Состав и назначение фонда оплаты труда и выплат социального характера

Цель работы состоит в том, чтобы изучить состав фонда оплаты труда и выплат социального характера, учёт расчётов с персоналом по оплате труда и расходов по социальной защите работников
Задачи: 1) определить сущность категории заработной платы; 2) рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы, рассмотреть действующую систему премирования; 3) рассмотреть учет заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.

ЗАДАНИЕ НА КУРСОВОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 Состав фонда оплаты труда
1.1 Теоретические аспекты состава фонда оплаты труда
1.2 Нормативная база регулирования выплат социального характера. Состав выплат социального характера
1.3 Особенности расчётов с работниками при оплате отпусков
2 ТЕХНИКО – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РАСЧЕТЫ
2.1 Исходные данные и условия
2.2 Производственная мощность объекта и ее использование
2.3 Капитальные вложения. Амортизация
2.4 Материальные затраты
2.5 Численность работающих и фонд оплаты труда
2.6 Накладные расходы
2.7 Себестоимость продукции (производственные издержки)
2.8 Цена продукции
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК