Социальная политика организации

Эффективность деятельности предприятия, выполнение им своей миссии, устойчивость функционирования в условиях рыночных отношений прямо связаны с совершенствованием и развитием его социальной организации. Это тем более относится к крупному предприятию. Высокий удельный вес товаров и услуг на рынке, их качество и важность для удовлетворения общественных потребностей, занятость большего количества людей, территориальные масштабы такого предприятия делают его особо значимым для всех уровней социума, начиная с местного и кончая — глобальным. Социальная политика предприятия имеет как внутреннюю, так и внешнюю среду. При этом, если во внутренней среде (структуре) на первый план выступает социальная организация трудовой деятельности людей и их групп на предприятиях, то во внешней среде - это, в первую очередь, удовлетворение общественных потребностей в определенных товарах и услугах, а так же взаимодействие с местными и региональными сообществами в развитии социальной инфраструктуры, участие в реализации территориальных социальных программ.

Введение……………………………………………..………………………….…2
1 Теоретические основы социальной политики предприятия в рыночных условиях……………………………………………………...….……...………….4
1.1 Сущность социальной политики и ее роль в управлении предприятием....4
1.2 Принципы и методы социальной политики предприятия………………….7
1.3 Зарубежный опыт социальной политики предприятия…………………...13
2 Исследование социальной политики ОАО «Энергия»…………………..….17
2.1 Анализ организационно – функционального механизма социальной политики на предприятии……………………………………………………….17
2.2 Анализ социальной политики предприятия………………………………..22
2.3 Исследование проблем системы управления социальным развитием предприятия……………………………………………………………………...25
3 Совершенствование социальной политики ОАО «Энергия»……………….29
3.1 Оценка эффективности социальной политики предприятия……………..29
3.2 Разработка концепции социального развития предприятия……………...30
Заключение……………………………………………………………….………34
Список использованных источников…………………………………...………36