Методы экспертных оценок в экономическом анализе

                ФИЛИАЛ НОУ ВПО « САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ 
                ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА»

       В Г. КАЛИНИНГРАДЕ

 

 

 

Контрольная работа

 

по дисциплине «Теория экономического анализа»

на тему: «Методы экспертных оценок в экономическом анализе»

 

 

 

                                                                                       

                                                                                

 

 

 

 

 

 

                                                                                 Студента 3 курса

Экономического факультета

Группы---                                                                 ФИО

                                                                                 Преподаватель

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Калининград

2012

 

 

Методы экспертных оценок в экономическом анализе

Экспертные оценки — это эвристические оценки, основывающиеся на интуиции, воображении и опыте. Выделяют два следующих типа экспертных оценок:

1. интуитивная оценка — это выбор, сделанный только на основе ощущения того, что он правилен.
2. оценка, основанная на суждениях, — это выбор, обусловленный знаниями. Человек использует знание о том, что случалось в сходных ситуациях ранее, чтобы прогнозировать результат выбора в существующей ситуации.

Выделяют, кроме того, два уровня использования экспертных оценок: количественный, при котором  эксперты дают оценки в виде количественных показателей, и качественный, при  котором эксперты дают сравнительные  оценки, например «лучше», «хуже».

Охарактеризуем два наиболее популярных метода экспертного оценивания, используемых в экономическом анализе хозяйственной  деятельности:

1. Попарное сравнение. При использовании  экспертного метода часто используется  шкала порядка — оценивание  по принципу «лучше или хуже», «больше или меньше». Это обусловлено особенностями психологии человека, который обычно сравнивает объекты по парам. Предпочтение одного объекта перед другим обычно обозначают 1, в противном случае — 0.

Сумма всех оценок для одного объекта дает его общую сравнительную оценку.

2. Экспертные оценки, получаемые  в несколько этапов. Одним из  наиболее известных методов считается  метод Дельфи. Он предполагает  критику субъективных взглядов  отдельных экспертов без контактов  между ними и с сохранением анонимности мнений.

Согласованность мнения экспертов  как при однократной, так и  при поэтапной оценке обычно считают  важной характеристикой качества результатов. Согласованность можно оценивать  по величине коэффициента конкордации  Кэндалла:

W = 12 × S/[n² × (m³ – m)],

где S — сумма квадратов отклонений всех оценок рангов каждого объекта  экспертизы от среднего арифметического  рангов; n — число экспертов; m —  число объектов экспертизы.

Коэффициент конкордации изменяется в диапазоне 0 < W < 1, причем 0 соответствует несогласованности, а 1 — соответствует полной согласованности. Если значение коэффициента конкордации превышает 0,40-0,50, то качество оценки считают удовлетворительным, если W≥ 0,70-0,80 — высоким.

Современный этап развития научно-технического прогресса вызвал ярко выраженную потребность в разработке экспертных методов оценки проектов и исследовательских систем. 
 
Экспертные методы завоевывают популярность по мере увеличения доли качественных критериев в отображении и оценке социальных процессов. Одной из причин, вызвавших эту тенденцию, является необходимость учета интуиции опытных экспертов, выносящих заключения о целесообразности принятия того или иного варианта решения в процессе разработки и реализации программы. Факт проникновения субъективных подходов в плоскость объективной оценки рассматриваемых альтернатив, лежащий в основе методологии экспертных методов, призван обеспечить более точное и адекватное отображение свойств и признаков оцениваемого объекта. Особое значение экспертные методы начинают играть в условиях нестабильной экономики, когда степень неопределенности в исходе различных социально-экономических ситуаций становится все более значимой. 
 
1. Характеристика метода экспертных оценок 
 
Характеристику этих методов следует учитывать в полной мере при исследовании социально-экономических и политических явлений и процессов. Исключительно важное значение имеет подбор квалифицированных и добросовестных экспертов, способных давать глубокие компетентные заключения, не поддаваясь политическому и идеологическому давлению со стороны кого бы то ни было, что довольно трудно. 
 
