Предприятие как основное звено рыночной экономики

Концерн (группа компаний) является наиболее распространенной формой объединения самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия в капитале, финансовых отношений, договоров об общности интересов, патентно-лицензионных соглашений и тесного производственного сотрудничества (группа компаний МЕДСИ).

Конгломерат – организационная форма интеграции компаний, объединяющая под единым финансовым контролем целую сеть разнородных предприятий, которая возникает в результате слияния различных фирм без всякой производственной общности (занимающихся различными видами деятельности).

Стратегический альянс представляет собой соглашение о кооперации независимых фирм для достижения определенных коммерческих целей на основе объединения и взаимодополнения стратегических ресурсов компаний. Альянс не является самостоятельным юридическим лицом, а отдельные компании могут быть участниками множества стратегических альянсов.

Ассоциация – добровольное объединение независимых структурных единиц (юридических или физических лиц) на основе экономической заинтересованности для достижения общей хозяйственной, научной, культурной или иной цели. Члены ассоциации (союза) сохраняют свою хозяйственную самостоятельность и права юридического лица (ассоциация молодых предпринимателей Брянской области).

Холдинг – компания, приобретающая контрольные пакеты акций других компаний в целях установления контроля за их деятельностью и получения дохода в виде дивидендов (Совтрансавто-Брянск-Холдинг).

Финансово-промышленная группа – совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества, полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест (ФПГ «Газпром»).

5. При создании предприятия его учредители должны представить следующие документы:

1. устав – основной  документ, в котором указывается  наименование предприятия, его  учредители, местоположение, вид деятельности и др.;

2. заявление учредителей;

3. учредительный договор (в случае, если предполагается несколько участников);

4. документ, подтверждающий согласие антимонопольных органов на регистрацию предприятия;

5. свидетельство об уплате государственной пошлины за регистрацию (4000 руб с 2010 г.);

6. документ, подтверждающий  внесение не менее 50% уставного  капитала (для хозяйственных обществ);

7. документ, подтверждающий  согласие комитета по управлению  имуществом на регистрацию нового предприятия (если учредителем выступает государственное унитарное предприятие).

В процессе деятельности может возникнуть необходимость  в реорганизации предприятия, которая может осуществляться в следующих формах:

- преобразование – изменение организационно-правовой формы предприятия;

- слияние – объединение нескольких действующих предприятий в целях образования нового предприятия. В этом случае объединенные предприятия теряют свою самостоятельность и право юридического лица, а вновь создаваемое предприятие получает такие права;

- присоединение – действующее предприятие присоединяется к другому действующему предприятию, утрачивая при этом права юридического лица;

- выделение – выход из состава предприятия какого-либо подразделения, которое образует новое предприятие и получает права юридического лица;

- разделение – действующее предприятие делится на несколько самостоятельных предприятий, обладающих правом юридического лица.

Ликвидация  предприятия может быть осуществлена по решению его учредителей или суда в следующих случаях:

1. достижение цели, для которой создавалось предприятие;
2. окончание срока, на который создавалось предприятие;
3. признание судом недействительными учредительных документов;
4. несостоятельность (банкротство) предприятия.

Орган, принявший решение  о ликвидации, должен создать ликвидационную комиссию, которая определяет порядок и сроки ликвидации, публикует в печати сообщение о ликвидации предприятия, составляет промежуточный ликвидационный баланс и удовлетворяет требования кредиторов в установленной законом последовательности:

1. выплаты гражданам, которым деятельность данного предприятия нанесла ущерб для жизни или здоровья;
2. оплата труда работникам ликвидируемого предприятия;
3. уплата задолженности по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды;
4. расчеты с другими кредиторами.

После завершения расчетов с кредиторами составляется окончательный ликвидационный баланс и оставшееся имущество передается учредителям, которые имеют на него право.

Рис 1. Классификация юридических лиц