Совершенствование управления трудовыми ресурсами УКСП «Совхоз-комбинат «Горки»

Цель управления – это выполнение реальной работы реальными людьми. Успешным управленческим решением считается такое, которое реализуется практически – превращается в действие – результативно и эффективно.
Объектом исследования в дипломной работе выступило УКСП «Совхоз-комбинат «Горки».
Цель дипломной работы заключается в совершенствовании существую-щей системы управления трудовыми ресурсами.

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕУРСАМИ
1.2 ЦЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
1.3 ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
1.4 МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
1.5 СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
Глава 2 ОРГАНИЗАЦИОННО ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УКСП «СОВХОЗ-КОМБИНАТ «ГОРКИ» ГОРЕЦКОГО РАЙНА МОГИЛЕВСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ
2.2 РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
2.3 СОСТОЯНИЕ ОТРАСЛЕЙ РАСТЕНИЕВОДСТВА И ЖИВОТНОВОДСТВА
2.4 ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
Глава 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
3.1 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
3.2 АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ И ВЫЯВЛЕНИЕ НЕДОСТАТКОВ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
3.3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ
3.4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ
Глава 4 ОХРАНА ТРУДА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