Отчет по практике в ОАО "Сбербанке России"

Филиалы Банка (территориальные  банки, отделения) не наделены правами юридических лиц и действуют на основании Положений, утверждаемых Правлением Банка, имеют печать с изображением эмблемы Банка со своим наименованием, а также другие печати и штампы, имеют баланс, который входит в баланс Банка. 

Изменения в Устав, связанные  с открытием, закрытием филиалов и изменением их статуса, вносятся по решению Наблюдательного совета Банка не реже 1 раза в год.

Филиалы Банка (территориальные  банки) возглавляются Председателями, 
назначаемыми Президентом, Председателем Правления Банка, филиалы (отделения) – управляющими, назначаемыми по установленной номенклатуре. Прием на работу и увольнение работников филиалов, заключение с ними трудовых договоров (контрактов) осуществляется руководителем филиала по установленной номенклатуре.

4. Органы управления обществом

Органами управления Сберегательного  банка РФ являются: Общее собрание акционеров, Совет банка и Совет  директоров банка. Высший орган управления Сбербанка РФ – Общее годовое  собрание акционеров; проводится один раз в год.

Общее собрание акционеров решает следующие вопросы: утверждение  годового отчета, рассматривает отчет  ревизионной комиссии, отчет руководства, порядок распределения прибыли  и ее использования (размер и порядок  выплаты дивидендов), план развития на следующий год, определяет стратегию  развития банка, избирает Совет банка.

Совет банка – высший орган управления в период между общими собраниями акционеров. Совет директоров банка утверждается Советом банка по представлению Президента Совета банка, который состоит из первого и четырех вице-президентов и 15 членов Совета директоров банка. Совет директоров - исполнительный орган банка. Основные вопросы, решаемые Советом директоров – корректировка стратегии развития банка, контроль за деятельностью исполнительных органов.

Следующим органом управления банка является Правление. В системе 
Сберегательного банка формируется на уровне головного и территориальных 
банков и возглавляется Председателем банка. В состав Правления входят, кроме Председателя, его заместители, главный бухгалтер, руководители структурных подразделений (директора основных управлений). В компетенцию Правления входят вопросы кредитной политики, текущего руководства банком, формирования активов и пассивов.

Еще одним органом управления является Кредитный комитет, формируемый  на уровне территориальных банков. В его состав входит Председатель банка, главный бухгалтер, руководители подразделений, имеющих непосредственное отношение к процессу кредитования. Кредитный комитет решает вопросы  выдачи кредитов в соответствии с  кредитной политикой банка.

Ревизионная комиссия также  является органом управления банка, формируется из числа акционеров и занимается вопросами проверки годовой отчетности.

Структурными подразделениями  Сберегательного банка являются территориальные банки, в состав которых входят отделения, которые  в свою очередь могут иметь  филиалы.

Сбербанк осуществляет следующие  банковские операции:

• привлекает денежные средства физических и юридических лиц во вклады (до востребования и на определенный срок);
• размещает указанные выше привлеченные средства от своего имени и за свой счет;
• открывает и ведет банковские счета физических и юридических лиц, осуществляет расчеты по поручению клиентов, в том числе банков-корреспондентов;
• инкассирует денежные средства, векселя, платежные и расчетные документы и осуществляет кассовое обслуживание физических и юридических лиц;
• покупает и продает иностранную валюту в наличной и безналичной формах;
• привлекает во вклады и размещает драгоценные металлы;
• выдает банковские гарантии;
• осуществляет переводы денежных средств по поручениям физических лиц без открытия банковских счетов (за исключением почтовых переводов).

Банк помимо перечисленных  выше банковских операций осуществляет следующие сделки:

• выдает поручительства за третьих лиц, предусматривающие исполнение обязательств в денежной форме;
• приобретает права требования от третьих лиц исполнения обязательств в денежной форме;
• осуществляет доверительное управление денежными средствами и иным имуществом по договору с физическими и юридическими лицами;
• осуществляет операции с драгоценными металлами и драгоценными камнями в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• предоставляет в аренду физическим и юридическим лицам специальные помещения или находящиеся в них сейфы для хранения документов и ценностей;
• осуществляет лизинговые операции;
• оказывает брокерские, консультационные и информационные услуги.

Банк вправе осуществлять иные сделки в соответствии с законодательством  Российской Федерации. Банк вправе осуществлять обслуживание экспортно-импортных  операций клиентов с применением  различных финансовых инструментов, принятых в международной 
банковской практике. Банк осуществляет валютный контроль за операциями клиентов – физических и юридических лиц. Банк вправе эмитировать и обслуживать пластиковые карточки международных и российских платежных систем. Все перечисленные банковские операции и сделки осуществляются в рублях и в иностранной валюте.

Банк вправе осуществлять выпуск, покупку, продажу, учет, хранение и иные операции с ценными бумагами, выполняющими функции платежного документа, с ценными бумагами, подтверждающими  привлечение денежных средств во вклады и на банковские счета, с иными ценными бумагами, а также вправе осуществлять доверительное управление указанными ценными бумагами по договору с юридическими и физическими лицами. Банк имеет право осуществлять профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг в соответствии с федеральными законами. В пределах своей компетенции Банк обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну.

