Расчет основных финансово-экономических показателей деятельности предприятия по производству изделий с заданной годовой программой вы

Зкосв-сд. =

где   -косвенная штучная расценка

=

5.Аккордная оплата труда — предусматривает определение общего объёма заработной платы в отношении некоторого объекта.

 

Повременная форма оплаты труда:

При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. Такая оплата применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учёту.

1.Простая повременная оплата труда — оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

Зпрост. повр. = 

— фактически отработанное время.

2.Повременно-премиальная оплата труда — оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы:

Зповр-прем. =

3.Повременно-премиальная оплата труда с нормированным заданием  — выплата дополнительной заработной платы производится только при выполнении нормированного задания.

Бестарифная система оплаты труда. При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.

Такая система характеризуется следующими признаками: тесной связью уровня оплаты труда с фондом заработной платы, определяемым по конкретным результатам работы коллектива; установлением каждому работнику постоянного коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участия в текущих результатах деятельности.

Таким образом, индивидуальная заработная плата каждого работника представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде заработной платы.

Расчет фонда оплаты труда основных и вспомогательных рабочих.

Средний разряд основных рабочих -  5,6

Средний разряд вспомогательных рабочих – 5,8

Премия – 32%

Дополнительная заработная плата – 12%.

Для решения используем сдельную форму оплаты труда (это оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ), т.к. выполняются следующие условия применения:

- наличие количественных  показателей работы, непосредственно  зависящих от конкретного работника;

- возможность точного  учета объемов выполненных работ;

- возможность стимулирования  увеличения выработки;

- возможность технического  нормирования труда.

Тарифная ставка – это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени.

Даны следующие часовые тарифные ставки:

1 разряд  – 4611 руб.

2 разряд  – 4795,44 руб.

3 разряд  –5025,99 руб.

4 разряд  –5265,76 руб.

5 разряд  – 5846,75 руб.

6 разряд  –6487,68 руб.

Определение заработной платы основных рабочих:

средний разряд – 5,6.

(6487,68 –5846,75) : 10 =64,09

64,09 * 6 = 384,54

5846,75 + 384,54 = 6231,29руб.

 

 

Премия: (32%) = 220660*0,32=70611 руб.

Дополнительная з/п (12%) =220660*0,12=26479 руб.

= + 70611+ 26479= 317750 руб.

 

 

Премия: (32%) = 300800*0,32=96256 руб.

Дополнительная з/п (12%) =300800*0,12=36096 руб.

= + 96256+ 36096= 433152 руб.

 

 

где – общий фонд оплаты труда;

 – норма отчислений  в фонд социального страхования.

 

 

 

где – норма отчислений в пенсионный фонд.

 

 

 

где – норма отчислений в федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

 руб.

 руб.

 

где: – норма отчислений в территориальный фонд обязательного медицинского страхования.

 

 

Определение заработной платы вспомогательных рабочих:

Заработная плата определяется по косвенной сдельной системе. Она используется только для расчета ЗП вспомогательных рабочих. Данная система связывает ЗП вспомогательных рабочих с результатами труда основных рабочих. Премии и надбавки рассчитываются так же, как и при премиальной системе.

Ср.разряд – 5,8

(6487,68 –5846,75) : 10 =64,09

64,09 * 8 = 512,72

5846,75 + 512,72 = 6359,47руб.

ЗПповр.-прем. = Фф * Счас.

ЗПповр.-прем. = 1693,2*39,75 = 67304,7 (руб.)

Премия: (32%) = 67304,7*0,32=21537,5 руб.

Дополнительная з/п (12%) =67304,7*0,12=8076,56 руб.

ЗП =67304,7 +21537,5 +8076,56 = 96918,76 руб.

 

 

3004,48руб.

 

 

5 Определение затрат на материалы

 

Затраты — размер ресурсов использованных в процессе хозяйственной деятельности за определённый временной этап.

Классификация затрат:

1.По способу включения в себестоимость 

• прямые затраты- это затраты, величина которых известна вначале производственного процесса.
• косвенные затраты- величина этих затрат сразу не известна.

2.В зависимости от изменения  объёмов производства

• переменные затраты
• постоянные затраты

3.По отношению к производственному процессу

• производственные затраты
• внепроизводственные затраты

4.В зависимости от периодичности

• единовременные затраты
• текущие затраты

5.В зависимости от роли  в производственном процессе

• основные затраты- связанны с созданием самого продукта.
• накладные затраты- это расходы на обслуживание , организацию, управление производственным процессом.

6.В зависимости от состава

• однородные затраты
• смешанные затраты

7.В зависимости от эффективности

• производительные затраты
• непроизводительные затраты

Определение необходимого количества материала, коэффициента использования материала, годовой экономии от повышения коэффициента использования материала в натуральном и стоимостном выражении, в результате совершенствования технологии изготовления деталей.

Исходные данные для расчёта:

Чистый вес детали: А – 40(кг), Б – 9(кг).

Величина фактических отходов при обработке заготовки: А – 12,0(кг), Б – 2,7(кг).

Стоимость материала: А – 1,60 тыс. руб./т. Б – 4,0тыс. руб./т.

Планируемое сокращение отходов: А – 13%, Б – 8%.

