Повышение производительности труда на ООО «Регионгазстрой»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2013 в 08:01, курсовая работа

Описание работы

Я выбрала эту тему потому что, на мой взгляд, в настоящее время производительности труда оказывается незаслуженно малое внимание. В доперестроечные времена этому вопросу уделялось максимальное внимание. Далеко не всё, о чём говорилось с трибун, имело место на практике, но сегодня едва ли ведущие предприятия по отраслям экономики могут похвастаться теми показателями, какие были на рядовых предприятиях того времени. Чтобы не быть голословной, могу привести пример. Сегодня мало предприятий, где хотя бы изредка, каменщик может выложить 1куб.м. кладки в день (при помощи подсобного рабочего). Раньше такая производительность была нормой, а квалифицированные каменщики, при своевременной доставке материалов на объект, выкладывали по 2 куб.м. за восьмичасовой рабочий день.

Содержание работы

Введение
1.Экономическая сущность и значение производительности труда
1.1 Методы измерения уровня производительности труда
2. Факторы и пути повышения производительности труда в строительстве на примере ООО «Регионгазстрой»
2.1 Производительность труда в строительстве
2.2 Анализ производительности труда на ООО «Регионгазстрой»
3. Повышение технического уровня производства
Выводы и предложения
Список использованных источников

Скачать архив (35.69 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Курсовая работа.doc

— 181.00 Кб (Скачать файл)

 

Комплекс мероприятий научной  организации труда состоит из правильного расчленения строительного  процесса для организации рабочих бригад; установления целесообразных производственных связей и кооперирования труда; своевременного и полного проведения подготовки производства; совершенствования методов труда; рациональной организации рабочих мест; совершенствования производственных норм и форм оплаты труда; мер материального и морального стимулирования; обеспечения охраны и гигиены труда; учета физиологических факторов и особенностей технологии производства; организации обслуживания рабочих; повышения квалификации и культурно-технического уровня рабочих; развития творческой инициативы, рационального отношения к труду и организации трудового соревнования.

 

В основе научной организации труда  лежит разделение труда, предусматривающее  отделение работы, выполняемой квалифицированными исполнителями, от простой, неквалифицированной работы, а также основной работы от вспомогательной. Разделение труда одновременно предусматривает его кооперацию, согласованную работу всех исполнителей, участвующих в процессе производства.

 

Все эти  методы, собранные воедино, позволят обеспечить рост производительности труда и, в конечном счёте, ускорение темпов строительства и капитального ремонта, экономию бюджетных средств и средств других инвесторов.

 

 

Список  использованных источников

 

1.  Адамов  В.Е., Ильенко С.Д. Экономика и статистика фирм, - М.: Финансы и статистика, 2007, 240 с.

 

2.  Вайсбурд  В.А. Экономика труда. Учебное  пособие,-М.:Омега-Л, 2010-376с.

 

3.  Егоршин  А.П. Организация труда персонала,-М.:Инфра-М, 2009-320с.

 

4.  Райсс  М. Проблемы и перспективы топливно-энергетического комплекса // Наша страна. - М., 2007. - С.10-25.

 

5. Титов  В.И., Экономика предприятия : учебник, - М. : Эксмо, 2008. — 416 с.

 

6. Френкель  А. Прогнозирование производительности  труда: методы и модели, - М.: Экономика, 2007.-221с.

 

7. WWW.Leaninfo.ru 19 октября 2010г. Вячеслав Марков  в рубрике Lean в России.


Информация о работе Повышение производительности труда на ООО «Регионгазстрой»