Отчет по производственной практике в ОАО «САН ИнБев»

 

Негосударственное образовательное  учреждение

высшего профессионального  образования

«Камский институт гуманитарных и инженерных технологий» 

 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 

Отчет по производственной практике. 

ОАО «САН ИнБев» 
  
  
  
  
  
  
  
  

                                             Выполнил: Сигбатулина Я.О.

                                    студент группы ЗТБ-11

                                              Проверил: Самигуллина Г.З.

 

 

 

Ижевск, 2013 г

 

 

 

 

Содержание  :

1.Введение

2. Краткая характеристика предприятия ОАО «САН ИнБев»

3 Вклад ОАО «САН ИнБев» в развитие общества.

4. Пожарная безопасность зданий и сооружений

5. Общественные здания и сооружения

6.Отопление, вентиляция и кондиционирование

7.  Нормы пожарной безопасности

8. Правила  пожарной безопасности в Российской Федерации

9.Вывод

10. Список литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Введение

Целью данной производственной практики является:

   Анализ  технологических  процессов на  предприятия ОАО " САН ИнБев"  опасных и вредных факторов  и разработка предложений по организации промышленно-безопасных  технологических циклов на данном предприятии.

В ходе производственной практики были поставлены и выполнены следующие  задачи:

  - изучить и описать опасные  и вредные факторы в технологических  процессах;

- изучить работу отдела охраны труда и техники безопасности, его функции и основные задачи;

1. - изучить систему управления охраной труда и организацию пожарной охраны предприятия;

  -  изучить порядок  проведения и оформления инструктажей;

- ознакомиться с планом проведения, организацией и результатами аттестации рабочих мест по условиям труда и планом мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;

  -анализ возможных аварийных  ситуаций на предприятии и  характеристика методов и средств  реагирования для  их устранения.

Место прохождения практики ОАО "САН ИнБев" - крупная пивовареная компания, которая использует самые передовые технологии и методики в производстве, маркетинге, логистике и менеджменте   современными технологиями.

2. Краткая характеристика  предприятия.

ОАО «САН ИнБев» является российским подразделением крупнейшего в мире пивоваренного концерна «Анхойзер-Буш ИнБев» . Компания работает на рынке России 12 лет и занимает одну из ведущих позиций. В 2011 году объемная доля рынка составила 16,4%.

 

«САН ИнБев» владеет сетью современных  пивоваренных заводов в девяти российских городах: Клину, Волжском, Омске, Перми, Саранске, Иванове, Курске, Новочебоксарске и Ангарске.

Основные марки выпускаемого пива в России – BUD («Бад»), «Клинское», «Сибирская Корона», Stella Artois («Стелла Артуа»), Lowenbrau («Ловенброй»), Brahma («Брама»), Staropramen («Старопрамен»), Hoegaarden («Хугарден») «Толстяк» и «Bagbier» («Багбир»).

На российских предприятиях «САН ИнБев» работает более 8000 человек. Компания использует самые передовые технологии и методики в производстве, маркетинге, логистике и менеджменте, ставя своей целью стать лучшей пивоваренной компанией, делая мир лучше.

«Анхойзер-Буш ИнБев»

Компания «Анхойзер-Буш  ИнБев» является лидирующей в мире пивоваренной компанией и входит в ТОП-6 лидеров среди глобальных производителей товаров повседневного спроса.

Компания была образована в конце 2008 года в результате слияния  бельгийского пивоваренного концерна «ИнБев» и американской компании «Анхойзер-Буш». Штаб квартира расположена  в г. Левен, Бельгия.

 «Анхойзер-Буш ИнБев»  осуществляет операции на рынках 23 стран, в большинстве из них занимает первые и вторые позиции. В общей сложности, в группе компаний «Анхойзер-Буш ИнБев» во всём мире работает более 114 000 сотрудников.

«Анхойзер-Буш ИнБев» традиционно развивает свой бизнес, исходя из принципов корпоративной социальной ответственности. Компания уделяет большое внимание поиску путей сокращения негативного воздействия на

 

внешнюю среду, продвигает культуру ответственного потребления  алкоголя, строит честные отношения  с обществом.

