Оплата праці: сутність,функції, державна політика і загальна організація

Метою даної курсової роботи являється поглиблення та закріплення теоретичних, практичних знань, отриманих у процесі вивчення курсу “Економіка праці”, а також аналіз організації заробітної плати на підприємстві, розробка і теоретичне обгрунтування планування трудових показників підприємства, втілення заходів щодо вирішення проблем і розрахунок їх ефективності та соціальних наслідків.

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОПЛАТА ПРАЦІ: СУТНІСТЬ, ФУНКЦІЇ, ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА І ЗАГАЛЬНА ОРГАНІЗАЦІЯ
1.1 Сутність, функції і принципи організації заробітної плати 5
1.2 Структура заробітної плати. Елементи організації оплати праці 10
1.3 Державна політика оплати праці 15
1.4 Мета та задачі аналізу фонду оплати праці 17
РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ЗАТ «ВОВЧАНСЬКИЙ МАСЛОРОБНИЙ ЗАВОД»
2.1 Економічна характеристика ЗАТ «Вовчанський маслоробний завод» 20
2.2 Аналіз складу та структури фонду заробітної плати 21
2.3 Оцінка росту середньої заробітної плати 23
2.4 Аналіз співвідношення витрат фонду заробітної плати та продуктивності праці 25
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