В анализе социально-экономических и политических явлений и процессов поиск истины часто происходит под сильным влиянием политических интересов тех или иных социальных сил и нередко политических интересов самих экспертов. В этих случаях бывает довольно сложно объективно исследовать социально-экономическое и политическое явления и делать столь же объективные заключения. 
 
Социально-экономические и политические процессы и явления оказывают определяющее влияние на многие стороны жизни общества, и уже поэтому давление интересов различных социальных сил при решении политических проблем бывает очень мощным. Но именно это силы часто выступают заказчиком исследований социально-экономических и политических явлений и процессов. Поэтому не случайно появляются ошибочные, а иногда и предвзятые заключения экспертов по различным политическим проблемам, неверно отражающие суть дела, а то и фальсифицирующие его. Все это свидетельствует о том, что не только уровень квалификации, но  идеологические ориентации и моральные качества экспертов являются важными факторами осуществления экспертного изучения различных социально-экономических и политических явлений, складывающихся ситуаций и в целом политических процессов. 
 
В настоящее время при анализе чаще всего прибегают к таким формам экспертного опроса, как устный опрос квалифицированных специалистов, среди которых могут быть профессиональные политики, в том числе крупные государственные деятели, а также так называемый круглый стол, за которым ведут творческую дискуссию теоретики и практические политические деятели, приходящие к тем или иным теоретическим решениям и практическим рекомендациям по обсуждаемой проблеме. Нередко за круглым столом или в иной обстановке применяется такой способ коллективной генерации идей и решений, как «мозговой штурм». 
 
При необходимости исследователи прибегают к индивидуальным заочным опросам экспертов в несколько туров, а также к коллективному опросу экспертов в несколько туров. Во всех случаях точность и надежность прогнозов относительно исследуемых социально-экономических и политических явлений и процессов обусловлена такими факторами, как тщательный отбор экспертов, возможность проверки их выводов и рекомендаций другими способами (системного анализа, сравнительного метода, моделирования и т.д.). 
 
В настоящее время методы экспертных оценок широко применяются при исследовании социально-экономических и политических явлений и процессов и в той или иной мере способствуют их всестороннему анализу. Однако для повышения эффективности их использования они должны быть соответствующим образом организованы. 
 
В целом можно выделить две группы экспертных оценок: индивидуальные и коллективные. 
2. Индивидуальные методы экспертных оценок 
 
Индивидуальные методы основаны на использовании мнений экспертов, независимых друг от друга. Информация, которую получает заказчик от эксперта, отличается уникальностью и ориентацией на проблему, имеющую локальный характер. 
 
Несмотря на то, что знания отдельного эксперта являются ограниченными, что не всегда дает возможность получить максимально достоверную информации об объекте оценки, обращение к этим методам является достаточно обоснованным. Преимущества этих методов заключены не только в дешевизне индивидуальных экспертиз, но и в характере самой процедуры, отличающейся глубиной и последовательностью проникновения в предмет. Использование индивидуальных методов позволяет исключить возможность межличностного влияния, способного исказить достоверность экспертной оценки. Ряд экспертных методов трудно отнести к индивидуальным или коллективным. Кроме того, в процессе их применения также используются как качественные, так и количественные критерии. Таким образом, можно выделить особую группу эвристических методов, значение которых заключается в мобилизации творческого мышления в решении сложных комплексных задач. 
 
1. Метод гирлянд и ассоциаций.  
Метод предполагает прохождение следующих этапов. 
 
1. Определение аналогов объекта. 
 
2. Выбор случайных объектов. 
 
3. Составление комбинаций из элементов гирлянд аналогов объекта и случайных объектов. 
 
4. Составление перечня или таблицы признаков случайных объектов. 
 
5. Развитие идей посредством поочередного присоединения к объекту и его аналогам признаков случайных объектов. 
 
6. Генерирование гирлянд ассоциаций (поочередно из каждого признака случайных объектов вырабатывается гирлянда «вторичных» понятий и признаков). 
 
