Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2014 в 18:49, контрольная работа
Труд — это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуще¬ствляемый и (или) управляемый человеком, либо по принуж¬дению (административному, экономическому), либо по внут¬реннему побуждению, либо по тому и другому.
Трудовая деятельность людей предполагает их организацию. Под организацией труда - установление связей и отношений участников производства, обеспечивающих достижение его це¬лей на основе наиболее эффективного использования коллектив¬ного труда.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………….…………………….…..……….2
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. Охрана труда: понятие и виды………………………………………………4
1.2. Нормативно-правовые акты, регулирующие охрану труда….……………6
1.3. Значимость охраны труда……………………………………………………7
1.4. Права и обязанности работника и работодателя в сфере охраны труда…………………………………...…………………………………………...8
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ИОБЕСПЕЧЕНИЕ ГАРАНТИЙ
2.1. Конституционные основы по охране труда……..………………………12
2.2. Обеспечение работодателем прав работников на охрану труда.………13
2.3. Мероприятия, проводимые с целью охраны труда……………..………16
2.4. Порядок разработки правил по охране труда………………….………..22
2.5. Отдых как вид охраны труда……………………………………………..24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………….….…....…...…....…….27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….….......……………..
14. Трудовое право: Учебник/
В. И. Семенков, В. Н. Артемова, Г. А. Василевич
и др.; Под общей ред. Семенкова В. И. – Мн.:
Амалфея, 1997.
15. Шмидт П. Человек и труд. 2000.
16. Экономика труда. Под ред.
Н. А. Иванова и Г. И. Мечковского. Учебное
пособие для вузов. М. 1999.