, которые поступают  от государственных органов или  от головной компании (банка, фирмы), если данное предприятие является дочерним;

При формировании уставного  капитала не денежными средствами, то понадобится независимый оценщик, который сможет оценить в денежном эквиваленте взнос в уставный капитал. ⁵

Увеличение уставного  капитала общества позволяет повысить его привлекательность в качестве контрагента перед партнерами и  ввести в оборот предприятия дополнительные денежные средства без налоговых  издержек т.к. в целях налогообложения  взносы в уставной капитал не признаются прибылью, а также не облагаются НДС.

Особенностью увеличения уставного капитала акционерных  обществ является необходимость  регистрировать дополнительный выпуск акций.

1. Увеличение уставного  капитала общества допускается  только после его полной оплаты.  

2. Увеличение уставного  капитала общества может осуществляться  за счет имущества общества, и  (или) за счет дополнительных  вкладов участников общества, и  (или), если это не запрещено  уставом общества, за счет вкладов  третьих лиц, принимаемых в  общество.⁶

Федеральный закон «Об  обществах с ограниченной ответственностью»  предусматривает различные способы  увеличения уставного капитала общества. Их можно разделить как на инвестиционные, так и на не носящие характер инвестиционных.

Увеличение уставного  капитала за счет имущества общества не имеет инвестиционного характера, а за счет вкладов участников и  третьих лиц, напротив, предполагает передачу обществу определенного имущества  в обмен на увеличение объема корпоративных  прав участников.

Закон об «Об обществах с ограниченной ответственностью» детально классифицировал способы увеличения уставного капитала:

— за счет имущества общества;

— за счет внесения дополнительных вкладов участниками;

— на основании заявления  отдельного участника (отдельных участников) о внесении дополнительного вклада;

— на основании заявления  третьего лица (заявлений третьих  лиц) о внесении дополнительного  вклада.

В зависимости от целей  собственники бизнеса выбирают способ увеличения уставного капитала «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Рассмотрим увеличение уставного  капитала за счет имущества. Имущество общества, упоминаемое в названии данного способа увеличения уставного капитала, на самом деле таковым не является. Под этим термином в данном случае необходимо понимать два показателя: добавочный капитал и нераспределенную прибыль. Только с этих двух счетов бухгалтерского учета допускается списание средств при увеличении уставного капитала за счет имущества (Инструкция по применению Плана счетов). Нельзя увеличить уставный капитал за счет какого-либо актива общества, например за счет принадлежащего компании здания, автомобиля и проч.

За счет дополнительных вкладов  участников.

Решение об увеличении уставного  капитала за счет внесения дополнительных вкладов участниками общества принимается большинством не менее двух третей от общего числа голосов, если необходимость большего числа при принятии такого решения не предусмотрена уставом (п. 1 ст. 19 Закона об ООО).

Решение об увеличении уставного  капитала за счет внесения дополнительных вкладов участниками должно содержать:

— общую стоимость таких  вкладов;

— единое для всех участников соотношение между стоимостью дополнительного  вклада и суммой, на которую увеличивается  номинальная стоимость доли участника;

— предмет дополнительных вкладов.

Общая стоимость дополнительных вкладов, установленная решением об увеличении уставного капитала, может  быть не соблюдена. Она лишь предполагает размер увеличения уставного капитала. Не все участники могут внести свой вклад.

Дополнительные вклады могут  быть внесены участниками в течение  двух месяцев со дня принятия решения  об увеличении уставного капитала, если уставом или решением общего собрания не предусмотрен иной срок. То есть участники общества могут увеличить  срок внесения вкладов.

 

2. Объединения  предприятий: синдикаты, холдинги, концерны

Крупномасштабному бизнесу  свойственны формы организации, в основе которых лежит объединение предприятий, фирм в совокупные структуры. Это собирательные ассоциативные формы. Рассмотрим отдельные типы ассоциативных организационных структур, наиболее распространенных в экономике развитых стран и получающих развитие в российской экономике. На практике сложились различные типы объединений предприятий, которые отличаются по целям, характеру хозяйственных отношений между своими участниками, а также по степени самостоятельности предприятий, входящих в объединение. Это картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансово промышленные группы.⁷

Объединения предприятий - по законодательству РФ предприятия могут объединяться в союзы, ассоциации, концерны, межотраслевые, региональные и другие объединения.

