Показатели производительности труда на предприятии и резервы ее повышени

Министерство  образования и науки Российской Федерации

ФГБОУ ВПО «Московский государственный  открытый университет имени В.С. Черномырдина»

Чебоксарский  политехнический институт (филиал)

Кафедра Экономики

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

   по дисциплине Экономика предприятия строительной индустрии

на тему « Показатели производительности труда на предприятии и резервы ее повышения».

вариант 2

 

 

 

 

 

 

                                                         Выполнила:

                                                                   студентка 5 курса

                                                                               специальности 080502-11

                                                                      заочного отделения

                                                                   Петрова Алиса В.

                                                       Проверил:

                                                            Леонтьев Н.О.

 

Чебоксары 2013г.

 

Содержание

Теоретическая часть…………………………………………………………….

Введение……………………………………………………………………….…..3

1. Теоретические аспекты изучения производительности труда……………..4

1.1 Сущность  и социально-экономическое значение  производительности труда……………………………………………………………………………….4

2. Факторы роста производительности труда…………………………………10

3. Резервы роста производительности труда на предприятии……………….15

Заключение……………………………………………………………………..19

Практическая  часть………………………………………………………….20

Список литературы…………………………………………………………….24

 

 

Введение

    Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ  работы  предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

    Рост производительности труда означает: экономию общественного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

    При анализе производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии  общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

   Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

    Современная аграрная политика на этапе перехода к нормальным рыночным отношениям повышает значение оплаты труда в системе трудовых отношений между работодателем и работником.

 

 

      1 Теоретические аспекты изучения производительности труда

      1.1Сущность и социально-экономическое значение производительности труда

    Труд – целесообразная деятельность человека, которая направлена на производство материальных и духовных благ, удовлетворяющих человеческие потребности.

    Эффективность труда характеризуется его производительностью, которая измеряется соотношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда, т.е. выработкой на единицу затрат труда. Производительность труда является показателем экономической эффективности трудовой деятельности работников. От его уровня и динамики зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Более того, уровень производительности труда определяет и способ производства, и даже общественно - политический строй.

    На различных ступенях развития общества темпы роста производительности труда неодинаковы. В период первобытнообщинного строя развитие производительных сил происходило медленно. Большая часть этого времени приходится на каменный век с его примитивными и малопроизводительными каменными орудиями труда. Около 7-6 тыс. лет назад начали появляться металлические орудия. Переход от каменных орудий к металлическим сопровождался ускорением темпов роста производительности. Но и после этого производительность труда росла медленно. Это объясняется тем, что основной базой производства ещё долгое время оставался ручной труд. Ускорение роста производительности труда началось с переходом от ручных орудий труда к машинам. Появление парового двигателя вызвало промышленный переворот, революцию в производстве, которая в свою очередь сопровождалась повышением темпов роста производительности труда.

    Производительность труда в рыночной экономике рассматривается как часть общего понятия производительности, которая представляет собой отношение общего объема продукции к затраченным ресурсам на его производство, в то время как производительность труда представляет собой отношение общего объема продукции, к количеству затраченного на его производство труда.

    Производительность труда можно рассматривать на трех уровнях (макроуровень, уровень предприятия, уровень отдельного работника), каждый из которых имеет свои проблемы и свои решения этих проблем.

    На макроуровне конкурентоспособность и эффективность национальной экономики нельзя рассматривать как простую сумму производительности, а тем более производительности труда на предприятиях страны. Национальная производительность имеет, и другие критерии оценки и формируется под влиянием многих политических, экономических, социальных и культурных сил, находящихся как под контролем государства, так и вне него.

    На уровне предприятий рост производительности труда зависит от экономического положения предприятия и политики его руководства в отношении распределения прибыли, идущей на накопление и потребление. Действуя самостоятельно в экономическом пространстве, предприятие само определяет социальную и техническую политику, но его выбор не свободен от воздействия внешних факторов: конкуренции, изменений цен и др.

