Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2015 в 15:19, контрольная работа
Задача мотивации труда — побуждение людей наиболее эффективно выполнять работу в соответствии с делегированными им правами и обязанностями. Функцию мотивации работников осуществляет руководитель, который должен уметь определять потребности сотрудников и создавать условия, позволяющие удовлетворять эти потребности при успешно выполненной работе; в то же время на мотивацию труда влияют факторы, не всегда зависящие от руководителя.
1. Факторы мотивации труда.
2. Сущность, содержание и назначение тарифной системы
Используемые источники