Банк рассматривает развитие кадрового потенциала как основное условие для выполнения поставленных стратегических задач. Интенсификация труда банковских работников, массовое освоение новых продуктов и технологий, расширение полномочий и ответственности  специалистов и руководителей среднего звена требуют постановки новых  целей и приоритетов системы  управления персоналом. Главной задачей  кадровой политики Банка на ближайшие  годы будет дальнейшее повышение  квалификации персонала Банка, создание коллективов профессионалов, способных  обеспечить решение задач стратегического  развития Банка. В качестве приоритетных направлений кадровой политики Банк видит повышение эффективности 
системы подбора, подготовки и расстановки кадров, совершенствование системы мотивации персонала, развитие корпоративной культуры. Предстоит найти оптимальное сочетание материальных и нематериальных стимулов 
мотивации работников к повышению производительности и качества труда, 
развитию инициативы, поиску новых технологических решений. Существенно изменится система формирования резерва руководящих кадров, особенно высшего звена управления, планирования должностного роста перспективных молодых специалистов, повышения квалификации кадров. Получит развитие система ротации и перемещения по горизонтали управления наиболее квалифицированных специалистов. Банк будет создавать условия, позволяющие каждому сотруднику реализовать творческие способности, получить возможность повышения уровня профессиональных знаний, понимать систему оценки результатов его труда и перспективу должностного роста. С целью закрепления перспективных кадров Банк будет поддерживать соответствие уровня оплаты труда специалистов Банка уровню оплаты в ведущих российских банках и финансовых компаниях, внедрять системы дифференцированной оплаты труда по конечному результату работы.

Коммерческую тайну Акционерного коммерческого Сберегательного  банка России составляют не являющиеся государственными секретами сведенья, связанные с технологической  информации, управлением, финансами, и  другой деятельности Банка, имеющие  коммерческую ценность в силу неизвестности  их третьим лицам, разглашение (неправомерная  передача, утечка) которых, в том  числе среди сотрудников Банка, может нанести Банку ущерб  любого характера (материальный, финансовый, деловой репутации, имиджу и прочие). Такая информация может быть создана как сотрудниками Банка в процессе выполнения ими своих служебных обязанностей, так и полученная Банком от сторонних лиц либо организаций, как на бумажных носителях, так и в электронном виде в процессе электронного документооборота между ними. За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну Банка, и нарушение порядка защиты таких сведений сотрудники Банка, а так же лица, уволенные из системы Сбербанка, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством РФ (УГ РФ статья 183).

2. Основные фонды дополнительного отделения ОАО «Сбербанка России»

2.1 Вводная часть

Для осуществления хозяйственной  деятельности организации и предприятия  должны располагать производственными  основными фондами. Основные производственные фонды являются материально-технической  основой процесса производства на любом  предприятии. Основные производственные фонды участвуют в процессе производства в течение длительного времени и постоянно, частями, по мере износа переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции.

Кругооборот основных производственных фондов включает:

• износ основных фондов;
• начисление амортизации;
• накопление средств для полного восстановления основных фондов;
• замену путем финансирования реальных (прямых) инвестиций.

В условиях рыночной экономики  первоначальное формирование основных производственных фондов, их функционирование и расширенное воспроизводство  осуществляется при непосредственном участии финансов, с помощью которых  образуются и используются денежные фонды целевого назначения, опосредующие приобретение, эксплуатацию и восстановление средств труда. 

Основные  фонды в коммерческие организации и на предприятиях поступают через:

• приобретение основных фондов путем долгосрочных инвестиций;
• передачу объектов учредителями акционерных обществ в счет вклада в уставный (акционерный) капитал;
• безвозмездное получение объектов основных средств от государственных органов, юридических и физических лиц.

Первоначальное формирование основных фондов во вновь создаваемых организациях происходит за счет основных средств, являющихся частью уставного фонда.

Основные средства – это  денежные средства, инвестированные  в основные фонды производственного  и непроизводственного назначения. В момент приобретения основных фондов и принятия их на баланс предприятия  величина основных фондов количественно  совпадает со стоимостью основных фондов. В дальнейшем, по мере участия основных фондов в производственном процессе их стоимость разделяется: одна ее часть, равна износу, переносится на готовую продукцию, другая – выражает остаточную стоимость действующих основных фондов.

2.2  Состав и структура основных фондов

Основной признак организации – наличие в ее собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленного имущества. Именно оно обеспечивает материально-техническую возможность функционирования организации, ее экономическую самостоятельность и надежность. Без определенного имущества не могут осуществлять свою деятельность ни крупные, ни малые организации, ни индивидуальные предприниматели. Основные фонды являются наиболее значимой составной частью имущества организации и его внеоборотных активов.

Основные фонды – материально-вещественные ценности, действующие в неизменной натуральной форме в течении длительного периода времени и утрачивающие свою стоимость по частям.

Основные средства – это основные фонды, выраженные в стоимостном измерении.

Основные средства – часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг) либо для управленческих нужд фирмы в течении периода, превышающего 12 месяцев или обычный операционный цикл, стоимостью более 100-кратного размера минимальной месячной оплаты труда (ММОТ).

В соответствии с типовой  классификацией в составе производственных фондов выделяют следующие виды:

• здания;
• сооружения;
• передаточные устройства;
• машины и оборудования, в том числе:
• силовые машины и оборудование;
• рабочие машины и оборудование;
• измерительные и регулирующие приборы и устройства и лабораторное оборудование;
• вычислительная техника;
• прочие машины и оборудование;
• транспортные средства;
• инструмент общего назначения;
• производственный инвентарь и принадлежности;
• хозяйственный инвентарь;
• рабочий и продуктивный скот;
• многолетние насаждения;
• капитальные затраты по улучшению земель.