Оплата труда работников и ее совершенствование в условиях рыночных отношений

ЦЕНТРОСОЮЗ РОСИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

 

СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ

 

 

Кафедра экономики потребительской кооперации

                                                             Зав. выпускающей кафедрой

                                                                          Специальности 060800 Экономика

                                                                           и управление на предприятии

 

                                                                                        ___________           _______________

                                                                                           (подпись)                    (ФИО)

 

                                                                                         «______»           __________________                                                                                   

 

 

 

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

 

на тему Оплата труда работников и ее совершенствование в условиях рыночных отношений

 

 

 

                                                                   Руководитель доцент экономических

                                                              наук, профессор,_________________

                                                            проректор по учебной части_______

                                                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата защиты _____________________________

 

Оценка после защиты _____________________

 

Протокол заседания  ГЭК № ________________

 

Секретарь ГЭК ___________________________

 

 

 

 

 

Текст выпускной квалификационной работы

(дипломная работа, дипломный  проект) на _______страницах

 

Чертежи к проекту на _______ листах

 

__________________________                _______________

          (подпись студентки)                                               (дата)

 

 

__________________________                _______________

       (подпись руководителя)                                            (дата)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЦЕНТРОСОЮЗ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ

 

 

Кафедра экономики потребительской кооперации

                                                                            Зав. выпускающей кафедрой

 

                                                                                                ___________           _______________

                                                                                                  (подпись)                    (ФИО)

 

                                                                                              «______»           __________________                                                                                   

ЗАДАНИЕ

на выпускную квалификационную работу студентки 4 курса

заочного факультета заочной формы обучения

специальности 060800 Экономика и управление на предприятии

Ефимовой Юлии Викторовны

Шифр (группа) Э-01-107Д (1)

 

1. Тема выпускной квалификационной  работы Оплата труда работников торговли и ее совершенствование в условиях рыночных отношений

утверждена приказом ректора от «02» ноября 2004г., №Сз-1019

2. Срок сдачи студентом  выполненной работы на кафедру 01 февраля 2005г.

3. Перечень подлежащих  разработке вопросов и общее  направление работы 

1. Организация оплаты  труда работников непроизводственной  сферы;

2. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО ТД «Натси»;

3. Анализ действующих  форм и систем оплаты труда  работников ООО ТД «Натси»;

4. Анализ эффективности  оплаты труда работников ООО  ТД «Натси», как фактор повышения  стимулирующей роли заработной платы;

5. Совершенствование  оплаты труда работников ОО  ТД «Натси»

Цель – определить направления по совершенствованию  форм оплаты труда в современных  условиях.

4. Контрольный график  выполнения отдельных этапов  и разделов выпускной квалификационной работы:

• изучение литературных источников, разработка уточненного развернутого плана, определение целевой функции сбора фактического материала сентябрь 2004г.
• разработка и написание вводной части работы октябрь 2004г.
• разработка и написание теоретической части работы ноябрь 2004г.
• разработка и написание остальных разделов, включая заключения, приложений и списка литературы январь 2005г.
• сдача работы руководителю 15 января 2005г.

5. Объем выпускной  квалификационной работы 80 – 90 страниц.

6. Рекомендуемые места прохождения преддипломной практики и сбора фактического материала ООО ТД «Натси» г.Новосибирска

7. Консультанты по  смежным вопросам выпускной квалификационной работы ____-_____

8. Дата выдачи задания 5 октября 2004г.   

 

 

Руководитель 

выпускной квалификационной работы    ____________     Капелюк З.А.

 

 

Задание принял к исполнению                  ____________     Ефимова Ю.В.

                             

Содержание

 

	Введение.
Глава 1.	Организация оплаты труда  работников непроизводственной сферы
1.1.1.	Реформирование трудовых отношений и оплаты труда
1.2.	Принципы организации  оплаты труда в рыночных условиях.
1.3.	Организация оплаты труда  работников.
Глава 2.	Оплата труда работников торговли ООО ТД «Натси».
2.1.	Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО ТД «Натси».
2.2.	Анализ действующих  форм и систем оплаты труда работников ООО ТД «Натси».
2.3.	Анализ эффективности  оплаты труда работников ООО ТД «Натси», как фактор повышения стимулирующей роли заработной платы.
Глава 3.	Совершенствование оплаты труда работников ООО ТД «Натси»
3.1.	Совершенствование оплаты труда руководителей и специалистов ООО ТД «Натси»
3.2.	Совершенствование оплаты труда менеджеров по продажам и продавцов.
	Заключение.
	Библиографический список.
	Приложения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

 

Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного  решения во многом зависят как  повышение экономического эффекта, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.

При переходе к рыночной экономике  произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений.

Предприятия вправе выбирать системы  и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.

На современном этапе становления Российского государства переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. 

Средняя заработная плата  значительно снизилась по отношению к прожиточному минимуму. То есть, рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. Заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики.

Данная тема актуальна, потому как  чтобы успешно развиваться компании необходимо совершенствовать формы  оплаты труда, адаптировать их к рынку.

Объектом исследования выпускной  квалифицированной работы является ООО ТД «Натси».  Рассматривается деятельность предприятия за период с 2001 по 2003 гг. включительно.

 

 

 

юр.адрес:630500, НСО, Новосибирский  р-н, п.Краснообск, СибНИИПТИЖ, ком.207

почт.адрес: 630088, г.Новосибирск, ул.Северный проезд, 1а.

Р/с. 40702810430000000359 в ОАО КБ «АКЦЕПТ» г. Новосибирск, ИНН 5433144001

К/с 30101810200000000815, БИК 045004815

Код по ОКОНХ 71100, 71200,80400,71500 Код по ОКПО 57208281

тел.(383-2) 53-52-28, 53-52-17 Е-mail sibkedr@onlin.nsk.su

 

 

 

РЕЦЕНЗИЯ

На выпускную квалифицированную  работу

Студентки заочного факультета

Специальности 060800 Экономике и управления на предприятии

Ефимовой Юлии Викторовны

шифр э – 01 -107 – д

 

Тема выпускной квалификационной работы: Оплата труда работников и ее совершенствование в условиях рыночных отношений

 

СОДЕРЖАНИЕ РЕЦЕНЗИИ

 

Выпускная квалифицированная  работа выполнена на актуальную тему, т.к. совершенствование форм оплаты труда является одним из важнейших  условий, при успешной деятельности предприятия особенно в рыночных условиях.

В теоретической части рассмотрены принципы и сущность организации оплаты труда. Показан порядок начисления заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Проведённая  расчётно-аналитическая  работа во второй части, позволила выявить причины и степень влияния различных факторов на динамику изменения фонда оплаты труда за период 2001 – 2003 гг. по Торговому Дому «Натси».

Полученные в результате анализа данные, используются для  выявления резервов  в фонде оплаты труда.

Предлагаются направления по совершенствованию форм оплаты труда для сотрудников ООО ТД «Натси». Необходимо отметить, что рекомендуемые направления приемлемы для нашей организации и будут рассмотрены, как один из вариантов при совершенствовании форм оплаты труда.

 

Место работы и должность  рецензента: ООО ТД «Натси», главный  бухгалтер Рябцева Анна Николаевна.

 

 

                                                                      ___________       _______________

                                                                                         (подпись)                (ФИО рецензента)

 

 

 

 

 

  Место печати

 

 

15.01.2005 г.