7. Развитие новых идей путем попыток комбинирования элементов гирлянды ассоциаций по признакам с элементами гирлянды аналогов объекта. 
 
8. Выбор альтернативы, то есть анализ полученного множества идей и принятие решения о прекращении генерирования гирлянд ассоциаций и комбинирования понятий. 
 
9. Оценка и отбор рациональных вариантов идей. 
 
10. Выбор предпочтительного варианта. 
 
2. Метод парных сравнений.  
3. При использовании метода векторов предпочтений эксперту предъявляется весь набор оцениваемых альтернативных вариантов и предлагается для каждого из них указать, сколько альтернативных ему вариантов он опережает.

3. Метод фокальных объектов, разработанный в 50-е гг. XX века американским ученым Ч. Вайтингом, заключается в перенесении признаков случайно отобранных аналогов на исследуемый объект.  
    
   5. Индивидуальный экспертный опрос возможен в форме интервью или в виде анализа экспертных оценок. 
   Метод интервью означает беседу заказчика с экспертом.  
   6. Метод средней точки используется при большом количестве альтернативных решений.  
   7. Метод Черчмена-Акоффа. 
   В соответствии с этим методом все альтернативные варианты ранжируются  по предпочтительности, и каждому из них эксперт назначает количественные оценки. Если один вариант (a_l) по предпочтительности выше другого (а₂), то их значения суммируются (a_l + а₂). 
   8. Метод лотерей. 
   

Вариант 6-10

1. Построить факторную модель зависимости фондоотдачи от удельного веса активной части основных промышленно-производственных фондов в общей их величине и второго взаимосвязанного с ним фактора.
2. Построить двухфакторную модель зависимости среднедневной выработки рабочего от продолжительности рабочей смены второго взаимосвязанного фактора.
3. Построить четырехфакторную мультипликативную модель  зависимости выпущенной товарной продукции (ТП) на предприятии от указанных в условии факторов и рассчитать размер влияния каждого фактора на динамику ТП способами цепных подстановок, абсолютных отклонений и относительных отклонений. Сделать выводы.

 

Исходные данные:

 

Показатели	Базисный период	Отчетный период (варианты)
		6	7	8	9	10
Объем продукции, (тыс  руб.)	31185	31548	31500	32000	31950	32500
Среднесписочная численность  рабочих, чел.	4350	4333	4320	4400	4370	4390
Общее число человеко-дней отработанных за год,  т. дней	992,7	994,4	993,6	990,0	1005,1	1018,5
Общее число человеко-часов  отработанных всеми рабочими за год, т. час.	7643,8	7388,4	7551,4	7425,0	7839,8	7740,5
Среднее число дней работы одного рабочего за год, дней	228,2					232,0
Средняя продолжительность  рабочего дня	7,7					7,6
Средняя часовая выработка  рабочего, руб.	4,08					4,2

 

1. Средняя часовая выработка рабочего руб.  32500т.руб/ 7740,5т.час = 4,2 руб.
2. Средняя продолжительность рабочего дня. 7740,5/1018,5=7,6
3. Среднее число дней работы одного рабочего за год. Дней. 1018,5 т.дней=1018500 дней. 1018500дней/4390чел.=232,0 дней

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Анализ объема продукции.

 

 

Показатель	Базисный период	Отчетный период	+, -
Объем продукции (тыс. руб.)	31185	32500	+ 1315
Среднесписочная численность рабочих (чел.)	4350	4390	+ 40
Общее число  человеко-дней отработанных за год (т.дней)	992,7	1018,5	+ 25,8
Общее число  человеко-часов, отработанных всеми  рабочими за год (т.час)	7643,8	7740,5	+ 96,7
Среднее число  дней работы одного рабочего за год. (дней)	228,2	232,0	+ 3,8
Средняя продолжительность  рабочего дня	7,7	7,6	- 0,1
Средняя часовая  выработка рабочего (руб.)	4,08	4,2	+ 0,12

 

В приведенном примере  объем продукции зависит:

 

1. От количества рабочих;
2. От количества отработанных  дней одним рабочим;
3. От средней часовой выработки рабочего;
4. От общего числа человеко-часов, отработанных всеми рабочими за год.

