Шпаргалка по "Экономике организаций"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2013 в 22:46, лекция

Описание работы

Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика организации"

Файлы: 1 файл

Shpora_po_ekon_organ.doc

— 147.00 Кб (Скачать файл)

а) упрощенный способ:  Фсг = (Фк - Фн) : 2;

б) по формуле средней  хронологической 

Фсг = (0,5Фн + Ф1  + Ф2 + ... + Ф11 + 0,5Фк) : 12,

где Ф1, Ф2,...Ф11 - соответственно основные фонды предприятия на 1 февраля, 1 марта, ... и 1 декабря.

Движение и состояние  основных фондов предприятия может  быть описано системой следующих  показателей:

1. Квв = Фвв : Фк  - коэффициент ввода.

2. Коб = Фнов : Фк - коэффициент обновления, где Фнов - стоимость новых основных фондов.

3. Квыб = Фвыв : Фн - коэффициент  выбытия.

4. Кл = Фл : Фн - коэффициент  ликвидации, где Фл - стоимость ликвидированных  основных фондов. Также для оценки состояния основных фондов используются показатели износа и годности основных фондов, представляющие собой отношение соответственно суммы износа и остаточной стоимости основных фондов к полной стоимости наличных основных фондов

 

18 Нематериальные активы: сущность, назначение, классификация

К нематериальным активам  относятся объекты, которые не обладают физическими свойствами, но обеспечивают возможность получения дохода в  течение длительного периода  времени или постоянно, а также  стоимость права пользования  природными ресурсами, землей, права на изобретение, авторского права, патентов, товарных знаков, прав на “ноу - хау”, торговых марок, приобретенных брокерских мест или прав пользования брокерским местом и др

В соответствии с российским законодательством товарный знак и знак обслуживания - это обозначения, способные отличать, соответственно, товары и услуги одних юридических или физических лиц от однородных товаров и услуг других юридических или физических лиц. По следующему признаку нематериальные ресурсы делятся на “приобретаемые”, например патенты, лицензии, товарные знаки и др. и “ нарабатываемые”, представленные навыками и компетенциями.

интеллектуальная  промышленная собственность, представляющая собой совокупность прав, относящихся к изобретениям, промышленным образцам, полезным моделям, товарным знакам, знакам обслуживания. Это связано с приватизацией государственного имущества, в частности объектов научно–технической сферы.

 

19. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

        Производственные запасы, незавершенное  производство, полуфабрикаты собственного изготовления и расходы будущих периодов образуют оборотные производственные фонды.

Производственные  запасы представляют собой предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс. К ним относятся запасы сырья, основных и вспомогательных материалов, покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, топлива, горюче-смазочных материалов, тары и тарных материалов,  запасных частей для ремонта основных фондов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов. Незавершенное производство – это заготовки, детали, комплекты, сборочные единицы,

Полуфабрикаты собственного производства – это та часть предметов труда, которая прошла частичную обработку в одних цехах предприятия, но подлежит  последующей доработке в других цехах.

Расходы будущих периодов – это затраты, производимые в отчетном периоде или предшествующих периодах, но подлежащие включению в себестоимость продукции в последующие периоды. Либо это платежи (авансы), произведенные в текущем периоде, но относящиеся к расходам, подлежащим списанию из доходов будущих периодов.

21. Нормирование  оборотных средств

Нормирование оборотных  средств обеспечивает непрерывность  производства и способствует эффективному использованию ресурсов предприятия.

Величина нормируемых  оборотных средств должна удовлетворять реальной потребности производства. При занижении норматива предприятие не сможет обеспечить производство необходимыми запасами, своевременно расплатиться с поставщиками, рабочими, служащими и т.п. При завышении норматива образуются значительные сверх необходимого запасы, происходит замораживание средств, что приводит к потерям. Кроме того, завышенный норматив способствует сокращению уровня рентабельности, увеличению размера выплаты за увеличение стоимости имущества предприятия.

