Организация оплаты труда на предприятии

Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Каждый работник стоит оплаты за свой труд. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности в системе стимулирования труда заработная плата занимает ведущее место. Она является главным источником повышения благосостояния трудящихся, поскольку составляет три четверти их доходов. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода в денежном выражении. Цель - изучение форм и систем оплаты труда на предприятии, существующих на данный момент.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1.Основные принципы и системы организации учета труда на предприятии 5
1.1.Понятие, виды, задачи оплаты труда на предприятии 5
1.2.Экономико-правовые аспекты организации оплаты труда 6
Глава 2. Организация оплаты труда на предприятии 10
2.1.Существующие формы оплаты труда 10
2.2.Характеристика систем оплаты труда 15
2.3.Планирование фонда оплаты труда 19
Глава 3. Повышение эффективности оплаты труда на предприятии 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
Список используемой литературы 29