Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2013 в 22:38, курсовая работа
Экономическое назначение заработной платы - обеспечивать условия жизнедеятельности человека. Ради этого человек сдает в наем свои услуги. Совокупность этих услуг наряду с другими факторами производства создает в обществе продукт, подлежащий распределению. Одна часть этого продукта используется на развитие производства, другая поступает в личное потребление членов общества, образуя их доходы. Причем процесс образования доходов происходит как бы на двух уровнях: на уровне работников как непосредственно участников производства и на уровне семей, где окончательно складываются доходы в соответствии с размером семьи и доходами её членов, принимающих разнообразные формы в виде доходов на землю, капитал, труд или социальные выплаты.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
Тарификация труда 5
Формы и системы оплаты труда 8
Надбавки и доплаты 13
Должностные оклады……………………………………………………………..17
2 ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «ВОДОКАНАЛИЗАЦИОННОГО
ХОЗЯЙСТВА» 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
Анализ заработной платы работников предприятия 21
Расчёт заработной платы 26
3 ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ
МУП"ВКХ" 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33