Нормативы оборотных средств разрабатываются непосредственно на предприятии. Утверждаются нормативы, как правило, на 1 год, и корректируются ежегодно с учетом изменений технологии и организации производства, сокращения нормы расхода материальных ресурсов, трудовых затрат, длительности производственного цикла, применения новых прогрессивных и более дешевых материалов, ускорения отгрузки и реализации продукции.

Главная задача нормирования оборотных средств состоит в  разработке обоснованных технико-экономических  нормативов и норм, т.е. сколько нужно оборотных средств в денежном выражении для ритмичного бесперебойного протекания производственного процесса, реализации продукции и для осуществления всех видов расчетов в установленные сроки.

Норматив – это  денежное выражение потребности в оборотных средствах.

Норма – потребность  в оборотных средствах в сутках.

 

22. Эффективность использования оборотных средств

 

Важным показателем  эффективного использования оборотных  средств является коэффициент загрузки средств в обороте, который характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на 1 руб. выручки от реализованной продукции.

Кз = Ооб / Вр

Фактическая оборачиваемость  устанавливается по всем оборотным  средствам и отдельно по нормируемым  оборотным средствам.  При сопоставлении показателей оборачиваемости за два периода необходимо показатели предшествующего и отчетного года привести в сопоставимый по ценам вид.

Ускорение оборачиваемости  оборотных средств имеет большое  значение, т.к. при неизменной стоимости  объема произведенной продукции можно высвободить часть оборотных средств.

Чем выше оборачиваемость, тем больше за тот же промежуток времени будет выпущено и продано  продукции при неизменном количестве оборотных средств.

 

23. Структура кадров на предприятии

 

Все работающие на предприятии делятся на две категории:

  1. промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием
  2. персонал непромышленных организаций - в основном это работники жилищно-коммунального хозяйства, детских врачебно-санитарных учреждений, принадлежащих предприятию.

К производственно-промышленному  персоналу относят:

  • рабочие
  • служащие
  • специалисты и руководители

К рабочим относят  работников предприятия, непосредственно  занятых созданием материальных ценностей или оказанием производственных или транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.

К служащим относятся  работники, осуществляющие финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые и другие функции.

Специалисты и руководители осуществляют организацию производственного  процесса и руководство им.

 

24. Формы и  системы оплаты труда

В зависимости от избранной  меры труда на производстве (продукция  или время) все системы заработной платы делятся на сдельные и повременные.

При сдельной оплате труда заработная плата устанавливается в зависимости от количества изготовленной продукции и квалификационных требований к выполненной работе. Этот вид оплаты применяется на тех участках производства (в широком смысле), где технологические процессы постоянно повторяются, операции поддаются техническому нормированию, а увеличение выпуска зависит главным образом, от рабочего. При повременной форме оплаты труда  заработная плата зависит от количества отработанного времени и уровня квалификации, определяемого тарифным разрядом, и применяется там, где невозможно установить индивидуальную норму выработки, а также на участках автоматизированных производств, где функции рабочих сводятся к наладке и наблюдению за машинами, при конвейерной организации производства с заданным ритмом.

Аккордная система применяется при выполнении аварийных и других работ, которые необходимо выполнить в сжатые сроки. При этом заранее устанавливается сумма заработка за весь объем работ, предусмотренных заданием.

При простой повременной оплате заработок рабочего определяется на основе фактически отработанного им времени и присвоенной ему тарифной ставки. Повременно-премиальная система предусматривает сочетание простой повременной оплаты труда с премированием за достигнутые результаты. Разновидностью повременно-премиальной системы является окладная система, при которой оплата труда рабочих производится не по тарифным ставкам, а по месячным окладам.

 

25. Сдельная  форма оплаты труда

При сдельной оплате труда заработная плата устанавливается в зависимости от количества изготовленной продукции и квалификационных требований к выполненной работе. Этот вид оплаты применяется на тех участках производства (в широком смысле), где технологические процессы постоянно повторяются, операции поддаются техническому нормированию, а увеличение выпуска зависит главным образом, от рабочего.