 

Таким образом, применение способа взаимосвязи факторов, их соподчиненности, умения правильно  их классифицировать и систематизировать.

 

Фондоотдача — обобщающий показатель использования производственных фондов. На величину и динамику фондоотдачи влияют многие факторы. Совокупность факторов и их соподчиненность показаны на рис. 9. 
Факторами первого уровня, влияющими на фондоотдачу основных производственных фондов, являются: изменение доли активной части фондов в общей их сумме; изменение фондоотдачи активной части фондов: 
Фондоотдача активной части фондов непосредственно зависит от его структуры, времени работы и среднечасовой выработки.  
Факторную модель фондоотдачи оборудования можно расширить, если время работы единицы оборудования представить в виде произведения количества отработанных дней (Д), коэффициента сменности (Ксм) и средней продолжительности смены (П): 
Резервом роста фондоотдачи на предприятии является увеличение доли машин и оборудования в общей стоимости основных производственных фондов и связанных с ним факторов. 
При проведении анализа, кроме определения влияния различных факторов на фондоотдачу, изучают воздействие самого показателя фондоотдачи и взаимосвязанных с ним факторов на изменение объема выпуска продукции. 
Факторную модель зависимости объема выпуска продукции от фондоотдачи и стоимости основных производственных фондов строят следующим образом: 
Влияние названных факторов на изменение объема выпуска продукции определяют одним из приемов элиминирования. 
Для более эффективного использования основных фондов предприятие может осуществить следующие мероприятия: 
- ввод в действие не установленного оборудования, его замена и модернизация; 
- сокращение целодневных и внутрисменных простоев — реализация данного направления может быть достигнута путем ведения прогрессивных организационных и технологических мероприятий; 
- повышение коэффициента сменности, которое может быть достигнуто применением оптимального графика работы организации, включающего эффективный план проведения ремонтных и наладочных работ; 
- более интенсивное использование оборудования; 
- внедрение мероприятий научно-технического прогресса; 
- повышение квалификации рабочего персонала, которое обеспечивает более профессиональное и эффективное обращение с оборудованием; 
- экономическое стимулирование основных и вспомогательных рабочих, предусматривающее зависимость зарплаты от выпуска и качества произведенной продукции.

 

Основные фонды занимают, как правило, основной удельный вес  в общей сумме основного капитала предприятия. От их количества, стоимости, технического уровня, эффективности  использования во многом зависят  конечные результаты деятельности предприятия: выпуск продукции, ее себестоимость, прибыль, рентабельность, устойчивость финансового состояния. Для обобщающей характеристики эффективности использования основных средств служат показатели рентабельности. (Отношение прибыли с среднегодовой стоимости основных производственных фондов), фондоотдачи (отношение стоимости производственной ими реализованной продукции после вычета НДС, акцизов  к среднегодовой стоимости основных производственных фондов), фондоемкости (обратный показатель фондоотдачи), удельных капитальных вложений на один рубль прироста продукции. Рассчитывается также относительная экономия основных фондов.

+ - Эопф=ОПФ₁-ОПФ₀*IВП, где ОПФ_0, ОПФ₁  - соответственно среднегодовая стоимость основных производственных фондов в базисном и отчетном годах; IВП - индекс объема производства продукции.

При расчете среднегодовой  стоимости фондов учитываются не только собственные, но и арендуемые основные средства и не включаются фонды, находящихся на консервации, резервные и сданные в аренду.

 

Основные фонды занимают, как правило, основной удельный вес в общей сумме основного капитала предприятия. От их количества, стоимости, технического уровня, эффективности использования во многом зависят конечные  результаты, деятельности предприятия: выпуск продукции, ее себестоимость, прибыль, рентабельность, устойчивость финансового состояния. Для обобщающей характеристики эффективности использования основных средств служат показатели рентабельности.