Основные модели регулирования социально-трудовых отношений в США

Актуальность: Современная ситуация в мире характеризуется сложностью глобальных проблем, стоящих перед человечеством, вступающим в новое столетие. Экология и энергетика, демография и мировая политика, научно-техническая и информационная революции - вот лишь некоторые аспекты процессов, происходящих в бурно меняющемся мире. Большинство процессов и явлений, характерных для нашего времени, берут свое начало в двадцатом веке, вобравшем в себя столько событий, потрясений, открытий, сколько не пришлось на всю предыдущую историю. В ряду изменений, произошедших за последние десятилетия, наиболее значительными являются перемены в области экономических процессов, характерных для многих промышленно развитых стран мира. Суть их состоит в усилении экономической активности государства, направленной на стабилизацию социально-экономического развития общества.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………………….3
Зарубежный опыт регулирования трудовых отношений……………………………………..4
Трудовые отношения……………………………………………………………………………......4
Государственное регулирование трудовых отношений в США………………………………4-7
Модели регулирования социально-трудовых отношений в США…………………………...7
Социально-трудовые отношения…………………………………………………………………....7
Элементы системы социально-трудовых отношений……………………………………………..7
Субъекты социально-трудовых отношений……………………..……………………………….7-8
Анализ социально-трудовых отношений…………………………………………………………8-9
Типы социально-трудовых отношений……………………………………………………….…9-11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………………..11
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ……………………………………………………………………………....12