 

26.При повременной форме оплаты труда  заработная плата зависит от количества отработанного времени и уровня квалификации, определяемого тарифным разрядом, и применяется там, где невозможно установить индивидуальную норму выработки, а также на участках автоматизированных производств, где функции рабочих сводятся к наладке и наблюдению за машинами, при конвейерной организации производства с заданным ритмом.

 

27 Производительность труда - один из важнейших показателей деятельности предприятия, характеризующий результативность, эффективность производственной деятельности людей. Если говорить конкретнее, производительность труда, определяемая количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, характеризует, прежде всего, эффективность использования трудовых ресурсов. Производительность труда можно также охарактеризовать и обратным показателем  - затратами рабочего времени на единицу произведенной продукции - трудоемкостью.

 

28 Сущность себестоимости и ее экономическое значение

Количество продукции, которое предприятие может предложить на рынке зависит, с одной стороны  от уровня затрат на его производство и от цены, по которой будет продан товар. Следовательно, издержки являются одним из важнейших показателей эффективности функционирования предприятия.

Издержки - это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления  предприятием своей производственной и коммерческой деятельности. Многие из затрат можно учитывать и планировать в натуральной форме, т.е. кг, метрах, штуках и т.д. Однако, чтобы подсчитать сумму всех расходов предприятия необходимо привести их к единому измерителю, т.е. представить в денежном выражении.

Себестоимость продукции - это текущие затраты предприятия  на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме. Себестоимость  является важнейшим качественным показателем, отражающим результаты хозяйственной деятельности предприятия, а также инструментом оценки технико-экономического уровня производства и труда, качества управления и т.п. Она выступает как исходная база для формирования цен, а также оказывает непосредственное влияние на прибыль и рентабельность предприятия.

 

 

 

29. Классификация затрат на производство и реализацию продукции

Затраты по способу отнесения  их на единицу продукции могут  быть:

  • Прямые затраты - это расходы строго целевого назначения, их включают в себестоимость единицы продукции с помощью метода прямой оценки, например, затраты на основные материалы, зарплата основных рабочих и т.д.
  • Косвенные затраты не могут быть отнесены к выпуску определенного изделия, т.к. они связаны с работой цеха или всего предприятия в целом. Они распределяются между изделиями пропорционально тому или иному условному измерителю, чаще всего пропорционально зарплате основных производственных рабочих.

В соответствии с их экономическим  содержанием затраты подразделяются на:

  • Основные - непосредственно связанные с изготовлением продукции
  • Накладные - затраты на организацию, управление, техническую подготовку производства и т.п.

 

30. Состав затрат, включаемых в себестоимость

Состав затрат на производство и реализацию продукции, включаемых в себестоимость определяется Постановлением правительства РФ. Согласно данному законодательному акту в себестоимость продукции включаются:

  • затраты на подготовку и освоение производства
  • затраты, непосредственно связанные с производством продукции, обусловленные технологией и организацией производства
  • затраты на оплату труда
  • затраты, связанные с использованием природного сырья
  • затраты некапитального характера, связанные с совершенствованием технологии и организации производства, а также с улучшением качества продукции
  • расходы связанные с изобретательством. Техническим усовершенствованием и рационализаторскими предложениями
  • затраты по обслуживанию производственного процесса
  • затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности
  • расходы. Связанные с набором рабочей силы
  • расходы связанные с управлением производством
  • затраты связанные с подготовкой и переподготовкой кадров
  • расходы по транспортировке работников к месту работы и обратно
  • выплаты, предусмотренные законодательством о труде (отпускные, компенсации и т.д.)
  • отчисления с ФОТ
  • затраты на оплату процентов по краткосрочным ссудам банков, оплата услуг банка
  • затраты по гарантийному обслуживанию
  • расходы связанные со сбытом продукции
  • затраты на воспроизводство основных производственных фондов
  • амортизация нематериальных активов
  • потери от брака.

Информация о работе Шпаргалка по "Экономике организаций"