Показатели по труду и заработной плате работников организации: анализ, пути их улучшения

Целью работы является исследование процесса оценки трудовых ресурсов и заработной платы работников Жлобинское райпо, а также определение экономического обоснования плановых показателей по труду и заработной плате на основе нормирования труда с целью повышения прибыли.
В соответствие с целью поставлены следующие задачи:
 изучить характер и содержание труда работников торговли;
 рассмотреть основные экономические показатели, характеризующие труд и методику анализа;
 привести организационно–экономическую характеристику Жлобинского райпо;
 провести оценку трудового потенциала Жлобинского райпо;
 провести анализ производительности труда и влияющих на нее факторов;
 проанализировать образование и использования фонда заработной платы работников Жлобинского райпо;
 определить основные направления улучшения показателей по труду и заработной плате Жлобинского райпо.

ВВЕДЕНИЕ ..3
1. Труд и заработная плата работников организации, их роль, значение и показатели 7
1.1 Современное состояние характера и содержания труда работников торговли 7
1.2 Основные экономические показатели характеризующие труд и его оплату, методика их анализа ..18
2. Экономический анализ показателей по труду и заработной плате работников Жлобинского райпо .26
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности Жлобинского райпо и ее влияния на основные показатели по труду и заработной плате 26
2.2 Оценка трудового потенциала Жлобинского райпо 30
2.3 Анализ производительности труда и влияющих на нее факторов 34
2.4 Анализ образования и использования фонда заработной платы работников Жлобинского райпо 36
3. Основные направления улучшения показателей по труду и заработной плате Жлобинского райпо 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46