Объединения предприятий создаются на договорной основе в целях расширения возможностей предприятий в производственном, научно-техническом и социальном развитии. Предприятия, входящие в состав     объединение предприятий сохраняют самостоятельность и права юридического лица. Руководящие органы объединения не обладают распорядительной властью в отношении предприятий, входящих в объединение предприятий и выполняют свои функции на основании договоров с предприятиями. Решение о вхождении в объединение государственного или муниципального предприятия, а также предприятия смешанной формы собственности, в котором доля государственного или муниципального имущества составляет более 50%, принимается по согласованию с трудовым коллективом.

Объединения предприятий создаются на основе добровольного вхождения и выхода субъектов на условиях, определяемых уставом объединения предприятий; соблюдения антимонопольного законодательства; свободы выбора организационной формы объединение предприятий; организации отношений между предприятиями, входящими в состав объединения предприятий, на основе хозяйственной самостоятельности и договоров. Объединения предприятий имеет собственное наименование с указанием его организационно-правовой формы и действует на основании устава.⁸

СИНДИКАТ — (лат. sindicatus, sindicus — поверенный, представитель) — 1) объединение  предприятий, выпускающих однородную продукцию, созданное в интересах  организации коллективного сбыта  такой продукции через единую торговую сеть. С. учреждает общее  торговое товарищество, заключающее  договор о продаже с каждым из членов С. С. также могут создаваться  банками. Члены банковского С. приобретают  ценные бумаги, выпускаемые любым  участником группы; 2) группа инвестиционных дилеров, совместно гарантирующих  покупку и размещение новых выпусков ценных бумаг, согласившаяся купить новый выпуск ценных бумаг для  распространения между инвесторами.⁹

Синдикат — разновидность  картельного соглашения, которое  предполагает сбыт продукции своих  участников через единый сбыто вой  орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.¹⁰

Синдикат - форма монополии, которая является объединением предприятий, выпускающих однородную продукцию, созданное в интересах организации  коллективного сбыта такой продукции  через единую торговую сеть. Синдикат учреждает общее торговое товарищество, заключающее договор о продаже  с каждым из членов синдиката. Синдикаты  могут создавать и банки. Члены  банковского синдиката приобретают  ценные бумаги, выпускаемые любым  участником группы.

Экономическое значение. Дальнейший процесс концентрации капитала, выраженный так ярко в акционерных предприятиях, приводит в последнее время к  соединениям, еще более грандиозным  по размеру, еще более могущественным по влиянию на народнохозяйственную жизнь. Таковы соединения предприятий, известные у нас под общим  именем синдикатов, хотя они представляют большое разнообразие экономических  форм.

Основная идея всех этих соединений - предотвратить последствия  свободной конкуренции. Система  свободной конкуренции представляет в сущности анархическое начало. Стремление нормировать производство и сбыт продуктов известного рода товаров  является положительною стороною синдикатов, выдвигающею момент общественной организации  над частным произволом. Стремление устранить свободную конкуренцию  для обеспечения небольшой группе лиц высокой прибыли за счет потребителей составляет отрицательную сторону  синдикатов, так как общественные интересы приносятся в жертву частным.

Юридическое понятие. Под  именем синдиката следует понимать основанное на договоре соединение самостоятельных  предпринимателей, имеющее своею  целью устранение или ограничение  действия свободной конкуренции  на производство или сбыт известного рода продукта. Рассматривая признаки данного определения, находим следующее.

Синдикат представляет собою  соединение самостоятельных предпринимателей. В союз вступают не просто отдельные  лица, хотя бы и очень состоятельные, но организованные уже предприятия в лице своих принципалов. Вступая в синдикат, предприниматели не теряют своей юридической самостоятельности. Фактически тот или другой может всецело подчиняться даваемым ему синдикатом указаниям по всем вопросам его хозяйственной деятельности, но юридически каждый предприниматель продолжает оставаться вполне самостоятельным. Он своею волею направляет весь ход предприятия, сообразуясь в этом случае с директивами, даваемыми синдикатом. В каждом предприятии, вошедшем в состав синдиката, право распоряжения принадлежит всецело предпринимателю. Прекращение синдиката будет иметь своим последствием то, что каждое предприятие, работавшее до сих пор солидарно с другими, продолжит свою деятельность, но уже по собственному усмотрению.