Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2014 в 12:51, курсовая работа
В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов.
Введение 3
1. Принципы организации оплаты труда на предприятии 5
1.1. Понятие заработной платы и принципы ее организации 5
1.2. Основная и дополнительная заработная плата 11
1.3. Тарифные и бестарифные системы оплаты труда 11
2. Формы и системы оплаты труда 18
2.1. Сдельная форма оплаты труда, её системы 19
2.2. Повременная форма оплаты труда и её системы 22
2.3. Надбавки и доплаты к заработной плате 24
2.4. Должностные оклады 27
Заключение 28
Список литературы 30