Отчет по практике в ВАТ "Хмельниччина-Авто"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Мая 2013 в 22:44, отчет по практике

Описание работы

Основними цілями проходження технологічної практики є:
1) Удосконалення професійних умінь та навиків по спеціальності.
2) Закріплення, розширення і систематизація знань на базі вивчення.
3) Розвиток професійного мислення.
4) Підбір і підготовка матеріалів для курсового проектування з предметів.
- Будова і ремонту автомобілів та двигунів. - Технологія ремонту автомобілів. - Економіка і планування підприємства.
5) Набуття практичного досвіду при ремонті та технічному обслуговуванні автомобілів.

Содержание работы

Вступ
1. Структура та характеристика АТП
Коротка характеристика місця проходження практики
Історія розвитку
Структура підприємства
2. Технічне обслуговування та ремонт автомобіля
2.1 Технічне обслуговування та діагностика автомобіля
2.2 Технічна документація при проведенні ТО та ремонту
2.3 Засоби технічного обслуговування і ремонту
2.4 План робочого місця
3. Основні напрямки вдосконалення системи діагностування,технічного 27 обслуговування і ремонту автомобілів
4. Техніка безпеки
Висновки
Література

Файлы: 1 файл

Документ Microsoft Word.doc

— 157.50 Кб (Скачать файл)

Оснащення робочого місця складається  із сукупності засобів праці, необхідних для виконання конкретних трудових функцій. Сюди відносяться: основне  технологічне і допоміжне обладнання; організаційне оснащення (оргтехніка, засоби зв'язку і сигналізації, робочі меблі, тара тощо); технологічна оснастка (робочі та вимірювальні інструменти, запасні частини тощо); робоча документація; засоби комунікації для подачі на робоче місце енергії, інформації, матеріалів, сировини та ін.

Комплексне оснащення робочого місця є необхідною передумовою ефективної організаціїпроцесу праці. Однак іншою важливою умовою є раціональне просторове розміщення засобів оснащення на робочому місці так, щоб забезпечити зручність їх обслуговування, вільний доступ до механізмів, економію рухів і пересувань працівника, зручну робочу позу, хороший огляд робочої зони, безпеку праці, економію виробничої площі, зручний взаємозв'язок із суміжними робочими місцями, з підлеглими і керівниками. Забезпечення цих умов досягається в ході планування робочих місць, яке ми коротко визначаємо як найраціональніше просторове розміщення матеріальних елементів виробництва, що складають оснащення робочого місця, та самого працівника.

Рівень організації праці на конкретному робочому місці залежить також від якості його обслуговування. Обслуговування робочого місця передбачає своєчасне забезпечення його всім необхідним, включаючи технічне обслуговування (наладку, регулювання, ремонт); регулярну подачу необхідних видів енергії, інформації та витратних матеріалів; контроль якості роботи обладнання, транспортне та господарське обслуговування (прибирання, чистка обладнання, тощо).

Обслуговування  робочих місць здійснюється за такими функціями: підготовча,інформаційна, виробнича, інструментальна, налагоджувальна, енергетична, контрольна тощо. Прогрес у системах обслуговування робочих місць полягає в переході від чергового обслуговування, тобто обслуговування за викликом з місця зупинки виробництва, до науково обґрунтованого стандартного планово-упереджувального обслуговування.

Пошук ефективних рішень в організації робочих  місць і систем їх обслуговування полегшується використанням розроблених  вченими і перевірених практикою  типових проектів організації праці  для масових професії! робітників, технічних виконавців і спеціалістів. Як правило, типовий проект концентрує передовий досвід організації робочих місць, відображаючи всі складові цього процесу (оснащення, планування, обслуговування, атестація). Однак застосовуючи типові проекти, слід враховувати специфіку конкретного виробництва та індивідуальні характеристики працівника.

Для комплексної  оцінки якості організації робочих  місць, для пошуку і приведення в  дію резервів підвищення ефективності праці, використовується механізм атестації і раціоналізації робочих місць. В ході атестації комплексно оцінюються технічний і організаційний стан робочих місць, умови праці й техніка безпеки, розглядаються можливості зростання фондовіддачі, використання кваліфікаційного потенціалу працівників. Атестація дозволяє виявити відхилення від нормативних вимог або від конкретних потреб виробничого процесу чи виконавця і вдосконалити організацію робочого місця. В результаті атестації по кожному робочому місцю приймається одне з наступних рішень: продовжувати експлуатацію без змін; дозавантажити; раціоналізувати; ліквідувати.

Основним  недоліком заходів з раціоналізації робочих місць, що регулярно проводилися  в радянський час, був їх формальний характер. Слід враховувати, що в нових умовах немає зайвих коштів для формальних заходів. Основною метою атестації і раціоналізації робочих місць, як і всіх заходів з їх організації, має бути підвищення ефективності праці та дотримання вимог щодо охорони і безпеки праці.

1. Стіл

2. Стелаж з інструментом

3. Підйомно-оглядове  місце

4. Стисле  повітря

5. Робоче  місце

3. Основні напрямки вдосконалення системи діагностування,технічного об


Информация о работе Отчет по практике в ВАТ "Хмельниччина-Авто"