Черн.вес(ф) = Чист.вес +Отх.(ф)

где: Черн.вес(ф) – черновой вес детали фактический.

Чист.вес – чистый вес детали,

Велич.отх.(ф) – величина фактических отходов при обработке изготовления.

Qмат(ф) = Черн.вес(ф) * Vпрод

Ст-ть.мат. = Ц.мат. * Qмат.

Кисп(ф) = Чист.вес/Черн.вес (ф),

Кисп(пл) = Чист.вес/Черн.вес (пл),

Отх.(план) = Отх.(ф)*[(100-%сокр) / 100]

 

Черн.в (ф) (А) = 40+12=52 (кг)

Черн.в (ф) (Б) = 9+2,7=11,7 (кг)

 

Qмат(ф) (А) =52 *17000 = 884000 (кг) = 884(т)

Qмат(ф) (Б) = 11,7*32000 = 374400(кг) = 374,4(т)

 

Ст.мат (А) = 1600 *884 = 1414400 (руб)

Ст.мат (Б) = 4000*374,4 = 1497600 (руб)

 

Кисп.(ф) (А) = 40/52*100= 76,9%

Кисп.(ф) (Б) = 9/11,7 = 76,9%

 

Отх.(план) (А) = 12 * [ (100-13) / 100 ] = 10,44 (кг)

Отх.(план) (Б) = 2,7 * [ (100-8) / 100 ] = 2,48(кг)

 

Черн.вес.(план) А = 40+10,44 = 50,44(кг)

Черн.вес (план) Б = 9+2,48 = 11,48(кг)

 

Qмат.(план) А = 50,44*17000 = 857,48 (т)

Qмат.(план) Б = 11,48* 32000 = 367,36(т)

 

Ст.мат. (план) А = 1600*857,48= 1371968 (руб)

Ст.мат. (план) Б = 4000*367,36 = 1469440  (руб)

 

К исп (план) А = 40/50,44*100= 79,3%

К исп.(план) Б = 9/11,48*100 = 78,4%

 

Экономия от повышения коэффициента использования материала:

в натуральном выражении:

Эк (А) = 884*(0,793 - 0,769) = 21,216(т)

Эк (Б) = 374,4* (0,784 – 0,769) = 5,616 (т)

в стоимостном выражении:

Эк (А) = 1414400 * (0,793 – 0,769) = 33945,6(руб)

Эк (Б) =1497600 * (0,784 – 0,769) = 22464 (руб)

 

 

 

 

 

 

 

 

6 Расчёт амортизационных отчислений

 

Амортизация – это процесс постепенного возмещения затрат путем включения их в определённых пропорциях в себестоимость продукции.

Методы расчёта амортизационных отчислений(Ао):

1. Пропорциональные методы.

1.Линейный метод.

 

где -норма амортизации

Достоинства метода:

• не существует ограничений по видам ОФ и срокам их использования
• расчёт предполагает определение равновеликих сумм отчислений
• разрешён для использования в целях налогообложения

Недостатки: медленное постепенное накопление амортизационного фонда.

 

2.Метод расчёта Ао пропорционально сроку службы.

 

где - нормативный срок службы

Достоинства метода:

• Ао имеют равновеликую величину в течение всего срока службы.

Недостатки:

• медленное постепенное накопление амортизационного фонда
• может применятся только в отношении ОФ, имеющих сроки службы до 3х лет и, стоимость которых не выше 100-кратного размера МРОТ.

 

3.Метод расчёта  Ао пропорционально объёму производства.

 

где - годовой объём производства

- общий объём  производства за весь период

 

Достоинства метода:

• одинаковая величина Ао

Недостатки:

• медленное накопление амортизационного фонда
• разрешён к использованию только в отношении транспортных средств и передаточных устройств.

2. Прогрессивные методы.

1.Метод уменьшающегося  остатка.

 

где  - коэффициент ускорения (является нормативной величиной, но по умолчанию равен 2 ())

Достоинства метода:

• не существует ограничений по видам ОФ
• разрешён для использования в целях налогообложения
• быстрое накопление амортизационного фонда.

Недостатки:

• необходимость постоянных ежегодных расчётов
• вся стоимость ОФ не амортизируется.

2.Метод расчёта  Ао пропорционально сумме чисел  лет полезного использования (кумулятивный  метод).

 

где - число лет, остающихся до конца нормативного срока службы

- кумулятивное число , представляющее собой сумму чисел лет нормативного срока службы.

Достоинства метода:

• быстрое накопление амортизационного фонда.
• полностью амортизируется вся стоимость ОФ

Недостатки:

• необходимость постоянных расчётов
• не разрешён к использованию налоговой службой.

Исходные данные для расчёта:

Год ввода в эксплуатацию ОФ – 1994,

Нормативный срок эксплуатации – 16 лет

Покупная стоимость ОС - 160 тыс. руб.

Затраты на доставку - 7 тыс. руб.

Затраты на установку – 7 тыс. руб.

Определение нормы амортизации:

ОФперв= Зп + Зтр + Зуст = 160000 + 7000 + 7000 = 174000 руб.

 

где: ОФперв– первоначальная стоимость данного вида основных средств (руб).