В России «Анхойзер-Буш ИнБев» представлена российским подразделением ОАО «САН ИнБев», созданным в 1999 году.

3. Вклад ОАО «САН ИнБев» в развитие общества.

«САН ИнБев» гордится позитивным и значимым влиянием своего бизнеса в современном обществе. Компания модернизирует производственные мощности, производит коммерческие инвестиции, а также исправно платит налоги и акцизные сборы. Постоянно улучшая производство, компания стремится создавать новые рабочие места, повышать экономические стандарты.

Компания взяла на себя обязательство быть ответственным работодателем - вовремя выплачивать заработную плату, обеспечивать сотрудников социальными гарантиями и достойными условиями труда. Благодаря внедрению проектов по охране труда и промышленной безопасности на всех заводах компании в России, показатель производственного травматизма за последние два года снижен на 93%.

В нескольких регионах России предприятиям компании в 2010 году были вручены «Сертификаты доверия работодателю», которые подтверждают высокую эффективность  применяемых систем охраны труда и защиты прав работников.

 

 

 

 

 

3.1 Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007

Зарегистрирован:

№ 5605 " 27" марта 2007

Издание официальное

УТВЕРЖДЕН

 

Федеральным агентством по техническому регулированию и  метрологии

ПРЕДИСЛОВИЕ

Евразийский совет по стандартизации, метрологии и сертификации (ЕАСС) представляет собой региональное объединение национальных органов по стандартизации государств, входящих в Содружество Независимых Государств. В дальнейшем возможно вступление в ЕАСС национальных органов по стандартизации других государств.

Цели, основные принципы и основной порядок проведения работ  по межгосударственной стандартизации установлены ГОСТ 1.0-92 "Межгосударственная система стандартизации. Основные положения" и ГОСТ 1.2-97 "Межгосударственная система стандартизации. Стандарты межгосударственные, правила и рекомендации по межгосударственной стандартизации. Порядок разработки, принятия, применения, обновления и отмены".

СВЕДЕНИЯ О СТАНДАРТЕ

1. РАЗРАБОТАН Рабочей  группой, состоящей из представителей "Центр безопасности и гигиены труда" и Федерации Независимых Профсоюзов России, на основании собственного аутентичного перевода Руководства, указанного в пункте 4.

2. ВНЕСЕН Федеральным  агентством по техническому регулированию  и метрологии.

3. ПРИНЯТ Евразийским Советом по стандартизации, метрологии и сертификации по переписке (протокол № 28 от 23 марта 2007 г.).

За принятие проголосовали:

Краткое наименование страны по МК (ИСО 3166) 004 - 97	Код страны по МК (ИСО 3166) 004-97	Сокращенное наименование национального органа по стандартизации
	АZ	Азстандарт
Армения	AM	Минэкономразвития
Беларусь	BY	Госстандарт Республики
Казахстан	KZ	Госстандарт Республики Казахстан
Кыргызстан	KG	Кыргызстандарт
Молдова	MD	Молдова-Стандарт
Российская Федерация	RU	Госстандарт России
Таджикистан	TJ	Таджикстандарт
Туркменистан	TM	Главгосслужба «Туркменстандартлары»
Узбекистан	UZ	Узстандарт
Украина	UA	Госпотребстандарт Украины

 

4. Настоящий стандарт идентичен документу Международной Организации Труда ILO-OSH 2001 Guidelines on occupational safety and health management systems (Руководство по системам управления охраной труда). Наименование настоящего стандарта изменено относительно наименования международного документа для приведения в соответствие с ГОСТ 1.5 (подраздел 3.6)

5. Введен впервые

Информация о введении в действие (прекращении действия) настоящего стандарта и изменений  к нему на территории указанных выше государств публикуется в указателях национальных (государственных) стандартов, издаваемых в этих государствах.