    Существует определение производительности труда в узкой технической и в широкой общественной концепции. Производительность в узкой технической концепции рассчитывается как отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам по формуле:

    Этот показатель выражает степень эффективности использования ресурсов. Под производительностью в широкой общественной концепции понимается, прежде всего, то, что производительность – это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что существует. Она требует постоянно совершенствовать экономическую деятельность с учетом меняющихся условий общества. В условиях уже сформировавшихся рыночных отношений следует различать отношение к процессам изменения производительности с общественной точки зрения и с точки зрения частного владельца – фирмы, предприятия (рисунок 1).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 1 - Уровень производительности труда.

    Производительность труда является важнейшим показателем экономического роста, т.е. показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Рост реального продукта приводит к увеличению валового национального продукта. Так реальный ВНП определяется как трудозатраты, умноженные на производительность труда по формуле:

         

    Величина трудозатрат зависит от численности занятых и от уровня их квалификации. Как показано на рисунке 1.1, взаимосвязь между повышением уровня квалификации и производительностью труда довольно сложна. Но, тем не менее, часть роста производительности труда зависит от уровня квалификации. Этому относительному приросту производительности соответствует определенная часть общего прироста валового национального продукта.

Рисунок 1.1 - Влияние квалификации на производительность труда и увеличение ВНП.

 

    В производстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд, затраченный рабочими непосредственно в самом процессе производства данного продукта, и труд прошлый, затраченный другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии.

    Повышение производительности труда во многом предопределяет изменение всех качественных показателей, характеризующих эффективность производства – прибыль, рентабельность, себестоимость, материалоемкость.

    Для измерения производительности труда в промышленности используются два основных показателя: выработка и трудоемкость.

    Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника. Выработка определяется по формуле:

    Преимущество показателя трудоемкости состоит в том, что он позволяет судить об эффективности затрат живого труда на разных стадиях изготовления конкретного вида продукции.

    Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В зависимости от состава включаемых в неё трудовых затрат различают следующие виды трудоемкости:

    1) технологическая трудоемкость – затраты труда основных рабочих (Ттех)

    2)трудоемкость обслуживания производства – затраты труда вспомогательных рабочих (Тоб).

    3)трудоемкость управления производством – затраты труда руководителей, специалистов и служащих (Туп).

    4)производственная трудоемкость – рассчитывается, как сумма затрат основных и вспомогательных рабочих (Тпр):

Тпр. = Т  тех + Тоб.

    5) полная трудоемкость – затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала.

    Полная трудоемкость единицы продукции понимается как сумма всех затрат живого труда на изготовление единицы продукции, измеряемая в человеко-часах:

 

    Эти показатели и их динамика достаточно точно отражают характер процесса повышения производительности труда на предприятии. Измерить производительность труда можно, исходя из количества продукции произведенной в единицу времени, затраченного на производство единицы продукции:

    где N – количество продукции, произведенной в единицу времени (смену, месяц, год);

    ППП – численность промышленно-производственного персонала, обеспечивающего выпуск продукции.

    Исходя из изложенной выше сущности производительности труда можно сказать, что на уровне предприятия её рост найдет проявление в:

1. увеличении массы продукции, создаваемой при использовании единицы ресурса труда;
2. снижении затрат труда (трудоемкости) на единицу продукции;
3. снижении затрат заработной платы на один рубль продукции;
4. снижении доли затрат на оплату труда в себестоимости продукции;
5. повышении качества продукции;
6. сокращении времени производства и обращения товаров;
7. увеличении массы и нормы прибыли.

    Рост производительности труда обуславливает снижение издержек, и получение прибыли, необходимой для развития производства. Наряду с этим рост производительности является основой повышения реальной заработной платы и доходов работников; только при этом условии они могут возрастать без увеличения издержек на единицу продукции.

   Таким образом, можно сделать вывод о двойственной сущности производительности труда, как характеристики его продуктивности и эффективности его использования. В силу этого, рассчитывая показатель производительности труда как один из показателей, характеризующих результативность производства, следует иметь в виду, что не только труд является источником принимаемой в расчет произведенной продукции.

    2. Факторы роста производительности труда

    Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.

    На современном этапе развития производства объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. НТП вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественного и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития (рисунок 2)