Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2012 в 16:07, курсовая работа
Основные, традиционные формы заработной платы - повременная и сдельная. Многочисленные системы оплаты основаны на этих двух формах оплаты или их комбинациях.
Введение
1. Формы и системы оплаты труда
2. Технико-экономическая характеристика предприятия. Особенности применения различных форм и систем оплаты труда на пред¬приятии
3. Мотивация труда в условиях рыночной экономики. Зарубежный опыт оплаты труда
Выводы и предложения
Заключение
Список использованной литературы