Информация об изменениях настоящему стандарту публикуется  в указателе (каталоге) стандартов, а текст этих изменений – в  информационных указателях стандартов. В случае пересмотра или отмены настоящего стандарта соответствующая информация будет опубликована в информационном указателе стандартов.

Исключительное право  официального опубликования настоящего стандарта на территории указанных  выше государств принадлежит национальным (государственным) органам по стандартизации этих государств.

ВВЕДЕНИЕ

Положительное воздействие  внедрения систем управления охраной  труда на уровне организации, выражающееся как в снижении воздействия опасных  и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении  производительности, в настоящее  время признано правительствами, работодателями и работниками.

Требования к системам управления охраной труда разработаны  Международной Организацией Труда (МОТ) в соответствии с общепризнанными  международными принципами на основе широкомасштабного подхода, которые  определены входящими в МОТ представителями трех сторон социально-трудовых отношений и других заинтересованных организаций. Этот трехсторонний подход предполагает силу, гибкость и надлежащую основу для развития стабильной культуры безопасности труда в организации. Добровольно принимаемые требования к системам управления охраной труда отражают ценности и средства МОТ, позволяющие обеспечивать безопасность и здоровье работников.

Практические рекомендации, содержащиеся в настоящем стандарте, предназначены для использования всеми, на кого возложена ответственность за управление охраной труда. Они не являются обязательными и не направлены на замену национального законодательства, действующие правила или утвержденные стандарты.

На работодателя возлагается  непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации. Применение системы управления охраной труда способствует выполнению этих обязанностей. Поэтому настоящий стандарт

является практическим инструментом содействия организациям и компетентным учреждениям в осуществлении непрерывного совершенствования деятельности по безопасности и гигиене труда.

1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Целью настоящего стандарта  является содействие защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, исключению несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом и профессиональных заболеваний на производстве.

На национальном уровне стандарт служит:

a) для установления национальных основ системы управления охраной труда, подкрепленных национальными законами и иными нормативными правовыми актами;

b) руководящими указаниями по применению добровольных мероприятий по охране труда в организациях, направленных на соблюдение норм и иных нормативных правовых актов, ведущих к непрерывному совершенствованию деятельности в области охраны труда;

c) руководящими указаниями для развития национальных и специальных корпоративных стандартов по системам управления охраной труда для качественного обеспечения практических потребностей организаций в соответствии с их размером и характером деятельности.

На уровне организации  стандарт предназначен:

a) служить руководящими указаниями по объединению элементов системы управления охраной труда в организации в качестве составной части общей политики и системы управления;

b) способствовать активизации всех работников организации, в том числе работодателей, собственников, управленческого персонала, работников и их представителей с целью применения современных принципов и методов управления охраной труда, направленных на непрерывное совершенствование деятельности по охране труда.

БИБЛИОГРАФИЯ

Со времени своего основания в 1919 г. МОТ разработала  и приняла большое число международных  Конвенций (и сопровождающих их Рекомендаций), имеющих прямое отношение к охране труда, а также много публикаций по различным аспектам этого вопроса. Они представляют собой внушительный по объему свод определений, принципов, обязательств, обязанностей и прав, а также техническое руководство, отражающее согласованные точки зрения входящих в МОТ представителей трех сторон социально-трудовых отношений из 175 стран-членов по большинству направлений охраны труда.

4. Пожарная безопасность зданий и сооружений СНиП 21-01-97*

ПРЕДИСЛОВИЕ

1. РАЗРАБОТАНЫ Государственным Центральным научно-исследовательским и проектно-экспериментальным институтом комплексных проблем строительных конструкций и сооружений им. В.А.Кучеренко (ЦНИИСК им.Кучеренко), Центром противопожарных исследований и тепловой защиты в строительстве ЦНИИСК (АО “ЦПИТЗС ЦНИИСК”), Центральным научно-исследовательским и проектно-экспериментальным институтом промышленных зданий и сооружений (АО “ЦНИИпромзданий”) и Всероссийским научно-исследовательским институтом противопожарной обороны (ВНИИПО) при участии территориальных органов Государственного пожарного надзора МВД России